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HireRight und iCIMS SkillSurvey Reference vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (45.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (51.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
HireRight
Sternebewertung
(146)3.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (45.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über HireRightiCIMS SkillSurvey Reference
Sternebewertung
(202)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.0% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über iCIMS SkillSurvey ReferenceZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass die Screening- und Bewertungsfunktion von HireRight mit 7,0 niedriger bewertet wird als die beeindruckenden 9,4 von iCIMS SkillSurvey Reference, was darauf hindeutet, dass iCIMS einen umfassenderen und effektiveren Bewertungsprozess bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports für HireRight mit 6,5 bewertet wird, was deutlich niedriger ist als die 9,0 von iCIMS SkillSurvey Reference, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise Schwierigkeiten haben, rechtzeitig Unterstützung bei HireRight zu erhalten.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Berichtsfunktionen von HireRight mit 6,7 bewertet werden, während iCIMS SkillSurvey Reference mit einer Bewertung von 9,0 glänzt, was darauf hindeutet, dass iCIMS robustere und aufschlussreichere Berichtsfunktionen bietet, die bei der Entscheidungsfindung helfen können.
- Benutzer auf G2 bemerken, dass die Produktentwicklung von HireRight mit 5,9 bewertet wird, was Bedenken hinsichtlich der zukünftigen Entwicklung aufwirft, während iCIMS SkillSurvey Reference eine viel höhere Bewertung von 9,2 aufweist, was einen positiven Ausblick auf die laufenden Verbesserungen und Aktualisierungen widerspiegelt.
- Rezensenten sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von HireRight mit 7,8 bewertet wird, was niedriger ist als die 9,2 von iCIMS SkillSurvey Reference, was darauf hindeutet, dass iCIMS eine benutzerfreundlichere Oberfläche bietet, die zu einer besseren Benutzerakzeptanz und Zufriedenheit führen kann.
- Benutzer berichten, dass die Compliance-Funktionen von HireRight mit 7,0 bewertet werden, während iCIMS SkillSurvey Reference mit einer Bewertung von 9,4 glänzt, was darauf hindeutet, dass iCIMS zuverlässigere Tools zur Sicherstellung der Compliance bei Hintergrundüberprüfungen und Bewertungen bietet.
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Checkmate
(25)
Referenzprüfung
Website besuchen
Gesponsert
RefNow
(70)
Referenzprüfung
Website besuchen
Gesponsert
Mitratech AssureHire
(12)
Referenzprüfung
Website besuchen
HireRight vs iCIMS SkillSurvey Reference
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten iCIMS SkillSurvey Reference einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit iCIMS SkillSurvey Reference zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass iCIMS SkillSurvey Reference den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireRight.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter iCIMS SkillSurvey Reference.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von iCIMS SkillSurvey Reference gegenüber HireRight.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HireRight
Keine Preisinformationen verfügbariCIMS SkillSurvey Reference
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
HireRight
Keine Informationen zur Testversion verfügbariCIMS SkillSurvey Reference
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.5
115
9.2
182
Einfache Bedienung
7.9
116
9.2
183
Einfache Einrichtung
8.3
57
9.2
117
Einfache Verwaltung
8.3
52
9.3
122
Qualität der Unterstützung
6.7
113
9.0
168
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
52
9.4
120
Produktrichtung (% positiv)
6.3
109
9.2
174
Funktionen
Verwaltung der Zuverlässigkeitsüberprüfung
7.4
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
38
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
39
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten zur Hintergrundüberprüfung
7.5
38
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
39
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Hintergrundüberprüfung
7.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung von Drogentests
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten zu Drogentests
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen für Drogentests
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.8
6
9.0
33
8.9
6
9.2
31
7.7
8
9.0
36
Grundlagen der Plattform
8.1
6
8.8
34
9.7
6
8.4
22
8.9
6
9.2
36
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
6
7.0
17
7.4
7
8.7
25
7.5
6
9.1
32
9.4
6
8.5
29
Plattform-Daten
8.3
6
8.8
32
7.9
7
9.0
33
9.0
7
9.2
38
9.4
6
9.0
17
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HireRight und iCIMS SkillSurvey Reference sind kategorisiert als Referenzprüfung
Einzigartige Kategorien
iCIMS SkillSurvey Reference hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HireRight
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
iCIMS SkillSurvey Reference
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Transport/LKW/Eisenbahn
8.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.6%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Andere
67.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
29.0%
hochschulbildung
9.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Personalwesen
6.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Andere
43.0%
Hilfreichste Bewertungen
HireRight
Hilfreichste positive Bewertung
Avni P.
