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Beste Enterprise Leistungsmanagementsysteme

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Leistungsmanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Leistungsmanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Leistungsmanagement zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Leistungsmanagementsysteme in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Leistungsmanagementsysteme mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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55 bestehende Einträge in Enterprise Leistungsmanagementsysteme

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Workhuman Social Recognition
(1,909)4.7 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 79% Unternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, indem sie Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht und die Moral in Teams stärkt.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, ihre Fähigkeit, bedeutungsvolle Anerkennung zu erleichtern, und ihre positive Auswirkung auf die Teammoral und das Engagement.
    • Benutzer erlebten Probleme mit langsamen Ladezeiten während der Stoßzeiten, einem Mangel an nahtloser Umwandlung von Anerkennung in greifbare Belohnungen und Einschränkungen im Belohnungskatalog in bestimmten Regionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzererkennung
    878
    Anerkennung
    865
    Benutzerfreundlichkeit
    689
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    617
    Motivation
    461
    Contra
    Erkennungsprobleme
    216
    Belohnungsbeschränkungen
    177
    Begrenzte Geschenkoptionen
    168
    Begrenzte Optionen
    150
    Punktesystemprobleme
    117
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,951 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,105 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software Engineer
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 79% Unternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, indem sie Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht und die Moral in Teams stärkt.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, ihre Fähigkeit, bedeutungsvolle Anerkennung zu erleichtern, und ihre positive Auswirkung auf die Teammoral und das Engagement.
  • Benutzer erlebten Probleme mit langsamen Ladezeiten während der Stoßzeiten, einem Mangel an nahtloser Umwandlung von Anerkennung in greifbare Belohnungen und Einschränkungen im Belohnungskatalog in bestimmten Regionen.
Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzererkennung
878
Anerkennung
865
Benutzerfreundlichkeit
689
Anerkennung durch Gleichaltrige
617
Motivation
461
Contra
Erkennungsprobleme
216
Belohnungsbeschränkungen
177
Begrenzte Geschenkoptionen
168
Begrenzte Optionen
150
Punktesystemprobleme
117
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,951 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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Culture Amp
(1,439)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
17th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • HR Manager
    • Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Feedback zu erleichtern, Wachstum zu verfolgen und Gespräche innerhalb eines Unternehmens zu verwalten.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Culture Amp, die Fähigkeit, Wachstum und Managergespräche im Laufe der Zeit zu verfolgen, sowie die umfassenden Funktionen für Mitarbeiterengagement und kontinuierliches Feedback.
    • Benutzer berichteten, dass die Anzahl der Umfragen übermäßig und zeitaufwändig sein kann, die Plattform für neue Benutzer schwer zu navigieren ist und das Fehlen klarer Richtlinien für Bewertungsskalen zu Inkonsistenzen im Feedback führen kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Culture Amp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    733
    Hilfreich
    465
    Intuitiv
    406
    Einfach
    304
    Rückmeldung
    265
    Contra
    Feedback-Probleme
    143
    Fehlende Funktionen
    142
    Eingeschränkte Funktionen
    134
    Nicht benutzerfreundlich
    120
    Lernkurve
    116
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,597 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,063 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
  • HR Manager
  • Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Feedback zu erleichtern, Wachstum zu verfolgen und Gespräche innerhalb eines Unternehmens zu verwalten.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Culture Amp, die Fähigkeit, Wachstum und Managergespräche im Laufe der Zeit zu verfolgen, sowie die umfassenden Funktionen für Mitarbeiterengagement und kontinuierliches Feedback.
  • Benutzer berichteten, dass die Anzahl der Umfragen übermäßig und zeitaufwändig sein kann, die Plattform für neue Benutzer schwer zu navigieren ist und das Fehlen klarer Richtlinien für Bewertungsskalen zu Inkonsistenzen im Feedback führen kann.
Culture Amp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
733
Hilfreich
465
Intuitiv
406
Einfach
304
Rückmeldung
265
Contra
Feedback-Probleme
143
Fehlende Funktionen
142
Eingeschränkte Funktionen
134
Nicht benutzerfreundlich
120
Lernkurve
116
Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
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HROne
(1,682)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • HR Manager
    • Assistant Manager
    Branchen
    • Herstellung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne ist eine Personalmanagement-Software, die End-to-End-HR-Prozesse rationalisiert und automatisiert, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung, Rekrutierung und Leistungsbewertungen.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und die Möglichkeit, Workflows und Module anzupassen, um spezifische HR-Richtlinien und Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
    • Rezensenten hatten Probleme wie eine steile Lernkurve für fortgeschrittene Funktionen, verzögerte Antworten des Kundensupports und Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterdaten zu löschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • HROne Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    868
    Hilfreich
    519
    Lohnabrechnung
    431
    Kundendienst
    412
    Merkmale
    412
    Contra
    Fehlende Funktionen
    268
    Eingeschränkte Funktionen
    240
    Langsames Laden
    240
    Langsame Leistung
    209
    Verbesserung nötig
    184
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,605 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • HR Manager
  • Assistant Manager
Branchen
  • Herstellung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne ist eine Personalmanagement-Software, die End-to-End-HR-Prozesse rationalisiert und automatisiert, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung, Rekrutierung und Leistungsbewertungen.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche der Software, die effiziente Gehaltsabrechnung und die Möglichkeit, Workflows und Module anzupassen, um spezifische HR-Richtlinien und Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
  • Rezensenten hatten Probleme wie eine steile Lernkurve für fortgeschrittene Funktionen, verzögerte Antworten des Kundensupports und Einschränkungen bei der Anpassung von Berichten sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterdaten zu löschen.
HROne Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
868
Hilfreich
519
Lohnabrechnung
431
Kundendienst
412
Merkmale
412
Contra
Fehlende Funktionen
268
Eingeschränkte Funktionen
240
Langsames Laden
240
Langsame Leistung
209
Verbesserung nötig
184
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,605 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Performance Pro
(1,032)4.4 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Bankwesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 33% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Performance Pro ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung entwickelt wurde.
    • Rezensenten mögen die einfache Navigation, die klaren Anweisungen und die Möglichkeit, Ziele und Fortschritte zu verfolgen, wobei viele es als einfach und unkompliziert zu verwenden empfinden.
    • Rezensenten hatten Probleme mit unklaren Schritten, fehlender Anleitung und technischen Störungen wie langsamer Leistung und fehlenden Schaltflächen, und einige fanden das Layout und die Benutzeroberfläche verwirrend oder nicht benutzerfreundlich.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Performance Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    491
    Intuitiv
    214
    Einfach
    195
    Navigationserleichterung
    168
    Einfache Navigation
    157
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    113
    Zielverwirrung
    99
    Navigationsprobleme
    88
    Navigationsschwierigkeiten
    75
    Feedback-Probleme
    57
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HR Performance Solutions
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1989
    Hauptsitz
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

Benutzer
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Bankwesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 33% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Performance Pro ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbeurteilungen und Zielverfolgung entwickelt wurde.
  • Rezensenten mögen die einfache Navigation, die klaren Anweisungen und die Möglichkeit, Ziele und Fortschritte zu verfolgen, wobei viele es als einfach und unkompliziert zu verwenden empfinden.
  • Rezensenten hatten Probleme mit unklaren Schritten, fehlender Anleitung und technischen Störungen wie langsamer Leistung und fehlenden Schaltflächen, und einige fanden das Layout und die Benutzeroberfläche verwirrend oder nicht benutzerfreundlich.
Performance Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
491
Intuitiv
214
Einfach
195
Navigationserleichterung
168
Einfache Navigation
157
Contra
Nicht benutzerfreundlich
113
Zielverwirrung
99
Navigationsprobleme
88
Navigationsschwierigkeiten
75
Feedback-Probleme
57
Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HR Performance Solutions
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1989
Hauptsitz
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
ADP Workforce Now
(3,727)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
28th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform für Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterdatenverwaltung, die sich in andere HR-Systeme integriert und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die leistungsstarken Berichtswerkzeuge der Plattform, die Einfachheit der Erstellung automatisierter Workflows und die Bequemlichkeit des Self-Service-Portals zur Reduzierung des HR-Aufwands.
    • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche veraltet und unintuitiv wirken kann, einige Arbeitsabläufe übermäßig komplex sind, die Systemleistung während der Stoßzeiten inkonsistent sein kann und die Reaktionszeiten des Kundensupports schneller sein könnten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    219
    Hilfreich
    163
    Kundendienst
    137
    Merkmale
    127
    Umfassende Funktionen
    110
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    102
    Fehlende Funktionen
    75
    Nicht benutzerfreundlich
    59
    Schlechter Kundendienst
    59
    Begrenzte Anpassung
    58
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,793 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform für Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterdatenverwaltung, die sich in andere HR-Systeme integriert und ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die leistungsstarken Berichtswerkzeuge der Plattform, die Einfachheit der Erstellung automatisierter Workflows und die Bequemlichkeit des Self-Service-Portals zur Reduzierung des HR-Aufwands.
  • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche veraltet und unintuitiv wirken kann, einige Arbeitsabläufe übermäßig komplex sind, die Systemleistung während der Stoßzeiten inkonsistent sein kann und die Reaktionszeiten des Kundensupports schneller sein könnten.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
219
Hilfreich
163
Kundendienst
137
Merkmale
127
Umfassende Funktionen
110
Contra
Schlechter Kundensupport
102
Fehlende Funktionen
75
Nicht benutzerfreundlich
59
Schlechter Kundendienst
59
Begrenzte Anpassung
58
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,793 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
94,590 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Leapsome
(2,003)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform zur Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung und Feedback, mit Funktionen zur Erstellung personalisierter Lernpfade, Bereitstellung von Schulungsinhalten und Verfolgung des Entwicklungsfortschritts.
    • Benutzer mögen Leapsomes benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration mit Slack und Kalender-Tools, die Möglichkeit, Überprüfungszyklen anzupassen, sowie die Zielsetzungs- und Verfolgungsfunktionen, die Transparenz und Verantwortlichkeit fördern.
    • Rezensenten erlebten gelegentlich Verzögerungen bei den Ladezeiten des Dashboards, einen Mangel an integrierten Inhaltsvorlagen oder vorgefertigten Kursstrukturen für eine schnellere Einarbeitung und Schulungseinführung, und einige tiefere Analysen erfordern manuelle Arbeit oder den Export.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    733
    Hilfreich
    354
    Rückmeldung
    341
    Einfach
    340
    Intuitiv
    339
    Contra
    Lernkurve
    110
    Navigationsschwierigkeiten
    106
    Feedback-Probleme
    97
    Fehlende Funktionen
    96
    Begrenzte Anpassung
    85
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,923 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform zur Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung und Feedback, mit Funktionen zur Erstellung personalisierter Lernpfade, Bereitstellung von Schulungsinhalten und Verfolgung des Entwicklungsfortschritts.
  • Benutzer mögen Leapsomes benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration mit Slack und Kalender-Tools, die Möglichkeit, Überprüfungszyklen anzupassen, sowie die Zielsetzungs- und Verfolgungsfunktionen, die Transparenz und Verantwortlichkeit fördern.
  • Rezensenten erlebten gelegentlich Verzögerungen bei den Ladezeiten des Dashboards, einen Mangel an integrierten Inhaltsvorlagen oder vorgefertigten Kursstrukturen für eine schnellere Einarbeitung und Schulungseinführung, und einige tiefere Analysen erfordern manuelle Arbeit oder den Export.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
733
Hilfreich
354
Rückmeldung
341
Einfach
340
Intuitiv
339
Contra
Lernkurve
110
Navigationsschwierigkeiten
106
Feedback-Probleme
97
Fehlende Funktionen
96
Begrenzte Anpassung
85
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
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Quantum Workplace
(664)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
27th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Quantum Workplace ist eine umfassende Plattform für den Erfolg von Mitarbeitern, die darauf abzielt, das gesamte Mitarbeitererlebnis innerhalb von Organisationen zu verbessern. Diese innovative Lösung

