Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist ADP Workforce Now einfacher einzurichten, während Dayforce insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen ist. und zu verwalten.
Die ADP-Gehaltsabrechnungsoberfläche ist einfach zu bedienen. Es ist eine gute Lösung für eine Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten. Der Berichtsgenerator bietet Ihnen eine Vielzahl von Optionen, um Daten aus der Gehaltsabrechnung zu extrahieren.
Ich mag nichts an diesem Unternehmen und diesem Produkt. Unsere Firma hat das Komplettpaket mit allem Drum und Dran erhalten. Ungefähr zwei Wochen nach der Implementierung bemerkte ich, dass sich das Aussehen des Systems geändert hatte. Mein...
Dayforce ist eine intuitive Anwendung, die es ermöglicht, mit Leichtigkeit verschiedene Benutzerebenen mit der genau benötigten Autorität einzurichten, ohne Kompromisse eingehen zu müssen. In unserer Einzelhandelsorganisation haben wir mehrere verschiedene...
Es ist schwierig, durch die verschiedenen Registerkarten zu navigieren. Insbesondere die Registerkarten mit Beschäftigungsinformationen sind besonders schwierig, um die erforderlichen Informationen zu erhalten.
Die ADP-Gehaltsabrechnungsoberfläche ist einfach zu bedienen. Es ist eine gute Lösung für eine Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten. Der Berichtsgenerator bietet Ihnen eine Vielzahl von Optionen, um Daten aus der Gehaltsabrechnung zu extrahieren.
Dayforce ist eine intuitive Anwendung, die es ermöglicht, mit Leichtigkeit verschiedene Benutzerebenen mit der genau benötigten Autorität einzurichten, ohne Kompromisse eingehen zu müssen. In unserer Einzelhandelsorganisation haben wir mehrere verschiedene...
Ich mag nichts an diesem Unternehmen und diesem Produkt. Unsere Firma hat das Komplettpaket mit allem Drum und Dran erhalten. Ungefähr zwei Wochen nach der Implementierung bemerkte ich, dass sich das Aussehen des Systems geändert hatte. Mein...
Es ist schwierig, durch die verschiedenen Registerkarten zu navigieren. Insbesondere die Registerkarten mit Beschäftigungsinformationen sind besonders schwierig, um die erforderlichen Informationen zu erhalten.