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Building teams and processes to get the best person and the best skillset, for the right assignment when they're needed
Was sind die besten Praktiken für den CSM-Zuweisungsprozess - sowohl dynamisch als auch statisch?
Wir sind neu im CSM, wir sind episodische Service-Engagements gewohnt - ein sehr unterschiedliches Personalmodell. Die Zuweisung im CSM ist eher ein kontinuierlicher Service.
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