    Benutzer
    • Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Quantum Workplace ist eine Plattform, die Werkzeuge zur Verfolgung von Zielen, zur Erleichterung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern und zur Bereitstellung von Feedback bietet.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Funktionen, die die Kommunikation und Anerkennung unter Teammitgliedern erleichtern.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Benutzeroberfläche, fehlende Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten beim Navigieren und Verstehen aller Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Quantum Workplace Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    184
    Hilfreich
    114
    Zielsetzung
    112
    Intuitiv
    94
    Feedback-Management
    92
    Contra
    Feedback-Probleme
    56
    Zielverwirrung
    40
    Zielmanagement
    38
    Navigationsschwierigkeiten
    38
    Schwierige Navigation
    36
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Quantum Workplace
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,950 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Quantum Workplace ist eine umfassende Plattform für den Erfolg von Mitarbeitern, die darauf abzielt, das gesamte Mitarbeitererlebnis innerhalb von Organisationen zu verbessern. Diese innovative Lösung

Benutzer
  • Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Buchhaltung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Quantum Workplace ist eine Plattform, die Werkzeuge zur Verfolgung von Zielen, zur Erleichterung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern und zur Bereitstellung von Feedback bietet.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Funktionen, die die Kommunikation und Anerkennung unter Teammitgliedern erleichtern.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Benutzeroberfläche, fehlende Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten beim Navigieren und Verstehen aller Funktionen.
Quantum Workplace Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
184
Hilfreich
114
Zielsetzung
112
Intuitiv
94
Feedback-Management
92
Contra
Feedback-Probleme
56
Zielverwirrung
40
Zielmanagement
38
Navigationsschwierigkeiten
38
Schwierige Navigation
36
Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Quantum Workplace
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,950 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
HiBob HRIS
(1,817)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • HR Manager
    • Head of People
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 80% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist ein Personalinformationssystem, das HR-Aufgaben, Mitarbeiterinformationen und Unternehmensaktualisierungen in einer benutzerfreundlichen Oberfläche zentralisiert.
    • Benutzer mögen HiBobs intuitives Design, anpassbare Dashboards, einfache Urlaubsverfolgung und reibungslose Onboarding-Workflows, die tägliche HR-Aufgaben einfach und effizient machen.
    • Benutzer berichteten über einige Einschränkungen bei Integrationen, insbesondere mit kleineren ATS-Tools, und schlugen vor, dass das Reporting flexibler sein könnte und die mobile Erfahrung besser ausgearbeitet sein könnte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    716
    Hilfreich
    455
    Merkmale
    395
    Intuitiv
    388
    Benutzeroberfläche
    388
    Contra
    Fehlende Funktionen
    371
    Eingeschränkte Funktionen
    276
    Begrenzte Anpassung
    256
    Integrationsprobleme
    147
    Lernkurve
    140
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,220 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,818 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • HR Manager
  • Head of People
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 80% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist ein Personalinformationssystem, das HR-Aufgaben, Mitarbeiterinformationen und Unternehmensaktualisierungen in einer benutzerfreundlichen Oberfläche zentralisiert.
  • Benutzer mögen HiBobs intuitives Design, anpassbare Dashboards, einfache Urlaubsverfolgung und reibungslose Onboarding-Workflows, die tägliche HR-Aufgaben einfach und effizient machen.
  • Benutzer berichteten über einige Einschränkungen bei Integrationen, insbesondere mit kleineren ATS-Tools, und schlugen vor, dass das Reporting flexibler sein könnte und die mobile Erfahrung besser ausgearbeitet sein könnte.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
716
Hilfreich
455
Merkmale
395
Intuitiv
388
Benutzeroberfläche
388
Contra
Fehlende Funktionen
371
Eingeschränkte Funktionen
276
Begrenzte Anpassung
256
Integrationsprobleme
147
Lernkurve
140
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,220 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,818 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Hono HCM
(59)4.6 von 5
22nd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hono.ai verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Bereitstellung nahtloser HR-Operationen. Es bietet hochrobuste, effiziente und erschwingliche HR-Technologie, die jeden Prozess von der Rek

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Herstellung
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Hono HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Verwaltungsmanagement
    11
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    11
    Teilnahmemanagement
    9
    Umfassende Funktionen
    9
    Contra
    Langsame Leistung
    16
    Langsames Laden
    12
    Zeitaufwendig
    5
    Anmeldeprobleme
    4
    Integrationsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Hono HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hono
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Gurugram, Haryana
    Twitter
    @ConnectWithHono
    476 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    227 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hono.ai verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Bereitstellung nahtloser HR-Operationen. Es bietet hochrobuste, effiziente und erschwingliche HR-Technologie, die jeden Prozess von der Rek

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Herstellung
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Hono HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Verwaltungsmanagement
11
Benutzerfreundliche Schnittstelle
11
Teilnahmemanagement
9
Umfassende Funktionen
9
Contra
Langsame Leistung
16
Langsames Laden
12
Zeitaufwendig
5
Anmeldeprobleme
4
Integrationsprobleme
3
Hono HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hono
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Gurugram, Haryana
Twitter
@ConnectWithHono
476 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
227 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Hono HCM Bewertungen lesen
Workday HCM
(1,380)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
99th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

    Benutzer
    • Recruiter
    • Account Executive
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die Möglichkeit, verschiedene HR-Prozesse einfach zu verwalten und anzupassen.
    • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche für Erst- oder Gelegenheitsnutzer unintuitiv wirken kann, da Aufgaben die Navigation durch mehrere Menüs erfordern und die Anpassung und Konfiguration von Berichten komplex sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Intuitiv
    16
    Benutzeroberfläche
    15
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    13
    Umfassende Funktionen
    11
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    10
    Nicht benutzerfreundlich
    10
    Lernkurve
    9
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
    Komplexe Merkmale
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,108 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

