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Beste Enterprise Vergütungsmanagement-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Vergütungsmanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Vergütungsmanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Vergütungsmanagement zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vergütungsmanagement-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Vergütungsmanagement-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

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30 bestehende Einträge in Enterprise Vergütungsmanagement-Software

(845)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Xactly Incent anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Xactly Incent ist eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, Anreizvergütungsprogramme zu automatisieren und zu verwalten – von einfachen bis hin zu komplexen – und das Verkäuferverhalten mit

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Provisionsanalyst
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Xactly Incent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    195
    Vergütungsmanagement
    73
    Einfach
    68
    Echtzeitdaten
    60
    Sichtbarkeit
    58
    Contra
    Langsames Laden
    66
    Nicht intuitiv
    42
    Langsame Updates
    40
    Unzureichende Details
    39
    Datenprobleme
    34
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Xactly Incent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Xactly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,407 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Xactly Incent ist eine Softwarelösung, die es Unternehmen ermöglicht, Anreizvergütungsprogramme zu automatisieren und zu verwalten – von einfachen bis hin zu komplexen – und das Verkäuferverhalten mit

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Provisionsanalyst
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Xactly Incent Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
195
Vergütungsmanagement
73
Einfach
68
Echtzeitdaten
60
Sichtbarkeit
58
Contra
Langsames Laden
66
Nicht intuitiv
42
Langsame Updates
40
Unzureichende Details
39
Datenprobleme
34
Xactly Incent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Xactly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,407 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,310)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CaptivateIQ ist die moderne Lösung für das End-to-End-Vertriebsleistungsmanagement. Entwickelt, um Unternehmen mit nahtlosen Vertriebsoperationen zu stärken, integriert CaptivateIQ Vertriebsplanung, A

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • CaptivateIQ ist ein Tool zur Verwaltung von Verkaufsprovisionen und Anreizprogrammen, das Echtzeiteinblicke in den Fortschritt der Provisionen bietet und sich in bestehende Datenquellen integriert.
    • Rezensenten mögen die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform, die anpassbaren Vorlagen und die Möglichkeit, komplexe Provisionsstrukturen einzurichten, sowie die nahtlose Integration mit bestehenden Datenquellen, die Zeit spart und Genauigkeit gewährleistet.
    • Rezensenten bemerkten, dass die anfängliche Einrichtung bei komplexeren Provisionsplänen herausfordernd sein kann, und einige Benutzer äußerten den Wunsch nach einer intuitiveren Benutzeroberfläche und einer stärkeren Audit-Trail-Funktionalität.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CaptivateIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    471
    Einfach
    196
    Intuitiv
    180
    Effizienz
    169
    Zeitersparnis
    164
    Contra
    Lernkurve
    64
    Fehlende Funktionen
    43
    Probleme melden
    39
    Langsames Laden
    38
    Langsame Leistung
    35
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CaptivateIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CaptivateIQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    612 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    257 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CaptivateIQ ist die moderne Lösung für das End-to-End-Vertriebsleistungsmanagement. Entwickelt, um Unternehmen mit nahtlosen Vertriebsoperationen zu stärken, integriert CaptivateIQ Vertriebsplanung, A

