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Beste Leistungsmanagementsysteme - Seite 4

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Performance-Management-Software hilft Managern, Leistungsstandards für Mitarbeiter festzulegen und die Arbeitsleistung eines einzelnen Mitarbeiters zu bewerten. Performance-Management-Systeme werden verwendet, um den Fortschritt, die Leistung und die Entwicklung von Mitarbeitern in Bezug auf die organisatorischen Ziele zu verwalten. Unternehmen nutzen Performance-Management-Software, um bedeutungsvolle und fortlaufende Diskussionen zwischen Managern und direkten Berichten zu erleichtern.

Performance-Management-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen implementiert, um Manager auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Abteilungen zu unterstützen. Diese Tools ermöglichen es Managern, Mitarbeiterleistungsbewertungen durchzuführen, eine Aufzeichnung von Diskussionsthemen zu führen, Mitarbeiterziele festzulegen und 360-Grad-Feedback zu erleichtern. Viele Performance-Management-Lösungen bieten organisatorische Planungsfähigkeiten, die HR-Abteilungen helfen, sicherzustellen, dass bestimmte Fähigkeiten innerhalb der Organisation vorhanden sind, und Nachfolgekontingenzen im Falle eines Mitarbeiterabgangs zu planen. Performance-Management-Software kann entweder als eigenständige Lösung oder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert werden. Performance-Management-Software wird häufig mit Vergütungsmanagement-Software integriert, sodass Mitarbeiterleistungsbewertungen und -überprüfungen direkt die Vergütungsentscheidungen beeinflussen können.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Performance-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Den Prozess der Mitarbeiterleistungsbewertung erleichtern 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen ermöglichen Hilft, Ziele für einzelne Mitarbeiter zu verfolgen Benutzern ermöglichen, die Mitarbeiterleistung in Bezug auf übergeordnete Unternehmensziele zu bewerten Tiefgehende Dashboards oder Berichte aus Mitarbeiterleistungsdaten generieren Historische Leistungsbewertungsdaten speichern oder sich mit Drittanbieteranwendungen integrieren, in denen historische Daten gepflegt werden können

Am besten Leistungsmanagementsysteme auf einen Blick

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    SkillCycle ist eine lernorientierte Talententwicklungsplattform, die darauf ausgelegt ist, jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen. Im Mittelpunkt steht unser zertifizierter Coaching-Ma

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    SnapEval ermöglicht es, Leistungsfeedback-„Schnappschüsse“ sofort zu erfassen. Feedback kann sofort mit dem Mitarbeiter geteilt werden (perfekt für positives Feedback), oder das Teilen kann bis nach e

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SnapEval ermöglicht es, Leistungsfeedback-„Schnappschüsse“ sofort zu erfassen. Feedback kann sofort mit dem Mitarbeiter geteilt werden (perfekt für positives Feedback), oder das Teilen kann bis nach e

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    Starc ist eine Lösung zur Automatisierung von Stundenzetteln und zur Produktivitätsverfolgung, die für dienstleistungsbasierte Unternehmen entwickelt wurde. Es eliminiert die Notwendigkeit manueller S

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    Success Rocket ist die neue und aufregende SaaS-Lösung, die hilft, die Gesundheit und Produktivität Ihres Unternehmens in der heutigen kritischen Zukunft der Arbeit durch Success Engagement zu optimie

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Top Beratungsdienste für sumHR anzeigen
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    sumHR ist eine HR-Management-Software, die einen HR-Vertreter in einen HR-Helden verwandelt. sumHR hilft kleinen und mittleren Unternehmen, über Papierkram, Tabellenkalkulationen und veraltete Softwar

    Benutzer
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    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • sumHR Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Teilnahmemanagement
    2
    Automatisierung
    2
    Einfache Gehaltsabrechnung
    2
    Intuitiv
    2
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    2
    Schwierige Navigation
    1
    Unzureichende Berichterstattung
    1
    Unzureichende Verfolgung
    1
    Unzureichende Informationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • sumHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
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    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Mumbai, IN
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,174 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Benutzer
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Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
sumHR Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Teilnahmemanagement
2
Automatisierung
2
Einfache Gehaltsabrechnung
2
Intuitiv
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Contra
Nicht benutzerfreundlich
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Schwierige Navigation
1
Unzureichende Berichterstattung
1
Unzureichende Verfolgung
1
Unzureichende Informationen
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sumHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Jupiter
Gründungsjahr
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Hauptsitz
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    Talent 360 ist ein leistungsstarkes Online-Feedback-Tool, das Ihnen wertvolle Einblicke in die Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter bietet und dabei helfen kann, High Potentials und zukünftige Fü