Benutzer
  • Recruiter
  • Account Executive
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die Möglichkeit, verschiedene HR-Prozesse einfach zu verwalten und anzupassen.
  • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche für Erst- oder Gelegenheitsnutzer unintuitiv wirken kann, da Aufgaben die Navigation durch mehrere Menüs erfordern und die Anpassung und Konfiguration von Berichten komplex sein kann.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Intuitiv
16
Benutzeroberfläche
15
Benutzerfreundliche Schnittstelle
13
Umfassende Funktionen
11
Contra
Begrenzte Anpassung
10
Nicht benutzerfreundlich
10
Lernkurve
9
Schlechtes Schnittstellendesign
7
Komplexe Merkmale
6
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,108 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Rippling
(8,920)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT-Aufgaben an einem Ort für ein effizientes Personalmanagement integriert.
    • Rezensenten schätzen Ripplings benutzerfreundliche Oberfläche, nahtlose Integration verschiedener HR-Funktionen, Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, Zugang zu wichtigen Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterorganigramm und Schulungsmaterialien zu bieten.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit Ripplings komplexer Benutzeroberfläche, steiler Lernkurve, gelegentlichen Problemen mit dem Kundensupport, langsamer mobiler App, begrenzten Integrationen, komplexem Onboarding-Prozess und Schwierigkeiten bei der Navigation im System.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,920
    Intuitiv
    3,898
    Einfach
    3,146
    Einfacher Zugang
    2,856
    Benutzeroberfläche
    2,846
    Contra
    Fehlende Funktionen
    936
    Nicht benutzerfreundlich
    616
    Schlechtes Schnittstellendesign
    552
    Navigationsschwierigkeiten
    538
    Eingeschränkte Funktionen
    531
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,872 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software Engineer
  • Account Executive
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT-Aufgaben an einem Ort für ein effizientes Personalmanagement integriert.
  • Rezensenten schätzen Ripplings benutzerfreundliche Oberfläche, nahtlose Integration verschiedener HR-Funktionen, Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, Zugang zu wichtigen Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterorganigramm und Schulungsmaterialien zu bieten.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit Ripplings komplexer Benutzeroberfläche, steiler Lernkurve, gelegentlichen Problemen mit dem Kundensupport, langsamer mobiler App, begrenzten Integrationen, komplexem Onboarding-Prozess und Schwierigkeiten bei der Navigation im System.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,920
Intuitiv
3,898
Einfach
3,146
Einfacher Zugang
2,856
Benutzeroberfläche
2,846
Contra
Fehlende Funktionen
936
Nicht benutzerfreundlich
616
Schlechtes Schnittstellendesign
552
Navigationsschwierigkeiten
538
Eingeschränkte Funktionen
531
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,872 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
UKG Pro
(1,588)4.2 von 5
46th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Payroll Manager
    • HR Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
    • Die Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Hilfreich
    46
    Umfassende Funktionen
    37
    Einfacher Zugang
    37
    Benutzeroberfläche
    37
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    24
    Lernkurve
    23
    Schlechter Kundensupport
    23
    Nicht intuitiv
    18
    Eingeschränkte Funktionen
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,416 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Payroll Manager
  • HR Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
  • Die Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Hilfreich
46
Umfassende Funktionen
37
Einfacher Zugang
37
Benutzeroberfläche
37
Contra
Nicht benutzerfreundlich
24
Lernkurve
23
Schlechter Kundensupport
23
Nicht intuitiv
18
Eingeschränkte Funktionen
16
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,416 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Paycor
(1,109)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
60th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    243
    Lohnabrechnungsmanagement
    145
    Einfacher Zugang
    133
    Hilfreich
    123
    Lohnabrechnung
    114
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    109
    Fehlende Funktionen
    72
    Schlechter Kundendienst
    68
    Nicht benutzerfreundlich
    62
    Lohnabrechnungsprobleme
    60
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
243
Lohnabrechnungsmanagement
145
Einfacher Zugang
133
Hilfreich
123
Lohnabrechnung
114
Contra
Schlechter Kundensupport
109
Fehlende Funktionen
72
Schlechter Kundendienst
68
Nicht benutzerfreundlich
62
Lohnabrechnungsprobleme
60
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
The Predictive Index
(700)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
16th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Kostenlose Testversion verfügbar
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • The Predictive Index Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    62
    Erfahrung
    44
    Teamzusammenarbeit
    41
    Hilfreich
    38
    Kandidatenverwaltung
    36
    Contra
    Lernkurve
    12
    Fehlende Funktionen
    10
    Bewertungsprobleme
    9
    Teuer
    6
    Unzureichende Informationen
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    The Predictive Index
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1955
    Hauptsitz
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,720 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    437 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
The Predictive Index Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
62
Erfahrung
44
Teamzusammenarbeit
41
Hilfreich
38
Kandidatenverwaltung
36
Contra
Lernkurve
12
Fehlende Funktionen
10
Bewertungsprobleme
9
Teuer
6
Unzureichende Informationen
6
The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
The Predictive Index
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1955
Hauptsitz
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,720 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
437 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Paylocity
(2,812)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
20th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die bei Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, mehrere Berichte auszuführen, und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Paylocity.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichterstattungsfunktionen des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation durch Updates und Inkonsistenzen in den Antworten des Support-Teams als Nachteile.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    453
    Hilfreich
    295
    Kundendienst
    274
    Lohnabrechnungsmanagement
    222
    Lohnabrechnung
    217
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    229
    Fehlende Funktionen
    136
    Lernkurve
    126
    Eingeschränkte Funktionen
    125
    Schlechter Kundendienst
    121
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,582 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die bei Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, mehrere Berichte auszuführen, und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Paylocity.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichterstattungsfunktionen des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation durch Updates und Inkonsistenzen in den Antworten des Support-Teams als Nachteile.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
453
Hilfreich
295
Kundendienst
274
Lohnabrechnungsmanagement
222
Lohnabrechnung
217
Contra
Schlechter Kundensupport
229
Fehlende Funktionen
136
Lernkurve
126
Eingeschränkte Funktionen
125
Schlechter Kundendienst
121
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,582 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Paycom
(1,349)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
    • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    224
    Kundendienst
    158
    Hilfreich
    147
    Lohnabrechnungsmanagement
    120
    Lohnabrechnung
    100
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    61
    Lernkurve
    60
    Lohnabrechnungsprobleme
    50
    Nicht intuitiv
    46
    Fehlende Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,918 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
  • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
224
Kundendienst
158
Hilfreich
147
Lohnabrechnungsmanagement
120
Lohnabrechnung
100
Contra
Schlechter Kundensupport
61
Lernkurve
60
Lohnabrechnungsprobleme
50
Nicht intuitiv
46
Fehlende Funktionen
45
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,918 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Betterworks
(211)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
70th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Betterworks ist der Pionier bei intelligenten Softwarelösungen für das Leistungsmanagement. Seine flexible, unternehmensbereite SaaS-Plattform hilft Arbeitskräften und Organisationen, ihr höchstes Pot

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Betterworks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Kundendienst
    5
    Zielsetzung
    4
    Hilfreich
    4
    Zielverfolgung
    3
    Contra
    Trainingsprobleme
    3
    Unzureichende Berichterstattung
    2
    Lernkurve
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Probleme melden
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Betterworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BetterWorks
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Redwood City, CA
    Twitter
    @BetterWorks
    6,285 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    208 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Betterworks ist der Pionier bei intelligenten Softwarelösungen für das Leistungsmanagement. Seine flexible, unternehmensbereite SaaS-Plattform hilft Arbeitskräften und Organisationen, ihr höchstes Pot

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Betterworks Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Kundendienst
5
Zielsetzung
4
Hilfreich
4
Zielverfolgung
3
Contra
Trainingsprobleme
3
Unzureichende Berichterstattung
2
Lernkurve
2
Begrenzte Anpassung
2
Probleme melden
2
Betterworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
BetterWorks
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Redwood City, CA
Twitter
@BetterWorks
6,285 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
208 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Darwinbox
(151)4.4 von 5
85th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

    Benutzer
    • Inside sales specialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Primär-/Sekundärbildung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Darwinbox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Merkmale
    10
    Lohnabrechnung
    9
    Teilnahmemanagement
    8
    Teilnahmeverfolgung
    8
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    6
    Nicht intuitiv
    5
    Langsames Laden
    5
    Langsame Leistung
    5
    Technische Probleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Darwinbox Digital Solutions
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,788 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,400 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

Benutzer
  • Inside sales specialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Primär-/Sekundärbildung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
Darwinbox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Merkmale
10
Lohnabrechnung
9
Teilnahmemanagement
8
Teilnahmeverfolgung
8
Contra
Nicht benutzerfreundlich
6
Nicht intuitiv
5
Langsames Laden
5
Langsame Leistung
5
Technische Probleme
5
Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Darwinbox Digital Solutions
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,788 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,400 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Darwinbox Bewertungen lesen
Lattice
(3,955)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die beste All-in-One-Plattform für Personalmanagement und bietet Personalabteilungen alles, was sie für HR, Talent und KI benötigen – alles an einem Ort. Die Plattform integriert nahtlos e

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist ein Software-Tool, das für Leistungsmanagement, Feedback und Zielverfolgung entwickelt wurde, mit Funktionen für 1:1-Meetings, Karriereentwicklung und Analysen.
    • Rezensenten schätzen Lattice's benutzerfreundliche Oberfläche, anpassbare Bewertungsformate und Integrationsmöglichkeiten sowie seine innovativen Funktionen wie KI-gestützte Leistungsbewertungszusammenfassungen und die Möglichkeit, persönliches Wachstum und Karriereentwicklung zu verfolgen.
    • Benutzer erwähnten einige Herausforderungen mit Lattice, darunter eine steile Lernkurve für Erstbenutzer, Einschränkungen bei den Berichts- und Anpassungsoptionen, Probleme mit der mobilen App und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Zielsetzung und dem HRIS-Teil der Software.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    117
    Hilfreich
    71
    Kundendienst
    60
    1:1 Besprechungen
    57
    1:1 Management
    52
    Contra
    Fehlende Funktionen
    44
    Begrenzte Anpassung
    34
    Lernkurve
    33
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    32
    Probleme melden
    27
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,909 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    624 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lattice ist die beste All-in-One-Plattform für Personalmanagement und bietet Personalabteilungen alles, was sie für HR, Talent und KI benötigen – alles an einem Ort. Die Plattform integriert nahtlos e

Benutzer
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist ein Software-Tool, das für Leistungsmanagement, Feedback und Zielverfolgung entwickelt wurde, mit Funktionen für 1:1-Meetings, Karriereentwicklung und Analysen.
  • Rezensenten schätzen Lattice's benutzerfreundliche Oberfläche, anpassbare Bewertungsformate und Integrationsmöglichkeiten sowie seine innovativen Funktionen wie KI-gestützte Leistungsbewertungszusammenfassungen und die Möglichkeit, persönliches Wachstum und Karriereentwicklung zu verfolgen.
  • Benutzer erwähnten einige Herausforderungen mit Lattice, darunter eine steile Lernkurve für Erstbenutzer, Einschränkungen bei den Berichts- und Anpassungsoptionen, Probleme mit der mobilen App und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Zielsetzung und dem HRIS-Teil der Software.
Lattice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
117
Hilfreich
71
Kundendienst
60
1:1 Besprechungen
57
1:1 Management
52
Contra
Fehlende Funktionen
44
Begrenzte Anpassung
34
Lernkurve
33
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
32
Probleme melden
27
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,909 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
624 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
PerformYard Performance Management
(1,101)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $1.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden

    Benutzer
    • Director of Human Resources
    • Consultant
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 23% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PerformYard ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Ziele zu organisieren, Feedback zu geben und Leistungskennzahlen zu verfolgen.
    • Rezensenten schätzen die Fähigkeit der Plattform, Leistungsbeurteilungen zu rationalisieren und zu vereinfachen, ihre benutzerfreundliche Oberfläche und den hervorragenden Kundensupport, der während der Implementierung und Nutzung bereitgestellt wird.
    • Benutzer erwähnten einige Einschränkungen wie eine steile Lernkurve am Anfang, fehlende Anpassungsmöglichkeiten in den Vorlagen-Workflows und das Fehlen eines Moduls für das Vergütungsmanagement.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    189
    Hilfreich
    63
    Kundendienst
    60
    Zielsetzung
    60
    Einfach
    58
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    21
    Lernkurve
    20
    Navigationsschwierigkeiten
    19
    Zielverwirrung
    16
    Probleme melden
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PerformYard
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,135 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    112 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden

