Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten SAP SuccessFactors einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit SAP SuccessFactors zu machen.
Benutzerfreundlichkeit für unsere HR-Geschäftsanwender. Es gibt viele großartige Funktionen, die von der Berichterstattung über Ihre Bewerber bis zum Beginn des Onboarding-Prozesses reichen.
Langweilige und frustrierende Administratorerfahrung (viel zu viele Schritte, um Benutzer und Inhalte zu verwalten, Berichterstellung dauert zu lange, und Inhalte lassen sich nicht leicht aktualisieren, Benutzer hassten es, das System zu nutzen, um sich für...
Das Entschädigungsmodul ist ausgezeichnet. Employee Central ist auch ziemlich gut.
Unsere HR-Systemperson bezeichnete dieses Tool während der Einarbeitung als "SucksFactors". Ich denke, das sagt alles... häufige Abstürze, schlechte zwecklose Benutzeroberfläche und sehr schwierig, scheinbar einfache Aufgaben zu erledigen.
Benutzerfreundlichkeit für unsere HR-Geschäftsanwender. Es gibt viele großartige Funktionen, die von der Berichterstattung über Ihre Bewerber bis zum Beginn des Onboarding-Prozesses reichen.
Das Entschädigungsmodul ist ausgezeichnet. Employee Central ist auch ziemlich gut.
Langweilige und frustrierende Administratorerfahrung (viel zu viele Schritte, um Benutzer und Inhalte zu verwalten, Berichterstellung dauert zu lange, und Inhalte lassen sich nicht leicht aktualisieren, Benutzer hassten es, das System zu nutzen, um sich für...
Unsere HR-Systemperson bezeichnete dieses Tool während der Einarbeitung als "SucksFactors". Ich denke, das sagt alles... häufige Abstürze, schlechte zwecklose Benutzeroberfläche und sehr schwierig, scheinbar einfache Aufgaben zu erledigen.