Verifizierter Benutzer in Internet
Früh in meiner Karriere habe ich hireright verwendet. Während dieser Zeit musste ich grundlegende Informationen über den Bewerber ausfüllen, für den wir die Hintergrundüberprüfung durchführen würden. Jetzt unterstützt hireright jedoch eine Funktion, bei der...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Immobilien
Es gibt keine positiven Aspekte für dieses Unternehmen. Sie sind nicht in Amerika ansässig (was kein Problem ist), aber es ist äußerst frustrierend, jeden Tag den Kundenservice wegen der GLEICHEN Informationen anrufen zu müssen, die ich ihnen bereits...
iCIMS SkillSurvey Reference
Hilfreichste positive Bewertung
Thomas J. C.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die Leute bei SkillSurvey haben ein Problem angesprochen, mit dem so ziemlich jedes Unternehmen, ob groß oder klein, konfrontiert ist. Wie kann man mehr Vertrauen gewinnen, dass der Kandidat, an dem man interessiert ist, so stark ist, wie man denkt? Durch...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Die Anweisungen an die Kandidaten könnten besser sein.
Avni P.
Verifizierter Benutzer in Internet
Früh in meiner Karriere habe ich hireright verwendet. Während dieser Zeit musste ich grundlegende Informationen über den Bewerber ausfüllen, für den wir die Hintergrundüberprüfung durchführen würden. Jetzt unterstützt hireright jedoch eine Funktion, bei der...
Thomas J. C.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die Leute bei SkillSurvey haben ein Problem angesprochen, mit dem so ziemlich jedes Unternehmen, ob groß oder klein, konfrontiert ist. Wie kann man mehr Vertrauen gewinnen, dass der Kandidat, an dem man interessiert ist, so stark ist, wie man denkt? Durch...
Verifizierter Benutzer in Immobilien
Es gibt keine positiven Aspekte für dieses Unternehmen. Sie sind nicht in Amerika ansässig (was kein Problem ist), aber es ist äußerst frustrierend, jeden Tag den Kundenservice wegen der GLEICHEN Informationen anrufen zu müssen, die ich ihnen bereits...
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Die Anweisungen an die Kandidaten könnten besser sein.
Top-Alternativen
Diskussionen
Warum fragen Sie nach Dokumenten, wenn Sie sie nicht überprüfen?
1 Kommentar
GB
Hatte das gleiche Problem mit diesem Unternehmen - vier verschiedene Zertifikate/Notenübersichten wurden zu vier verschiedenen Anlässen eingereicht, aber der...Mehr erfahren
Was macht SkillSurvey Reference zur branchenführenden automatisierten Online-Lösung für Referenzüberprüfungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Wir automatisieren nicht nur den Prozess der Überprüfung von Referenzen oder verlagern einen ineffizienten, zeitaufwändigen, wenig wertvollen Telefonprozess...Mehr erfahren
Wie basiert Ihre Lösung auf Wissenschaft und Datenanalyse?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Alle Pre-Hire-360-Workflow-Umfragen werden von unserem Analytics-Team aus Industrie- und Organisationspsychologen erstellt. Unser Analytics-Team führt...Mehr erfahren
Die meisten Referenzen sagen sehr wenig aus. Wie erhält SkillSurvey Reference umsetzbares Feedback von Referenzen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Mindestens 85 % der Referenzen füllen die Umfrage aus und geben ehrliches Feedback. Sie tun dies, weil das System ihnen eine E-Mail-Anfrage von jemandem...Mehr erfahren
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