Benutzer
  • Director of Human Resources
  • Consultant
Branchen
  • Buchhaltung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 23% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PerformYard ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Ziele zu organisieren, Feedback zu geben und Leistungskennzahlen zu verfolgen.
  • Rezensenten schätzen die Fähigkeit der Plattform, Leistungsbeurteilungen zu rationalisieren und zu vereinfachen, ihre benutzerfreundliche Oberfläche und den hervorragenden Kundensupport, der während der Implementierung und Nutzung bereitgestellt wird.
  • Benutzer erwähnten einige Einschränkungen wie eine steile Lernkurve am Anfang, fehlende Anpassungsmöglichkeiten in den Vorlagen-Workflows und das Fehlen eines Moduls für das Vergütungsmanagement.
PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
189
Hilfreich
63
Kundendienst
60
Zielsetzung
60
Einfach
58
Contra
Begrenzte Anpassung
21
Lernkurve
20
Navigationsschwierigkeiten
19
Zielverwirrung
16
Probleme melden
13
PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,135 Twitter-Follower
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Zoho People
(357)4.4 von 5
39th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Zoho People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    32
    Personalmanagement
    15
    Teilnahmeverfolgung
    14
    Merkmale
    14
    Zeiterfassung
    14
    Contra
    Lernkurve
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Zeitaufwendig
    5
    Anzeigeprobleme
    4
    Standortprobleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,910 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Zoho People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
32
Personalmanagement
15
Teilnahmeverfolgung
14
Merkmale
14
Zeiterfassung
14
Contra
Lernkurve
5
Fehlende Funktionen
5
Zeitaufwendig
5
Anzeigeprobleme
4
Standortprobleme
4
Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
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26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Mesh
(354)4.4 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und Optionen für Selbstbewertung und Peer-Assessment bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig und ohne Einflussnahme zu bewerten, das 1:1-System der Treffen mit Managern und die Qualität der Benutzeroberfläche.
    • Benutzer erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, es zusätzliche Funktionen erfordert und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Mesh Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    39
    Hilfreich
    16
    Intuitiv
    15
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    15
    Benutzeroberfläche
    14
    Contra
    Fehlende Funktionen
    6
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    5
    Langsame Leistung
    5
    Lernkurve
    4
    Navigationsschwierigkeiten
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    People Mesh
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    241 Twitter-Follower
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    150 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CEOs und HR-Führungskräfte müssen heute marktführende Organisationen aufbauen angesichts ständig zunehmender Störungen und sich entwickelnder Talent-Erwartungen. Untersuchungen haben gezeigt, dass wen

Benutzer
  • Software Engineer
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Mesh ist eine benutzerfreundliche Plattform, die für Leistungsbewertung und Zielsetzung konzipiert ist und Optionen für Selbstbewertung und Peer-Assessment bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, unabhängig und ohne Einflussnahme zu bewerten, das 1:1-System der Treffen mit Managern und die Qualität der Benutzeroberfläche.
  • Benutzer erwähnten, dass das Einrichten von Zielen komplex sein kann, die Benutzererfahrung verbessert werden könnte, es zusätzliche Funktionen erfordert und die Geschwindigkeit für einen schnelleren Zugriff auf Informationen verbessert werden muss.
Mesh Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
39
Hilfreich
16
Intuitiv
15
Benutzerfreundliche Schnittstelle
15
Benutzeroberfläche
14
Contra
Fehlende Funktionen
6
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
5
Langsame Leistung
5
Lernkurve
4
Navigationsschwierigkeiten
4
Mesh Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
People Mesh
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
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Mesh Bewertungen lesen
Engagedly
(537)4.3 von 5
76th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht

    Benutzer
    • Data Associate
    • Project Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Engagedly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    78
    Leistungsbewertung
    42
    Zielsetzung
    40
    Intuitiv
    34
    Bildungsressourcen
    32
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    21
    Eingeschränkte Funktionen
    17
    Feedback-Probleme
    13
    Fehlende Funktionen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Engagedly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Engagedly
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    St. Louis, MO
    Twitter
    @engagedlyInc
    5,554 Twitter-Follower
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Produktbeschreibung
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Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht

Benutzer
  • Data Associate
  • Project Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Engagedly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
78
Leistungsbewertung
42
Zielsetzung
40
Intuitiv
34
Bildungsressourcen
32
Contra
Navigationsschwierigkeiten
25
Nicht benutzerfreundlich
21
Eingeschränkte Funktionen
17
Feedback-Probleme
13
Fehlende Funktionen
11
Engagedly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Engagedly
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
St. Louis, MO
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112 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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SAP SuccessFactors
(680)3.9 von 5
90th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

    Benutzer
    • Consultant
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Personalmanagement
    45
    Merkmale
    43
    Einfach
    38
    Hilfreich
    37
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    28
    Begrenzte Anpassung
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    23
    Lernkurve
    20
    Nicht intuitiv
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,929 Twitter-Follower
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    131,387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
Produktbeschreibung
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SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

Benutzer
  • Consultant
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Personalmanagement
45
Merkmale
43
Einfach
38
Hilfreich
37
Contra
Eingeschränkte Funktionen
28
Begrenzte Anpassung
25
Nicht benutzerfreundlich
23
Lernkurve
20
Nicht intuitiv
19
SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
299,929 Twitter-Follower
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131,387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
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Keka
(1,514)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist ein Personalmanagement-Tool, das Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistungsmanagement und Self-Service in einer Plattform bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, klare und transparente Berichte, Flexibilität beim Hinzufügen oder Entfernen von Komponenten und das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team als Hauptvorteile der Nutzung von Keka.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie die gelegentliche Nichtreaktion der Website, dass der mobilen App einige Funktionen fehlen, die im Web verfügbar sind, langsamen Kundensupport und eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für Workflows, Berichte oder Dashboards.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    815
    Kundendienst
    386
    Intuitiv
    381
    Hilfreich
    379
    Einfach
    364
    Contra
    Fehlende Funktionen
    173
    Schlechter Kundensupport
    172
    Begrenzte Anpassung
    149
    Eingeschränkte Funktionen
    139
    Langsames Laden
    105
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Keka Technologies
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,130 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist ein Personalmanagement-Tool, das Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistungsmanagement und Self-Service in einer Plattform bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, klare und transparente Berichte, Flexibilität beim Hinzufügen oder Entfernen von Komponenten und das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team als Hauptvorteile der Nutzung von Keka.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie die gelegentliche Nichtreaktion der Website, dass der mobilen App einige Funktionen fehlen, die im Web verfügbar sind, langsamen Kundensupport und eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für Workflows, Berichte oder Dashboards.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
815
Kundendienst
386
Intuitiv
381
Hilfreich
379
Einfach
364
Contra
Fehlende Funktionen
173
Schlechter Kundensupport
172
Begrenzte Anpassung
149
Eingeschränkte Funktionen
139
Langsames Laden
105
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Keka Technologies
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,130 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
BambooHR
(2,593)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Personalverwaltungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Ankündigungen und Leistungsmanagement bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Suite von HR-Tools, die kontinuierliche Einführung neuer Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei benutzerdefinierten Berichten, das Fehlen bestimmter Funktionen für internationale Benutzer und Probleme mit dem Leistungsmanagement im Pro-Paket.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    653
    Hilfreich
    299
    Einfach
    290
    Merkmale
    286
    Kundendienst
    241
    Contra
    Fehlende Funktionen
    216
    Begrenzte Anpassung
    202
    Eingeschränkte Funktionen
    182
    Begrenzte Optionen
    118
    Begrenzte Fähigkeiten
    93
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,217 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Personalverwaltungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Ankündigungen und Leistungsmanagement bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Suite von HR-Tools, die kontinuierliche Einführung neuer Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei benutzerdefinierten Berichten, das Fehlen bestimmter Funktionen für internationale Benutzer und Probleme mit dem Leistungsmanagement im Pro-Paket.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
653
Hilfreich
299
Einfach
290
Merkmale
286
Kundendienst
241
Contra
Fehlende Funktionen
216
Begrenzte Anpassung
202
Eingeschränkte Funktionen
182
Begrenzte Optionen
118
Begrenzte Fähigkeiten
93
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,217 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Oracle PeopleSoft
(683)3.8 von 5
78th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Oracle PeopleSoft anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Berichterstattung
    5
    Einfach
    5
    Berichterstattungsfunktionen
    4
    Einfache Verfolgung
    3
    Contra
    Langsame Leistung
    6
    Nicht benutzerfreundlich
    4
    Langsames Laden
    4
    Verzögerungen
    3
    Leistungsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,470 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattf

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle PeopleSoft Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Berichterstattung
5
Einfach
5
Berichterstattungsfunktionen
4
Einfache Verfolgung
3
Contra
Langsame Leistung
6
Nicht benutzerfreundlich
4
Langsames Laden
4
Verzögerungen
3
Leistungsprobleme
3
Oracle PeopleSoft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,470 Twitter-Follower
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199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
Oracle PeopleSoft Bewertungen lesen
Performance & Talent
(115)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
40th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei £417.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Produktbeschreibung Bei OneAdvanced glauben wir an die Kraft des kontinuierlichen Leistungsmanagements, weshalb wir stolz darauf sind, Performance & Talent als Teil unseres Portfolios für Persona

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Luftfahrt
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Performance & Talent ist eine Plattform, die für die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, das Setzen von Zielen und die Ermöglichung von Feedback innerhalb eines Teams oder einer Organisation konzipiert ist.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Leistungsbewertungen und Ziele zu zentralisieren, und ihre Funktion, die eine Feedback-Kultur innerhalb des Teams oder der Organisation fördert.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten, sich auf der Plattform zurechtzufinden, Ziele zu setzen und zu verwalten, und einige fanden das Design der Plattform langweilig und wenig inspirierend.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Performance & Talent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    30
    Zielsetzung
    24
    Hilfreich
    14
    Einfach
    12
    Motivation
    10
    Contra
    Feedback-Probleme
    6
    Navigationsschwierigkeiten
    6
    Langsames Laden
    5
    Zielverwirrung
    4
    Nicht intuitiv
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Performance & Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    OneAdvanced
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Brimingham
    Twitter
    @advanced
    548 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,348 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Produktbeschreibung Bei OneAdvanced glauben wir an die Kraft des kontinuierlichen Leistungsmanagements, weshalb wir stolz darauf sind, Performance & Talent als Teil unseres Portfolios für Persona