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • CaptivateIQ ist ein Tool zur Verwaltung von Verkaufsprovisionen und Anreizprogrammen, das Echtzeiteinblicke in den Fortschritt der Provisionen bietet und sich in bestehende Datenquellen integriert.
  • Rezensenten mögen die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform, die anpassbaren Vorlagen und die Möglichkeit, komplexe Provisionsstrukturen einzurichten, sowie die nahtlose Integration mit bestehenden Datenquellen, die Zeit spart und Genauigkeit gewährleistet.
  • Rezensenten bemerkten, dass die anfängliche Einrichtung bei komplexeren Provisionsplänen herausfordernd sein kann, und einige Benutzer äußerten den Wunsch nach einer intuitiveren Benutzeroberfläche und einer stärkeren Audit-Trail-Funktionalität.
CaptivateIQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
471
Einfach
196
Intuitiv
180
Effizienz
169
Zeitersparnis
164
Contra
Lernkurve
64
Fehlende Funktionen
43
Probleme melden
39
Langsames Laden
38
Langsame Leistung
35
CaptivateIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CaptivateIQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@CaptivateIq
612 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
257 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(618)4.2 von 5
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31st Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Entschädigungsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payfactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    102
    Marktdaten
    65
    Vergütungsmanagement
    54
    Umfassende Daten
    48
    Kundendienst
    48
    Contra
    Unzureichende Daten
    31
    Begrenzte Informationen
    26
    Begrenzte Daten
    25
    Begrenzte Stelleninformationen
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    25
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,091 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    758 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Entschädigungsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
102
Marktdaten
65
Vergütungsmanagement
54
Umfassende Daten
48
Kundendienst
48
Contra
Unzureichende Daten
31
Begrenzte Informationen
26
Begrenzte Daten
25
Begrenzte Stelleninformationen
25
Nicht benutzerfreundlich
25
Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,091 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
758 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(227)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
20th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    MarketPay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Senior Compensation Analyst
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 85% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Marketpay Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    35
    Marktdaten
    22
    Umfrageverwaltung
    17
    Kundendienst
    15
    Marktwettbewerbsfähigkeit
    15
    Contra
    Eingeschränkte Funktionalität
    10
    Schlechtes Schnittstellendesign
    9
    Begrenzte Anpassung
    7
    Unzureichende Berichterstattung
    6
    Veralteter Inhalt
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,091 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    758 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

MarketPay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Senior Compensation Analyst
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 85% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Marketpay Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
35
Marktdaten
22
Umfrageverwaltung
17
Kundendienst
15
Marktwettbewerbsfähigkeit
15
Contra
Eingeschränkte Funktionalität
10
Schlechtes Schnittstellendesign
9
Begrenzte Anpassung
7
Unzureichende Berichterstattung
6
Veralteter Inhalt
6
Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,091 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
758 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(404)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
23rd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Anaplan anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

    Benutzer
    • Manager
    • Seniorberater
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die entwickelt wurde, um mehrere Zellen und Arbeitsbereiche über verschiedene Geschäftsanwendungen hinweg zu verbinden und eine prägnante Ansicht der KPIs bereitzustellen.
    • Rezensenten schätzen Anaplans robuste Modellierungsfähigkeiten, seine Flexibilität, über viele Dimensionen hinweg zu planen, und seine Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern, ebenso wie seine ständige Produktinnovation und die einfache Integration.
    • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit Anaplan, wie zum Beispiel das veraltete PowerPoint-Add-In-Feature, Platzbeschränkungen, die Notwendigkeit einer verbesserten UX-Formatierung, Schwierigkeiten bei der Datenintegration und Probleme mit der Nachverfolgung von Lizenzen und der Synchronisierung von Daten mit Drittanbieterplattformen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Anaplan Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    60
    Benutzerfreundlichkeit
    50
    Merkmale
    49
    Planung
    33
    Anpassungsfähigkeit
    32
    Contra
    Einschränkungen
    24
    Fehlende Funktionen
    23
    Mangel an Funktionen
    18
    Leistungsprobleme
    18
    Lernkurve
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Anaplan
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    22,225 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,516 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

