Was ich an Omnipresent am meisten schätze, ist der missionsgetriebene Fokus auf die Ermöglichung globaler Beschäftigung ohne Grenzen. Das Unternehmen löst ein echtes und komplexes Problem – es hilft Unternehmen, Talente überall auf der Welt einzustellen und dabei vollständig konform zu bleiben. Das befähigt nicht nur Unternehmen, wirklich diverse Teams aufzubauen, sondern bietet auch Fachleuten gleichen Zugang zu globalen Chancen, unabhängig davon, wo sie leben. Ich schätze auch die Betonung auf eine Remote-First-Kultur, Innovationen im Bereich Legal- und HR-Technologie und das starke Gefühl von Vertrauen und Autonomie, das den Teammitgliedern gegeben wird.