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Luftfahrt
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Performance & Talent ist eine Plattform, die für die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, das Setzen von Zielen und die Ermöglichung von Feedback innerhalb eines Teams oder einer Organisation konzipiert ist.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Fähigkeit, Leistungsbewertungen und Ziele zu zentralisieren, und ihre Funktion, die eine Feedback-Kultur innerhalb des Teams oder der Organisation fördert.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten, sich auf der Plattform zurechtzufinden, Ziele zu setzen und zu verwalten, und einige fanden das Design der Plattform langweilig und wenig inspirierend.
Performance & Talent Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
30
Zielsetzung
24
Hilfreich
14
Einfach
12
Motivation
10
Contra
Feedback-Probleme
6
Navigationsschwierigkeiten
6
Langsames Laden
5
Zielverwirrung
4
Nicht intuitiv
4
Performance & Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
OneAdvanced
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Brimingham
Twitter
@advanced
548 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
2,348 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Deel
(8,964)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Deel anzeigen
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Contractor
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Zahlungen zu verwalten, Rechnungen zu erstellen und Arbeitsverträge sowie Finanzpläne zu bearbeiten.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, aus vielen Auszahlungsmethoden zu wählen, die Schnelligkeit der Zahlungen und die robusten Compliance-Tools der Plattform, die lokale Gesetze in über 150 Ländern abwickeln.
    • Benutzer erwähnten Probleme wie die Unfähigkeit, Dokumente an Rechnungen anzuhängen, hohe Transaktionsgebühren, langsamen Kundensupport und die Komplexität der Plattform, die überwältigend wirken kann und Zeit erfordert, um vollständig angepasst und optimiert zu werden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Deel Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,757
    Bequemlichkeit
    3,280
    Einfach
    3,010
    Hilfreich
    2,710
    Einfache Zahlungen
    2,682
    Contra
    Hohe Gebühren
    1,053
    Teuer
    943
    Zahlungsprobleme
    802
    Verzögerungen
    735
    Abhebungsprobleme
    642
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,842 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    10,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software Engineer
  • Contractor
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Zahlungen zu verwalten, Rechnungen zu erstellen und Arbeitsverträge sowie Finanzpläne zu bearbeiten.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, aus vielen Auszahlungsmethoden zu wählen, die Schnelligkeit der Zahlungen und die robusten Compliance-Tools der Plattform, die lokale Gesetze in über 150 Ländern abwickeln.
  • Benutzer erwähnten Probleme wie die Unfähigkeit, Dokumente an Rechnungen anzuhängen, hohe Transaktionsgebühren, langsamen Kundensupport und die Komplexität der Plattform, die überwältigend wirken kann und Zeit erfordert, um vollständig angepasst und optimiert zu werden.
Deel Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,757
Bequemlichkeit
3,280
Einfach
3,010
Hilfreich
2,710
Einfache Zahlungen
2,682
Contra
Hohe Gebühren
1,053
Teuer
943
Zahlungsprobleme
802
Verzögerungen
735
Abhebungsprobleme
642
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,842 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
(365)3.4 von 5
114th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

    Benutzer
    • Recruiter
    • Corporate Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Merkmale
    4
    Werkzeuge
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Benutzeroberfläche
    3
    Contra
    Technische Probleme
    3
    Fehlerbehandlung
    2
    Lernkurve
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
    Zugangsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,470 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

Benutzer
  • Recruiter
  • Corporate Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Merkmale
4
Werkzeuge
4
Bewerbermanagement
3
Benutzeroberfläche
3
Contra
Technische Probleme
3
Fehlerbehandlung
2
Lernkurve
2
Schlechter Kundensupport
2
Zugangsprobleme
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,470 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen lesen
PageUp
(93)4.3 von 5
112th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PageUp ist eine Rekrutierungsplattform, die das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Screening und die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen automatisiert und die Anpassung von Arbeitsabläufen an die Einstellungsprozesse ermöglicht.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, den außergewöhnlichen Kundensupport, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Systemen und die kontinuierliche Verbesserung der Funktionen.
    • Gutachter bemerkten, dass die Berichterstellung und Dashboard-Erstellung manuell sein können, einige Integrationen recht manuell sind und die Suchfunktion im Knowledge Portal für eine einfachere Navigation verbessert werden könnte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • PageUp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Kundendienst
    28
    Hilfreich
    24
    Anpassung
    15
    Integrationen
    14
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    11
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    9
    Lernkurve
    8
    Begrenzte Fähigkeiten
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    6.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,259 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PageUp ist eine Rekrutierungsplattform, die das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Screening und die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen automatisiert und die Anpassung von Arbeitsabläufen an die Einstellungsprozesse ermöglicht.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, den außergewöhnlichen Kundensupport, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Systemen und die kontinuierliche Verbesserung der Funktionen.
  • Gutachter bemerkten, dass die Berichterstellung und Dashboard-Erstellung manuell sein können, einige Integrationen recht manuell sind und die Suchfunktion im Knowledge Portal für eine einfachere Navigation verbessert werden könnte.
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Kundendienst
28
Hilfreich
24
Anpassung
15
Integrationen
14
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Navigationsschwierigkeiten
11
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
9
Lernkurve
8
Begrenzte Fähigkeiten
7
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
6.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
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@clinch
2,259 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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15Five
(1,772)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
32nd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 15Five Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    30
    Hilfreich
    14
    Fortschrittsverfolgung
    12
    Sichtbarkeit
    12
    Leistungsmanagement
    11
    Contra
    Probleme melden
    8
    Zielverwirrung
    7
    Navigationsschwierigkeiten
    7
    Schlechter Kundensupport
    7
    Trainingsprobleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • 15Five Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    15Five
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,448 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    720 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

Benutzer
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
15Five Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
30
Hilfreich
14
Fortschrittsverfolgung
12
Sichtbarkeit
12
Leistungsmanagement
11
Contra
Probleme melden
8
Zielverwirrung
7
Navigationsschwierigkeiten
7
Schlechter Kundensupport
7
Trainingsprobleme
7
15Five Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
15Five
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,448 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
720 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workleap
(1,069)4.3 von 5
49th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workleap ist die KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Teams tatsächlich gerne nutzen. Für den modernen Arbeitsplatz entwickelt, ersetzt Workleap umständliche HR-Tools durch intelligentere Lösu

    Benutzer
    • Operations Manager
    • Director
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workleap Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Mitarbeiterengagement
    17
    Kommunikation
    16
    Umfragen
    16
    Hilfreich
    14
    Contra
    Fehlende Funktionen
    7
    Probleme melden
    7
    Feedback-Probleme
    6
    Begrenzte Anpassung
    6
    Umfrageprobleme
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workleap Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workleap
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Montréal, Québec, Canada
    Twitter
    @WorkleapHQ
    1,142 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    408 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Workleap ist die KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Teams tatsächlich gerne nutzen. Für den modernen Arbeitsplatz entwickelt, ersetzt Workleap umständliche HR-Tools durch intelligentere Lösu

Benutzer
  • Operations Manager
  • Director
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Workleap Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Mitarbeiterengagement
17
Kommunikation
16
Umfragen
16
Hilfreich
14
Contra
Fehlende Funktionen
7
Probleme melden
7
Feedback-Probleme
6
Begrenzte Anpassung
6
Umfrageprobleme
6
Workleap Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workleap
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Montréal, Québec, Canada
Twitter
@WorkleapHQ
1,142 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
408 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Dayforce
(892)4.2 von 5
107th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Payroll Manager
    • Payroll Specialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Lohnabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System vereint, mit einem Schwerpunkt auf Compliance und Echtzeit-Lohnabrechnungsverarbeitung.
    • Benutzer erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, ihre Fähigkeit zur Skalierung und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben, zusammen mit der starken Unterstützung für die Lohnabrechnung in Kanada und den USA.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität des Systems, insbesondere für neue Benutzer, die veraltete Benutzeroberfläche, die Unflexibilität bei der Anpassung von Organisationen, sobald sie festgelegt sind, und den weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Merkmale
    37
    Hilfreich
    35
    Umfassende Funktionen
    32
    Lohnabrechnungsmanagement
    29
    Contra
    Probleme melden
    30
    Fehlende Funktionen
    28
    Schlechter Kundensupport
    27
    Eingeschränkte Funktionen
    25
    Lernkurve
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,815 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,686 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Payroll Manager
  • Payroll Specialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Lohnabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System vereint, mit einem Schwerpunkt auf Compliance und Echtzeit-Lohnabrechnungsverarbeitung.
  • Benutzer erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, ihre Fähigkeit zur Skalierung und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben, zusammen mit der starken Unterstützung für die Lohnabrechnung in Kanada und den USA.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität des Systems, insbesondere für neue Benutzer, die veraltete Benutzeroberfläche, die Unflexibilität bei der Anpassung von Organisationen, sobald sie festgelegt sind, und den weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Merkmale
37
Hilfreich
35
Umfassende Funktionen
32
Lohnabrechnungsmanagement
29
Contra
Probleme melden
30
Fehlende Funktionen
28
Schlechter Kundensupport
27
Eingeschränkte Funktionen
25
Lernkurve
24
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,815 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,686 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
Dayforce Bewertungen lesen
Cornerstone Performance
(120)4.0 von 5
101st Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cornerstone Performance Management ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Fe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfache Verfolgung
    1
    Funktionalität
    1
    Personalmanagement
    1
    Contra
    Komplexe Einrichtung
    1
    Schwierige Einrichtung
    1
    Lernkurve
    1
    Einrichtungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cornerstone OnDemand
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,092 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cornerstone Performance Management ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Fe

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anpassungsfähigkeit
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfache Verfolgung
1
Funktionalität
1
Personalmanagement
1
Contra
Komplexe Einrichtung
1
Schwierige Einrichtung
1
Lernkurve
1
Einrichtungsprobleme
1
Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cornerstone OnDemand
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,092 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
Cornerstone Performance Bewertungen lesen
247HRM
(254)4.5 von 5
36th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    247HRM automatisiert alle HR-Funktionen von der Einführung bis zum Austritt, einschließlich: Talent- und Leistungsmanagement Vergütungsmanagement und gesetzliche Compliance Bezahlter Urlaub Zei