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    Head Light
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Ascot, GB
    LinkedIn®-Seite
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    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Talent 360 ist ein leistungsstarkes Online-Feedback-Tool, das Ihnen wertvolle Einblicke in die Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter bietet und dabei helfen kann, High Potentials und zukünftige Fü

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Head Light
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Ascot, GB
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Einstiegspreis:Beginnend bei $360.00
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    Talentum von Arca24 ist eine vollständige HR-Software, entwickelt, um die Belegschaft zu erwerben, zu verwalten und zu optimieren. Es bietet: - ATS basiert auf KI-CV-Matching, das sprachübergreifend

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    Arca24
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Novazzano, CH
    Twitter
    @Arca24HR
    52 Twitter-Follower
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    36 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Talentum von Arca24 ist eine vollständige HR-Software, entwickelt, um die Belegschaft zu erwerben, zu verwalten und zu optimieren. Es bietet: - ATS basiert auf KI-CV-Matching, das sprachübergreifend

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Arca24
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Novazzano, CH
Twitter
@Arca24HR
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36 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1)4.0 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
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    Tanca ist eine wegweisende Kraft in der Technologie für Personalwesen und ermöglicht Unternehmen jeder Größe transformative Wachstumserfolge. Gegründet im Jahr 2018, haben wir durch kontinuierliche In

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    Schlechter Kundensupport
    1
  • Benutzerzufriedenheit
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  • Tanca HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Tanca
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Tanca ist eine wegweisende Kraft in der Technologie für Personalwesen und ermöglicht Unternehmen jeder Größe transformative Wachstumserfolge. Gegründet im Jahr 2018, haben wir durch kontinuierliche In

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  • 100% Kleinunternehmen
Tanca HR Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Teilnahmemanagement
1
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1
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1
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1
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1
Contra
Schlechter Kundensupport
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    TeamFactor ist eine leistungsstarke Plattform für Teammanagement und Zusammenarbeit, die darauf ausgelegt ist, Arbeitsabläufe zu optimieren, die Kommunikation zu verbessern und die Produktivität zu st

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TeamFactor ist eine leistungsstarke Plattform für Teammanagement und Zusammenarbeit, die darauf ausgelegt ist, Arbeitsabläufe zu optimieren, die Kommunikation zu verbessern und die Produktivität zu st

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FACTOR-100
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    TeamPerform — Software für das Leistungsmanagement von Mitarbeitern von TeamFactor. Verwalten Sie die Leistung Ihres Teams mit KPI und OKR! TeamPerform automatisiert das KPI-Management und ermöglich

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    FACTOR-100
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TeamPerform — Software für das Leistungsmanagement von Mitarbeitern von TeamFactor. Verwalten Sie die Leistung Ihres Teams mit KPI und OKR! TeamPerform automatisiert das KPI-Management und ermöglich

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    TEDS vollständig integrierte Softwarelösung bietet HR-Profis, Managern und allen Mitarbeitern die Möglichkeit, in ihrer aktuellen Position die Besten zu sein. Durch die Nutzung unserer sieben Module k

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    TEDS
    Gründungsjahr
    1989
    Hauptsitz
    Atkins, US
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TEDS vollständig integrierte Softwarelösung bietet HR-Profis, Managern und allen Mitarbeitern die Möglichkeit, in ihrer aktuellen Position die Besten zu sein. Durch die Nutzung unserer sieben Module k

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TEDS
Gründungsjahr
1989
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    Textio hilft Unternehmen, vielfältige Teams einzustellen und zu halten, indem es Vorurteile in den kritischsten Momenten des Mitarbeiterlebenszyklus beseitigt. Rekrutierung spielt keine Rolle, wenn I

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    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Seattle, WA
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Textio hilft Unternehmen, vielfältige Teams einzustellen und zu halten, indem es Vorurteile in den kritischsten Momenten des Mitarbeiterlebenszyklus beseitigt. Rekrutierung spielt keine Rolle, wenn I

