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Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
Als Hauptnutzer von ATS ist es unerlässlich, detaillierte Berichte darüber zu haben, wie Ihr Rekrutierungspersonal abschneidet, aber Lever liefert keine klaren Berichte basierend auf dem Recruiter, da es keine Möglichkeit gibt, Metriken ausschließlich auf einer einzigen Quelle zu verfolgen. Es gibt mehrere Beschaffungswege für einen einzelnen Kandidaten, was zu Verwirrung bei unseren generierten Berichten führt und die Authentizität der Leistungserfassung der Recruiter mit Lever beeinträchtigt. Sourcing ist eine weitere Herausforderung, da es keine Möglichkeit gibt, eine boolesche Suche oder eine auf Fähigkeiten basierende Suche für archivierte Kandidaten zu verwenden.
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Lever
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AO
Recruitment and Operations, Technology Recruiting, Talent Acquisition, Vendor Management practices
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