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • 247HRM ist ein Personalmanagement-Tool, das es Mitarbeitern ermöglicht, die Anwesenheit zu verfolgen, Urlaub zu verwalten, Gehaltsabrechnungen einzusehen und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften über ein Self-Service-Portal zu erhalten.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Vielzahl an Funktionen, die einfache Bedienung und das reaktionsschnelle Support-Team, das sowohl das Onboarding- als auch das Servicemanagement-Team umfasst.
    • Benutzer erlebten gelegentlich langsame Ladezeiten, insbesondere während der Stoßzeiten, Serverprobleme und einige Softwarefehler und Bugs, die den Arbeitsablauf stören können.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 247HRM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    32
    Kundendienst
    31
    Hilfreich
    26
    Benutzeroberfläche
    19
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    18
    Contra
    Langsames Laden
    14
    Verbindungsprobleme
    6
    Fehlende Funktionen
    6
    Langsame Leistung
    6
    Eingeschränkte Funktionen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • 247HRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    247HRM
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

247HRM automatisiert alle HR-Funktionen von der Einführung bis zum Austritt, einschließlich: Talent- und Leistungsmanagement Vergütungsmanagement und gesetzliche Compliance Bezahlter Urlaub Zei

Benutzer
  • HR Manager
  • HR
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • 247HRM ist ein Personalmanagement-Tool, das es Mitarbeitern ermöglicht, die Anwesenheit zu verfolgen, Urlaub zu verwalten, Gehaltsabrechnungen einzusehen und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften über ein Self-Service-Portal zu erhalten.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Vielzahl an Funktionen, die einfache Bedienung und das reaktionsschnelle Support-Team, das sowohl das Onboarding- als auch das Servicemanagement-Team umfasst.
  • Benutzer erlebten gelegentlich langsame Ladezeiten, insbesondere während der Stoßzeiten, Serverprobleme und einige Softwarefehler und Bugs, die den Arbeitsablauf stören können.
247HRM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
32
Kundendienst
31
Hilfreich
26
Benutzeroberfläche
19
Benutzerfreundliche Schnittstelle
18
Contra
Langsames Laden
14
Verbindungsprobleme
6
Fehlende Funktionen
6
Langsame Leistung
6
Eingeschränkte Funktionen
5
247HRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
247HRM
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Hyderabad, Telangana
Twitter
@247HRMS
112 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
247HRM Bewertungen lesen
SumTotal
(42)3.3 von 5
117th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Um in einer sich ständig verändernden Welt zu gedeihen, benötigen Einzelpersonen und Organisationen Anpassungsfähigkeit, Agilität und Widerstandsfähigkeit. SumTotal hilft, diese wesentlichen Fähigkeit

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SumTotal Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zugriff erleichtern
    1
    Barrierefreiheit
    1
    Bewerbermanagement
    1
    Automatisierung
    1
    Automatisierungsfunktionen
    1
    Contra
    App-Leistung
    1
    Audio-Probleme
    1
    Komplexität
    1
    Schwierige Anpassung
    1
    Leistungseinbußen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SumTotal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cornerstone OnDemand
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,092 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Um in einer sich ständig verändernden Welt zu gedeihen, benötigen Einzelpersonen und Organisationen Anpassungsfähigkeit, Agilität und Widerstandsfähigkeit. SumTotal hilft, diese wesentlichen Fähigkeit

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
SumTotal Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Zugriff erleichtern
1
Barrierefreiheit
1
Bewerbermanagement
1
Automatisierung
1
Automatisierungsfunktionen
1
Contra
App-Leistung
1
Audio-Probleme
1
Komplexität
1
Schwierige Anpassung
1
Leistungseinbußen
1
SumTotal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cornerstone OnDemand
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,092 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
SumTotal Bewertungen lesen
Reflektive
(431)4.2 von 5
98th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Reflektive ist die führende Plattform für Leistungsmanagement, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlauf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Reflektive Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Wertschätzung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfache Einlösung
    1
    Mitarbeiteranerkennung
    1
    Zielsetzung
    1
    Contra
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
    Unzureichende Details
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Reflektive Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Reflektive
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @reflektive
    2,244 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Reflektive ist die führende Plattform für Leistungsmanagement, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlauf

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 81% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Unternehmen
Reflektive Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Wertschätzung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfache Einlösung
1
Mitarbeiteranerkennung
1
Zielsetzung
1
Contra
Verwaltungsbeschränkungen
1
Unzureichende Details
1
Eingeschränkte Funktionen
1
Fehlende Funktionen
1
Schlechter Kundensupport
1
Reflektive Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Reflektive
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@reflektive
2,244 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Synergita
(48)4.6 von 5
21st Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Synergita ist ein führendes Unternehmen im Bereich Leistungsmanagement und OKR, das sich der Transformation von Arbeitsplätzen widmet, indem es Mitarbeiter stärkt und den organisatorischen Erfolg vora

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Internet
    Marktsegment
    • 38% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Synergita Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Umfassende Funktionen
    1
    Kundendienst
    1
    Einfache Integrationen
    1
    Flexibilität
    1
    Hilfreich
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Synergita Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Synergita Software
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Oak Brook, IL
    Twitter
    @synergita
    1,135 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Synergita ist ein führendes Unternehmen im Bereich Leistungsmanagement und OKR, das sich der Transformation von Arbeitsplätzen widmet, indem es Mitarbeiter stärkt und den organisatorischen Erfolg vora

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Internet
Marktsegment
  • 38% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Synergita Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Umfassende Funktionen
1
Kundendienst
1
Einfache Integrationen
1
Flexibilität
1
Hilfreich
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Synergita Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Synergita Software
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Oak Brook, IL
Twitter
@synergita
1,135 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Synergita Bewertungen lesen
Profit.co
(447)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
52nd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Kostenlose Testversion verfügbar
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die OKR-Software von Profit.co unterstützt Ihre Organisation bei der Umsetzung Ihrer Strategien mit einem OKR-zentrierten Ansatz. Profit.co ermöglicht es Ihnen, schneller zu iterieren, indem Sie den P

    Benutzer
    • CEO
    • Project Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Profit.co ist ein Tool zur Visualisierung und Ausrichtung ergebnisorientierter Ziele über Abteilungen, Teams und Einzelpersonen hinweg, das ein Gefühl von Eigenverantwortung und kontinuierlicher Leistungsverbesserung fördert.
    • Benutzer schätzen die Flexibilität von Profit.co bei der Anpassung des OKR-Rahmens an unterschiedliche Teamoperationen, seine benutzerfreundliche und intuitive Natur, den strukturierten Prozess, den Kundensupport und die Fähigkeit, individuelle und organisatorische Leistung zu messen.
    • Benutzer berichteten, dass einige Metriken von der Software nicht berechnet werden können, die Anpassungsoptionen anfangs überwältigend wirken können, Endbenutzer durch alle Funktionen verwirrt werden können und das Tool flexibler sein könnte, da es mehrfach von einem Profit.co-Experten abhängt.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Profit.co Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    40
    Kundendienst
    33
    OKR-Management
    25
    Zielsetzung
    24
    Hilfreich
    21
    Contra
    Lernkurve
    22
    Begrenzte Anpassung
    10
    Nicht intuitiv
    8
    Nicht benutzerfreundlich
    8
    Probleme melden
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Profit.co Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Profit.co
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Flower Mound,Texas
    Twitter
    @profit_co
    8,565 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    236 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die OKR-Software von Profit.co unterstützt Ihre Organisation bei der Umsetzung Ihrer Strategien mit einem OKR-zentrierten Ansatz. Profit.co ermöglicht es Ihnen, schneller zu iterieren, indem Sie den P

Benutzer
  • CEO
  • Project Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Profit.co ist ein Tool zur Visualisierung und Ausrichtung ergebnisorientierter Ziele über Abteilungen, Teams und Einzelpersonen hinweg, das ein Gefühl von Eigenverantwortung und kontinuierlicher Leistungsverbesserung fördert.
  • Benutzer schätzen die Flexibilität von Profit.co bei der Anpassung des OKR-Rahmens an unterschiedliche Teamoperationen, seine benutzerfreundliche und intuitive Natur, den strukturierten Prozess, den Kundensupport und die Fähigkeit, individuelle und organisatorische Leistung zu messen.
  • Benutzer berichteten, dass einige Metriken von der Software nicht berechnet werden können, die Anpassungsoptionen anfangs überwältigend wirken können, Endbenutzer durch alle Funktionen verwirrt werden können und das Tool flexibler sein könnte, da es mehrfach von einem Profit.co-Experten abhängt.
Profit.co Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
40
Kundendienst
33
OKR-Management
25
Zielsetzung
24
Hilfreich
21
Contra
Lernkurve
22
Begrenzte Anpassung
10
Nicht intuitiv
8
Nicht benutzerfreundlich
8
Probleme melden
7
Profit.co Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Profit.co
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Flower Mound,Texas
Twitter
@profit_co
8,565 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
236 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workday Talent Management
(108)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 15% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday Talent Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenverwaltung
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Zielsetzung
    2
    Intuitiv
    2
    Talentakquise
    2
    Contra
    Zeitaufwendig
    3
    Lernschwierigkeit
    2
    Nicht benutzerfreundlich
    2
    Kandidatenverwaltung
    1
    Datenungenauigkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workday Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    6.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,108 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 15% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Workday Talent Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenverwaltung
3
Benutzerfreundlichkeit
2
Zielsetzung
2
Intuitiv
2
Talentakquise
2
Contra
Zeitaufwendig
3
Lernschwierigkeit
2
Nicht benutzerfreundlich
2
Kandidatenverwaltung
1
Datenungenauigkeit
1
Workday Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
6.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,108 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
Workday Talent Management Bewertungen lesen
SunFish by DataOn
(153)4.5 von 5
33rd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    53
    Hilfreich
    29
    Teilnahmemanagement
    22
    Personalmanagement
    22
    Teilnahmeverfolgung
    21
    Contra
    Langsames Laden
    15
    Begrenzte Anpassung
    11
    Langsame Leistung
    10
    Zugriffsbeschränkungen
    9
    Softwarefehler
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanica Group
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Pathumwan District, Bangkok
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SunFish ist eine mitarbeiterzentrierte HCM-Plattform, die Werkzeuge integriert, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus effektiv zu verwalten, von der Digitalisierung von Mitarbeiterakten über Geh

