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Top 10 HackerRank Alternativen & Wettbewerber

(496)4.5 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu HackerRank Developer Skills Platform für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HackerRank Developer Skills Platform zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und user interface. Die beste Gesamtalternative zu HackerRank Developer Skills Platform ist CodeSignal. Andere ähnliche Apps wie HackerRank Developer Skills Platform sind TestGorilla, Codility, Mercer Mettl Assessments, und HackerEarth Assessments. HackerRank Developer Skills Platform Alternativen finden Sie in Technische Fähigkeiten Screening-Software, aber sie könnten auch in Talentbewertungssoftware oder Video-Interview-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HackerRank Developer Skills Platform

  • CodeSignal
  • TestGorilla
  • Codility
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Top 10 Alternativen zu HackerRank Developer Skills Platform kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HackerRank Developer Skills Platform im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Internet, und Höhere Bildung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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    #1

  1. CodeSignal

    Von CodeSignal
    (1,394)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu HackerRank Developer Skills Platform, dass CodeSignal ist:

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    Brauchbarer
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    #2

  2. TestGorilla

    Von TestGorilla
    (1,368)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

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    #3

  3. Codility

    Von Codility Ltd
    (823)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    4. Einstellung von Programmierern leicht gemacht

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    #4

  4. Mercer Mettl Assessments

    Von Mercer | Mettl
    (505)4.4 von 5

    5. Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.

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    #5

  5. HackerEarth Assessments

    Von HackerEarth
    (479)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    6. HackerEarth ist eine Online-Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Programmiertests zur Beurteilung von Entwicklern durchführt. Sie erspart den Aufwand, Hunderte von Lebensläufen durchzugehen, indem sie den Prozess der Bewertung technischer Fähigkeiten automatisiert, was hilft, schnell die richtigen Kandidaten für Interviews zu filtern.

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    #6

  6. iMocha

    Von iMocha
    (274)4.4 von 5

    7. Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.

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    #7

  7. HireVue

    Von HireVue
    (252)4.1 von 5

    8. Digitale Interviewplattform

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    #8

  8. Glider AI

    Von Glider AI
    (148)4.8 von 5

    9. Wir sind eine Talent-Qualitätsplattform, die Unternehmen, MSPs und Lieferanten dabei hilft, qualifizierte Talente in großem Maßstab zu validieren, zu platzieren und einzustellen. Egal, ob es sich um technische, nicht-technische, Vollzeit- oder Zeitarbeitsstellen handelt, die Glider AI-Tool-Suite bringt Vertrauen in den Einstellungsprozess zurück.

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    #9

  9. Coderbyte for Employers

    Von Coderbyte
    (349)4.4 von 5

    10. Gehen Sie von Vermutungen zur Gewissheit mit unserer robusten Bewertungsplattform. Fügen Sie Ihre Rollen und Aufgaben hinzu, laden Sie Ihre Kandidaten ein, und dann kümmert sich Coderbyte um den Rest.

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    #10

  10. CoderPad

    Von CoderPad
    (306)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. CoderPad ist eine technische Interviewplattform, die asynchrones technisches Screening, eine Online-IDE und Whiteboarding umfasst, um alle Phasen des Rekrutierungsprozesses abzudecken.

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