Benutzer
  • Manager
  • Seniorberater
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die entwickelt wurde, um mehrere Zellen und Arbeitsbereiche über verschiedene Geschäftsanwendungen hinweg zu verbinden und eine prägnante Ansicht der KPIs bereitzustellen.
  • Rezensenten schätzen Anaplans robuste Modellierungsfähigkeiten, seine Flexibilität, über viele Dimensionen hinweg zu planen, und seine Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern, ebenso wie seine ständige Produktinnovation und die einfache Integration.
  • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit Anaplan, wie zum Beispiel das veraltete PowerPoint-Add-In-Feature, Platzbeschränkungen, die Notwendigkeit einer verbesserten UX-Formatierung, Schwierigkeiten bei der Datenintegration und Probleme mit der Nachverfolgung von Lizenzen und der Synchronisierung von Daten mit Drittanbieterplattformen.
Anaplan Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
60
Benutzerfreundlichkeit
50
Merkmale
49
Planung
33
Anpassungsfähigkeit
32
Contra
Einschränkungen
24
Fehlende Funktionen
23
Mangel an Funktionen
18
Leistungsprobleme
18
Lernkurve
16
Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Anaplan
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Miami, FL
Twitter
@anaplan
22,225 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,516 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(801)4.4 von 5
19th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Salary.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    121
    Vergütungsmanagement
    79
    Gehaltsverwaltung
    75
    Kundendienst
    73
    Umfassende Daten
    62
    Contra
    Schwieriges Lernen
    29
    Begrenzte Stelleninformationen
    29
    Lernkurve
    27
    Navigationsschwierigkeiten
    26
    Datenmangel
    25
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,129 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
Salary.com Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
121
Vergütungsmanagement
79
Gehaltsverwaltung
75
Kundendienst
73
Umfassende Daten
62
Contra
Schwieriges Lernen
29
Begrenzte Stelleninformationen
29
Lernkurve
27
Navigationsschwierigkeiten
26
Datenmangel
25
Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,129 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(114)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HRSofts Compensation Management ist eine erstklassige Lösung für die Vergütungsplanung, die Organisationen dabei hilft, bessere Vergütungsentscheidungen zu treffen, während die Zykluszeiten durch eine

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 82% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HRSoft Compensation Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    16
    Anpassung
    14
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Anpassungsfähigkeit
    10
    Personalmanagement
    10
    Contra
    Eingeschränkte Funktionalität
    7
    Integrationsprobleme
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Zugangsverwaltung
    3
    Einrichtungsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HRSoft Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.2
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HRSoft
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,388 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    181 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HRSofts Compensation Management ist eine erstklassige Lösung für die Vergütungsplanung, die Organisationen dabei hilft, bessere Vergütungsentscheidungen zu treffen, während die Zykluszeiten durch eine

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 82% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
HRSoft Compensation Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
16
Anpassung
14
Benutzerfreundlichkeit
14
Anpassungsfähigkeit
10
Personalmanagement
10
Contra
Eingeschränkte Funktionalität
7
Integrationsprobleme
5
Begrenzte Anpassung
4
Zugangsverwaltung
3
Einrichtungsprobleme
3
HRSoft Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.2
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HRSoft
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,388 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
181 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(9,178)4.8 von 5
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1st Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Deel anzeigen
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Auftragnehmer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Zahlungen zu verwalten, Rechnungen zu erstellen und Arbeitsverträge sowie Finanzpläne zu bearbeiten.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, aus vielen Auszahlungsmethoden zu wählen, die Schnelligkeit der Zahlungen und die robusten Compliance-Tools der Plattform, die lokale Gesetze in über 150 Ländern abwickeln.
    • Benutzer erwähnten Probleme wie die Unfähigkeit, Dokumente an Rechnungen anzuhängen, hohe Transaktionsgebühren, langsamen Kundensupport und die Komplexität der Plattform, die überwältigend wirken kann und Zeit erfordert, um vollständig angepasst und optimiert zu werden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,757
    Bequemlichkeit
    3,280
    Einfach
    3,010
    Hilfreich
    2,710
    Einfache Zahlungen
    2,682
    Contra
    Hohe Gebühren
    1,053
    Teuer
    943
    Zahlungsprobleme
    802
    Verzögerungen
    735
    Abhebungsprobleme
    642
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,866 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    10,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Auftragnehmer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Zahlungen zu verwalten, Rechnungen zu erstellen und Arbeitsverträge sowie Finanzpläne zu bearbeiten.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, aus vielen Auszahlungsmethoden zu wählen, die Schnelligkeit der Zahlungen und die robusten Compliance-Tools der Plattform, die lokale Gesetze in über 150 Ländern abwickeln.
  • Benutzer erwähnten Probleme wie die Unfähigkeit, Dokumente an Rechnungen anzuhängen, hohe Transaktionsgebühren, langsamen Kundensupport und die Komplexität der Plattform, die überwältigend wirken kann und Zeit erfordert, um vollständig angepasst und optimiert zu werden.
Deel Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,757
Bequemlichkeit
3,280
Einfach
3,010
Hilfreich
2,710
Einfache Zahlungen
2,682
Contra
Hohe Gebühren
1,053
Teuer
943
Zahlungsprobleme
802
Verzögerungen
735
Abhebungsprobleme
642
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,866 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,369)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    224
    Kundendienst
    158
    Hilfreich
    147
    Lohnabrechnungsmanagement
    120
    Lohnabrechnung
    100
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    61
    Lernkurve
    60
    Lohnabrechnungsprobleme
    50
    Nicht intuitiv
    46
    Fehlende Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
224
Kundendienst
158
Hilfreich
147
Lohnabrechnungsmanagement
120
Lohnabrechnung
100
Contra
Schlechter Kundensupport
61
Lernkurve
60
Lohnabrechnungsprobleme
50
Nicht intuitiv
46
Fehlende Funktionen
45
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(681)3.9 von 5
29th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