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Automobil
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
SunFish by DataOn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
53
Hilfreich
29
Teilnahmemanagement
22
Personalmanagement
22
Teilnahmeverfolgung
21
Contra
Langsames Laden
15
Begrenzte Anpassung
11
Langsame Leistung
10
Zugriffsbeschränkungen
9
Softwarefehler
9
SunFish by DataOn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanica Group
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Pathumwan District, Bangkok
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
363 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
SunFish by DataOn Bewertungen lesen
Peoplebox
(357)4.5 von 5
44th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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AngeboteSonderangebot!
17% Rabatt: $8.33/user/month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Es bietet eine einzige Plattform für Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Bewertungen, abgestimmte Ziele (OKRs), 1:1s, Umfragen, KPIs, Aufgaben-/Projektmanagement, strategische Meetings und People Analyti

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Product Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Peoplebox ist ein Tool zur Leistungsüberwachung und Zielsetzung, das Funktionen zur Pflege von OKRs, KPIs, zur Durchführung von 1-zu-1-Gesprächen und zur Pflege der entsprechenden Daten bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die intuitive Benutzeroberfläche, den strukturierten Arbeitsablauf und die nahtlose Integration mit der Teamzusammenarbeit, die für bessere Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit sorgt.
    • Benutzer hatten Probleme mit der UI/UX, insbesondere bei der Einrichtung des Workflows für die Überprüfung und das Feedback, und fanden die Integration mit Drittanbieteranwendungen schwierig.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Peoplebox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    40
    Zielsetzung
    35
    Intuitiv
    23
    Zielmanagement
    22
    Benutzeroberfläche
    22
    Contra
    Lernkurve
    11
    Nicht benutzerfreundlich
    11
    Zielverwirrung
    10
    Zielmanagement
    10
    Begrenzte Anpassung
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Peoplebox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Peoplebox
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @peopleboxai
    421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Es bietet eine einzige Plattform für Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Bewertungen, abgestimmte Ziele (OKRs), 1:1s, Umfragen, KPIs, Aufgaben-/Projektmanagement, strategische Meetings und People Analyti

Benutzer
  • Software Engineer
  • Product Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Peoplebox ist ein Tool zur Leistungsüberwachung und Zielsetzung, das Funktionen zur Pflege von OKRs, KPIs, zur Durchführung von 1-zu-1-Gesprächen und zur Pflege der entsprechenden Daten bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die intuitive Benutzeroberfläche, den strukturierten Arbeitsablauf und die nahtlose Integration mit der Teamzusammenarbeit, die für bessere Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit sorgt.
  • Benutzer hatten Probleme mit der UI/UX, insbesondere bei der Einrichtung des Workflows für die Überprüfung und das Feedback, und fanden die Integration mit Drittanbieteranwendungen schwierig.
Peoplebox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
40
Zielsetzung
35
Intuitiv
23
Zielmanagement
22
Benutzeroberfläche
22
Contra
Lernkurve
11
Nicht benutzerfreundlich
11
Zielverwirrung
10
Zielmanagement
10
Begrenzte Anpassung
8
Peoplebox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Peoplebox
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@peopleboxai
421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Peoplebox Bewertungen lesen
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
(248)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
61st Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Co-Pilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Zensai ist eine digitale Lern- und Trainingsplattform, die sich in Microsoft-Produkte integriert, um ein umfassendes Lernmanagementsystem für Organisationen bereitzustellen.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit der Plattform, sich in Microsoft-Produkte zu integrieren, und den ausgezeichneten Kundensupport, der vom Zensai-Team bereitgestellt wird.
    • Rezensenten stellten fest, dass Zensai Personal mit Erfahrung in künstlicher Intelligenz benötigt, um reibungslos zu funktionieren, und dass einige gewünschte Funktionen noch nicht implementiert wurden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Hilfreich
    53
    Integrationen
    45
    Kundendienst
    39
    Intuitiv
    37
    Contra
    Fehlende Funktionen
    25
    Eingeschränkte Funktionen
    22
    Begrenzte Anpassung
    19
    Probleme melden
    18
    Benachrichtigungsprobleme
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zensai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Århus C
    Twitter
    @WeAreZensai
    565 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    228 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Co-Pilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Zensai ist eine digitale Lern- und Trainingsplattform, die sich in Microsoft-Produkte integriert, um ein umfassendes Lernmanagementsystem für Organisationen bereitzustellen.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit der Plattform, sich in Microsoft-Produkte zu integrieren, und den ausgezeichneten Kundensupport, der vom Zensai-Team bereitgestellt wird.
  • Rezensenten stellten fest, dass Zensai Personal mit Erfahrung in künstlicher Intelligenz benötigt, um reibungslos zu funktionieren, und dass einige gewünschte Funktionen noch nicht implementiert wurden.
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Hilfreich
53
Integrationen
45
Kundendienst
39
Intuitiv
37
Contra
Fehlende Funktionen
25
Eingeschränkte Funktionen
22
Begrenzte Anpassung
19
Probleme melden
18
Benachrichtigungsprobleme
13
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zensai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Århus C
Twitter
@WeAreZensai
565 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
228 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Confirm
(100)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
38th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Confirm, das am meisten ausgezeichnete HR-Tech-Produkt des Jahres 2023, ist die schnellere, gerechtere und einfachere Lösung für Mitarbeiterbindung und Leistungsmanagement, die Ihre Zeit, Ihr Geld und

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Confirm Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    42
    Hilfreich
    14
    Mitarbeiteranerkennung
    12
    Benutzererkennung
    11
    Einfach
    10
    Contra
    Feedback-Probleme
    9
    Fehlende Funktionen
    9
    Lernkurve
    7
    Unzureichendes Feedback
    6
    Probleme melden
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Confirm Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Confirm
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @confirmhr
    66 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Confirm, das am meisten ausgezeichnete HR-Tech-Produkt des Jahres 2023, ist die schnellere, gerechtere und einfachere Lösung für Mitarbeiterbindung und Leistungsmanagement, die Ihre Zeit, Ihr Geld und

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
Confirm Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
42
Hilfreich
14
Mitarbeiteranerkennung
12
Benutzererkennung
11
Einfach
10
Contra
Feedback-Probleme
9
Fehlende Funktionen
9
Lernkurve
7
Unzureichendes Feedback
6
Probleme melden
5
Confirm Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Confirm
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@confirmhr
66 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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PeopleFluent Talent Management
(31)4.0 von 5
121st Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Jetzt mehr denn je müssen mittelgroße bis große Unternehmen ihre Art der Personalverwaltung weiterentwickeln, um wettbewerbsfähig und konform auf dem Talentmarkt zu bleiben. PeopleFluent Talent Manag

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • PeopleFluent Talent Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Organisation
    2
    Kundendienst
    1
    Anpassung
    1
    Funktionalität
    1
    Contra
    Schwierige Anpassung
    1
    Schwierige Navigation
    1
    Bearbeitungsprobleme
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • PeopleFluent Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    5.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    6.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PeopleFluent
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @PeopleFluent
    22,604 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Jetzt mehr denn je müssen mittelgroße bis große Unternehmen ihre Art der Personalverwaltung weiterentwickeln, um wettbewerbsfähig und konform auf dem Talentmarkt zu bleiben. PeopleFluent Talent Manag

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
PeopleFluent Talent Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Organisation
2
Kundendienst
1
Anpassung
1
Funktionalität
1
Contra
Schwierige Anpassung
1
Schwierige Navigation
1
Bearbeitungsprobleme
1
Integrationsprobleme
1
Begrenzte Anpassung
1
PeopleFluent Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
5.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
6.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleFluent
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@PeopleFluent
22,604 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Bridge
(370)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
84th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bridge ist ein preisgekröntes Learning Management System (LMS) für Unternehmen, das entwickelt wurde, um mittelständischen Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilde

    Benutzer
    • Instructional Designer
    • Training Manager
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Bridge ist ein Schulungswerkzeug, das die Erstellung und Verwaltung verschiedener Schulungsthemen für Mitarbeiter ermöglicht, mit Funktionen zur Organisation von Inhalten, Anpassung von Profilfeldern und Berichterstattung.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, Lernpfade zu erstellen, Schulungen schnell zuzuweisen, den Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen und den hilfreichen Kundensupport.
    • Rezensenten bemerkten einige Einschränkungen wie die Komplexität aus der Sicht des Administrators, das Fehlen einiger wesentlicher Funktionen, eingeschränkte Berichtsfunktionen, mangelnde Flexibilität bei Benutzerberechtigungen und Kursstrukturierung sowie Probleme mit der Suchfunktion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Bridge Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    94
    Kurs Erstellung
    47
    Einfach
    45
    Hilfreich
    40
    Kundendienst
    34
    Contra
    Fehlende Funktionen
    40
    Eingeschränkte Funktionen
    36
    Begrenzte Anpassung
    33
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    23
    Lernkurve
    21
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Bridge Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.4
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bridge
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @GetBridge
    3,019 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    128 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bridge ist ein preisgekröntes Learning Management System (LMS) für Unternehmen, das entwickelt wurde, um mittelständischen Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilde