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Textio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Textio
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2014
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    Das ultimative 1-zu-1-Coaching-Tool -- TINYpulse Coach ist eine Software zur Mitarbeiterbindung, die entwickelt wurde, um produktive und konsistente 1-zu-1-Gespräche zu erleichtern. Organisationen, di

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    Gründungsjahr
    1995
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    Portland, Oregon
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WebMD ONE
Gründungsjahr
1995
Hauptsitz
Portland, Oregon
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    Titan Learnings Performance-Management-Software UK ist darauf ausgelegt, die Herangehensweise von Organisationen an Mitarbeiterwachstum und Produktivität zu revolutionieren. Mit unserer hochmodernen S

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Titan Learning
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    Udex-Plattform sendet automatisch eine persönliche E-Mail und einen Link an Referenzen, um eine Umfrage zur Leistung des Kandidaten auszufüllen.

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Udex
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    Unit4 intuo - Die Herausforderung, Top-Talente anzuziehen und zu halten, direkt angehen. Die Talent-Enablement-Plattform von Intuo nimmt den Druck von Managern und individualisiert die Mitarbeitererfa

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    Verkäufer
    Unit4
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1980
    Hauptsitz
    Utrecht, Netherlands
    LinkedIn®-Seite
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    3,517 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Unit4 intuo - Die Herausforderung, Top-Talente anzuziehen und zu halten, direkt angehen. Die Talent-Enablement-Plattform von Intuo nimmt den Druck von Managern und individualisiert die Mitarbeitererfa

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Unit4 HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Unit4
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1980
Hauptsitz
Utrecht, Netherlands
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    UpSteem ist eine Unternehmenslösung für soziale Netzwerke (Intranet & Extranet) mit professionellen Dienstleistungen für Talent- und Leistungsmanagement sowie Kundenfeedback.

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    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Tallinn, EE
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UpSteem ist eine Unternehmenslösung für soziale Netzwerke (Intranet & Extranet) mit professionellen Dienstleistungen für Talent- und Leistungsmanagement sowie Kundenfeedback.

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Verkäufer
Upsteem
Gründungsjahr
2010
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Tallinn, EE
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    viaPeople ist eine Talentmanagement-Software, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten ist. Sie bieten Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, Deal-Team-Feedback, Mitarbeiterbefö

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    Gründungsjahr
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    Hauptsitz
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viaPeople ist eine Talentmanagement-Software, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten ist. Sie bieten Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, Deal-Team-Feedback, Mitarbeiterbefö

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viaPeople
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Plainsboro NJ and Salt Lake City UT
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    ViewsHub ist eine Echtzeit-Teamdiagnoseplattform für leistungsstarke Teams.

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ViewsHub ist eine Echtzeit-Teamdiagnoseplattform für leistungsstarke Teams.

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    Yomly ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungssoftwareplattform, die für Unternehmensgeschäfte in den VAE, der GCC und den MENA-Regionen entwickelt wurde. Sie bietet ein modulares System, das

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    Yomly
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Yomly ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungssoftwareplattform, die für Unternehmensgeschäfte in den VAE, der GCC und den MENA-Regionen entwickelt wurde. Sie bietet ein modulares System, das

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Yomly
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    Zenyo Payroll optimiert die Gehaltsabrechnung durch Automatisierung, Compliance-Überwachung und transparente Berichterstattung. Es vereinfacht HR-Aufgaben, gewährleistet pünktliche Zahlungen und verbe

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    Zenyo Workforce
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Zenyo Payroll optimiert die Gehaltsabrechnung durch Automatisierung, Compliance-Überwachung und transparente Berichterstattung. Es vereinfacht HR-Aufgaben, gewährleistet pünktliche Zahlungen und verbe

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Zenyo Workforce
Hauptsitz
N/A
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    💚 All-in-One-Plattform zur Steigerung der Leistung und Mitarbeiterbindung: Entwickeln, anziehen und binden Sie Ihre Talente. Wir helfen Managern und HR, kollektiven Erfolg zu erreichen, indem wir die

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💚 All-in-One-Plattform zur Steigerung der Leistung und Mitarbeiterbindung: Entwickeln, anziehen und binden Sie Ihre Talente. Wir helfen Managern und HR, kollektiven Erfolg zu erreichen, indem wir die

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  • 100% Unternehmen mittlerer Größe
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