Ist Paycom ein HCM, ein HRIS oder ein Lohnabrechnungsanbieter?

Obwohl Paycom technisch gesehen ein HCM-Anbieter ist, treffen alle drei Beschreibungen zu. Hier ist der Grund: Lohnabrechnungsdienste sind typischerweise Teil eines HRIS (Human Resource Information System). Diese Systeme automatisieren administrative HR-Prozesse wie Lohnabrechnung, Leistungsanmeldung und Compliance. Human Capital Management (HCM)-Systeme kombinieren ein HRIS mit zusätzlichen Funktionen, um HR-Teams dabei zu helfen, hochgesteckte Ziele zu erreichen, wie z.B. die Rekrutierung von Top-Talenten und die Verbesserung der Mitarbeiterbindung. Da Paycom Werkzeuge für ein vollständiges Human Capital Management anbietet, sind wir ein Anbieter für Lohnabrechnung, HRIS und HCM.