Was ist ein Bewerber-Tracking-System im Personalwesen?

Ein HR-Bewerber-Tracking-System (ATS) ist eine Softwareanwendung, die entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu automatisieren. Das ATS wird von Unternehmen genutzt, um Stellenangebote, Lebensläufe und Kandidateninformationen zu verwalten. Das System ermöglicht es Arbeitgebern, Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses zu verfolgen, von der ersten Bewerbung bis zur Einstellungsentscheidung. ATS umfasst typischerweise Funktionen wie automatisierte Lebenslaufprüfung, Interviewplanung und Kandidatenkommunikation. Der Hauptvorteil eines ATS besteht darin, dass es den Rekrutierungsprozess vereinfacht, indem es Kandidatendaten organisiert und zentralisiert, wodurch HR-Fachleute Zeit und Mühe sparen. Es ermöglicht auch eine effizientere und effektivere Kandidatenauswahl sowie eine verbesserte Kommunikation mit den Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses.