Was ist die beste Recruiting-Software?

Ich liebe Manatal und wie es sich mit LinkedIN verbindet, das mein bestes Rekrutierungswerkzeug ist. Ich liebe auch Talentis. Ich hoffe, Manatal wird sich mit Talentis auf die gleiche Weise verbinden wie mit LinkedIN.

Es hängt alles davon ab, was Sie brauchen! Es gibt viele ATS-Plattformen auf dem Markt, und jede hat ihre eigene Nische. Einige sind besser für die Leichtindustrie geeignet; andere sind besser für den medizinischen Bereich/Planung usw. Einige arbeiten hervorragend mit mehreren Integrationsplattformen zusammen, um fehlende Funktionen zu lösen, andere zwingen Sie, den Anbieter zu nutzen, mit dem sie den besten Umsatzanteil erzielen. Ich würde vorschlagen, eine Liste von Bedürfnissen und Wünschen zu erstellen, die Sie in Ihrer nächsten Plattform suchen, und bestimmen Sie die unverzichtbaren Funktionen und beginnen Sie dort. Stellen Sie direkte und spezifische Fragen an Ihren potenziellen Partner! Zum Beispiel... Die meisten Plattformen haben eine Online-Bewerbung, aber ist sie mit Android- und Apple-Telefonen kompatibel? Wie viele Klicks sind erforderlich, um eine schnelle Bewerbung abzuschließen? Welche Integration für Onboarding-Dokumente wird verwendet? Wie hoch ist die Betriebszeit dieser Plattform? Wie viel muss mein Personal mit dem Onboarding-Prozess interagieren? Sobald die Bewerbung eingereicht ist, muss Ihr Personal sich erneut einloggen, überprüfen, genehmigen und dann einen weiteren Schritt einleiten? Wenn ja, könnte Ihr Personal mehr Zeit verschwenden, und diese glänzende neue Software ist nicht so großartig, wie es in der Demo klang. Ich würde auch ihre Integrations- und Automatisierungsfähigkeit betrachten, um die Zeit zu reduzieren, die Ihr Personal mit Ihrer neuen Plattform interagieren muss. Integrationen mit Versicherungsträgern, WOTC-Partnern und Mitarbeiterbindungsplattformen sparen Personalzeit, da keine zusätzlichen Schritte erforderlich sind, die tatsächlich keinen Umsatz bringen. Automatisierung innerhalb Ihrer neuen Plattform spart Ihrem Personal Zeit und kann den Umsatz steigern, wenn sie richtig gestaltet und genutzt wird. Wenn Sie mit Personalsoftware und der Vielzahl von verfügbaren Integrationen völlig unvertraut sind, nutzen Sie einen Berater, der mit der Branche vertraut ist, um Ihnen zu helfen.