Benutzer
  • Instructional Designer
  • Training Manager
Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Bridge ist ein Schulungswerkzeug, das die Erstellung und Verwaltung verschiedener Schulungsthemen für Mitarbeiter ermöglicht, mit Funktionen zur Organisation von Inhalten, Anpassung von Profilfeldern und Berichterstattung.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, Lernpfade zu erstellen, Schulungen schnell zuzuweisen, den Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen und den hilfreichen Kundensupport.
  • Rezensenten bemerkten einige Einschränkungen wie die Komplexität aus der Sicht des Administrators, das Fehlen einiger wesentlicher Funktionen, eingeschränkte Berichtsfunktionen, mangelnde Flexibilität bei Benutzerberechtigungen und Kursstrukturierung sowie Probleme mit der Suchfunktion.
Bridge Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
94
Kurs Erstellung
47
Einfach
45
Hilfreich
40
Kundendienst
34
Contra
Fehlende Funktionen
40
Eingeschränkte Funktionen
36
Begrenzte Anpassung
33
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
23
Lernkurve
21
Bridge Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.4
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bridge
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Salt Lake City, US
Twitter
@GetBridge
3,019 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
128 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Mitratech Perform
(454)4.2 von 5
94th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mitratech Perform verwandelt Ihren Überprüfungsprozess von einer zeitaufwändigen administrativen Aufgabe in ein leistungsstarkes Werkzeug zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung. Ent

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • Director of Human Resources
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Mitratech Perform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Hilfreich
    9
    Kundendienst
    6
    Anpassungsfähigkeit
    5
    Zielsetzung
    5
    Contra
    Mitarbeiterverwaltung
    4
    Unzureichende Berichterstattung
    4
    Navigationsschwierigkeiten
    4
    Probleme melden
    4
    Unzureichende Details
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Mitratech Perform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,035 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mitratech Perform verwandelt Ihren Überprüfungsprozess von einer zeitaufwändigen administrativen Aufgabe in ein leistungsstarkes Werkzeug zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung. Ent

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • Director of Human Resources
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Mitratech Perform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Hilfreich
9
Kundendienst
6
Anpassungsfähigkeit
5
Zielsetzung
5
Contra
Mitarbeiterverwaltung
4
Unzureichende Berichterstattung
4
Navigationsschwierigkeiten
4
Probleme melden
4
Unzureichende Details
3
Mitratech Perform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,035 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Twiser
(37)4.9 von 5
23rd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$7.50
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Twiser ist eine vielseitige Suite von Talentmanagement-Tools, die für Unternehmen jeder Größe und Branche entwickelt wurde. Die Plattform umfasst eine umfassende Palette von Produkten, darunter: • Zi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Twiser Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Twiser
    Hauptsitz
    Houston, Texas
    Twitter
    @TwiserApp
    79 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Twiser ist eine vielseitige Suite von Talentmanagement-Tools, die für Unternehmen jeder Größe und Branche entwickelt wurde. Die Plattform umfasst eine umfassende Palette von Produkten, darunter: • Zi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Automobil
Marktsegment
  • 43% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Twiser Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Twiser
Hauptsitz
Houston, Texas
Twitter
@TwiserApp
79 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Twiser Bewertungen lesen
Hirebook
(309)4.9 von 5
37th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$10 per user/month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hirebook ist eine menschenorientierte Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Teams durch Meetings, Dialoge, Ziele und Aktionen zu stärken. Sie ermöglicht es Managern, sich mit Mitarbeitern abzus

    Benutzer
    • Sales Development Representative
    • Data Researcher
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Outsourcing/Offshoring
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen mittlerer Größe
    • 11% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Hirebook Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hirebook Technologies
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Denver, Colorado
    Twitter
    @hirebookcom
    452 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hirebook ist eine menschenorientierte Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Teams durch Meetings, Dialoge, Ziele und Aktionen zu stärken. Sie ermöglicht es Managern, sich mit Mitarbeitern abzus

Benutzer
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Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Outsourcing/Offshoring
Marktsegment
  • 81% Unternehmen mittlerer Größe
  • 11% Unternehmen
Hirebook Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hirebook Technologies
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Denver, Colorado
Twitter
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18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Rhabit Analytics
(154)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Rhabit nimmt den Schmerz aus der Mitarbeiterbindung, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, mobile-first Technologie und Organisationspsychologie komb

    Benutzer
    • Manager
    Branchen
    • Herstellung
    • Logistik und Lieferkettenmanagement
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rhabit ist ein Werkzeug, das entwickelt wurde, um Mitarbeitern Feedback und Lob zu geben, damit sie ihre Stärken und Verbesserungsbereiche verstehen können.
    • Rezensenten schätzen die Möglichkeit, anonym Meinungen und Bedenken zu äußern, die Benutzerfreundlichkeit, die Gelegenheit, Lob zu geben und zu erhalten, sowie die konstruktive Kritik, die es für Teams und Abteilungen bietet.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Navigation des Systems, fehlende Interaktion, irrelevante Fragen, eine umständliche Struktur in bestimmten Bereichen sowie die Notwendigkeit eines verbesserten Login-Systems und eines detaillierteren Bewertungssystems.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Rhabit Analytics Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    68
    Hilfreich
    68
    Anerkennung
    43
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    33
    Mitarbeiterengagement
    32
    Contra
    Feedback-Probleme
    36
    Unzureichendes Feedback
    31
    Begrenzte Optionen
    14
    Nicht benutzerfreundlich
    13
    Navigationsschwierigkeiten
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Rhabit Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humareso
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Vero Beach, Florida
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Rhabit nimmt den Schmerz aus der Mitarbeiterbindung, der Führungskräfteentwicklung und dem Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, mobile-first Technologie und Organisationspsychologie komb

Benutzer
  • Manager
Branchen
  • Herstellung
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Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Unternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rhabit ist ein Werkzeug, das entwickelt wurde, um Mitarbeitern Feedback und Lob zu geben, damit sie ihre Stärken und Verbesserungsbereiche verstehen können.
  • Rezensenten schätzen die Möglichkeit, anonym Meinungen und Bedenken zu äußern, die Benutzerfreundlichkeit, die Gelegenheit, Lob zu geben und zu erhalten, sowie die konstruktive Kritik, die es für Teams und Abteilungen bietet.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Navigation des Systems, fehlende Interaktion, irrelevante Fragen, eine umständliche Struktur in bestimmten Bereichen sowie die Notwendigkeit eines verbesserten Login-Systems und eines detaillierteren Bewertungssystems.
Rhabit Analytics Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
68
Hilfreich
68
Anerkennung
43
Anerkennung durch Gleichaltrige
33
Mitarbeiterengagement
32
Contra
Feedback-Probleme
36
Unzureichendes Feedback
31
Begrenzte Optionen
14
Nicht benutzerfreundlich
13
Navigationsschwierigkeiten
11
Rhabit Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humareso
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Vero Beach, Florida
LinkedIn®-Seite
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31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Rival
(202)3.8 von 5
118th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Rival, ehemals SilkRoad Technology, transformiert HR-Prozesse mit KI-gestützten Lösungen, die Talentakquise vereinfachen, HR-Workflows modernisieren und die Produktivität der Belegschaft beschleunigen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Rival Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    6
    Umfassende Funktionen
    5
    Funktionalität
    5
    Analytik
    4
    Hilfreich
    3
    Contra
    Integrationsprobleme
    2
    Lernkurve
    2
    Schlechtes Schnittstellendesign
    2
    Unternehmensgröße
    1
    Komplexe Merkmale
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Rival Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rival
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,867 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    361 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Rival, ehemals SilkRoad Technology, transformiert HR-Prozesse mit KI-gestützten Lösungen, die Talentakquise vereinfachen, HR-Workflows modernisieren und die Produktivität der Belegschaft beschleunigen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Unternehmen
Rival Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
6
Umfassende Funktionen
5
Funktionalität
5
Analytik
4
Hilfreich
3
Contra
Integrationsprobleme
2
Lernkurve
2
Schlechtes Schnittstellendesign
2
Unternehmensgröße
1
Komplexe Merkmale
1
Rival Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rival
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,867 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
361 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
HelloTeam
(196)4.8 von 5
87th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$7.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360-Grad-Leistungsbewertunge

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • HelloTeam Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Einfache Einlösung
    1
    Einfache Verfolgung
    1
    Mitarbeiterengagement
    1
    Mitarbeiteranerkennung
    1
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1
    Contra
    Begrenzte Optionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • HelloTeam Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HelloTeam
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @HelloTeamInc
    3,052 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360-Grad-Leistungsbewertunge

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
HelloTeam Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Einfache Einlösung
1
Einfache Verfolgung
1
Mitarbeiterengagement
1
Mitarbeiteranerkennung
1
Anerkennung durch Gleichaltrige
1
Contra
Begrenzte Optionen
1
HelloTeam Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HelloTeam
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@HelloTeamInc
3,052 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Akrivia HCM
(62)4.8 von 5
116th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Akrivia HCM ist eine einheitliche HRMS SaaS-Plattform, die alles bietet, was Sie für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus benötigen. Mit 9 HR-Produkten und über 40 Modulen – von Rekruti

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Akrivia HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    7
    Benutzeroberfläche
    7
    Einfach
    5
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    5
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    3
    Fehlende mobile App
    2
    Eingeschränkte Funktionen
    2
    Schlechtes Design
    2
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Akrivia HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    5.4
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    5.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Akrivia Automation Pvt Ltd
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Visakhapatnam, AP
    Twitter
    @AkriviaHCM
    116 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Akrivia HCM ist eine einheitliche HRMS SaaS-Plattform, die alles bietet, was Sie für die Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus benötigen. Mit 9 HR-Produkten und über 40 Modulen – von Rekruti

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Unternehmen
Akrivia HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
7
Benutzeroberfläche
7
Einfach
5
Benutzerfreundliche Schnittstelle
5
Contra
Begrenzte Anpassung
3
Fehlende mobile App
2
Eingeschränkte Funktionen
2
Schlechtes Design
2
Komplexe Berichterstattung
1
Akrivia HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
5.4
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
5.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Akrivia Automation Pvt Ltd
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Visakhapatnam, AP
Twitter
@AkriviaHCM
116 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Akrivia HCM Bewertungen lesen
Insights
(141)4.0 von 5
105th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Insights ist eine All-in-One-Plattform, die Ihr Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz macht. Insights bietet einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Gesamtleistung. Unser Tool fördert die Zusamm

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 39% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Insights Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Insights
    Hauptsitz
    Paso Robles, California
    Twitter
    @Insights
    7,843 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Insights ist eine All-in-One-Plattform, die Ihr Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz macht. Insights bietet einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Gesamtleistung. Unser Tool fördert die Zusamm

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 39% Unternehmen
Insights Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
0.0
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Verkäufer
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Hauptsitz
Paso Robles, California
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