    Benutzer
    • Berater
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Personalmanagement
    45
    Merkmale
    43
    Einfach
    38
    Hilfreich
    37
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    28
    Begrenzte Anpassung
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    23
    Lernkurve
    20
    Nicht intuitiv
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,996 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    131,387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

Benutzer
  • Berater
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Personalmanagement
45
Merkmale
43
Einfach
38
Hilfreich
37
Contra
Eingeschränkte Funktionen
28
Begrenzte Anpassung
25
Nicht benutzerfreundlich
23
Lernkurve
20
Nicht intuitiv
19
SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
299,996 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
131,387 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
(1,824)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 80% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist ein Personalinformationssystem, das HR-Aufgaben, Mitarbeiterinformationen und Unternehmensaktualisierungen in einer benutzerfreundlichen Oberfläche zentralisiert.
    • Benutzer mögen HiBobs intuitives Design, anpassbare Dashboards, einfache Urlaubsverfolgung und reibungslose Onboarding-Workflows, die tägliche HR-Aufgaben einfach und effizient machen.
    • Benutzer berichteten über einige Einschränkungen bei Integrationen, insbesondere mit kleineren ATS-Tools, und schlugen vor, dass das Reporting flexibler sein könnte und die mobile Erfahrung besser ausgearbeitet sein könnte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    716
    Hilfreich
    455
    Merkmale
    395
    Intuitiv
    388
    Benutzeroberfläche
    388
    Contra
    Fehlende Funktionen
    371
    Eingeschränkte Funktionen
    276
    Begrenzte Anpassung
    256
    Integrationsprobleme
    147
    Lernkurve
    140
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,221 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,818 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • Personalmanager
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 80% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist ein Personalinformationssystem, das HR-Aufgaben, Mitarbeiterinformationen und Unternehmensaktualisierungen in einer benutzerfreundlichen Oberfläche zentralisiert.
  • Benutzer mögen HiBobs intuitives Design, anpassbare Dashboards, einfache Urlaubsverfolgung und reibungslose Onboarding-Workflows, die tägliche HR-Aufgaben einfach und effizient machen.
  • Benutzer berichteten über einige Einschränkungen bei Integrationen, insbesondere mit kleineren ATS-Tools, und schlugen vor, dass das Reporting flexibler sein könnte und die mobile Erfahrung besser ausgearbeitet sein könnte.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
716
Hilfreich
455
Merkmale
395
Intuitiv
388
Benutzeroberfläche
388
Contra
Fehlende Funktionen
371
Eingeschränkte Funktionen
276
Begrenzte Anpassung
256
Integrationsprobleme
147
Lernkurve
140
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,221 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,818 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,591)4.2 von 5
17th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Hilfreich
    46
    Umfassende Funktionen
    37
    Einfacher Zugang
    37
    Benutzeroberfläche
    37
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    24
    Lernkurve
    23
    Schlechter Kundensupport
    23
    Nicht intuitiv
    18
    Eingeschränkte Funktionen
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.2
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Hilfreich
46
Umfassende Funktionen
37
Einfacher Zugang
37
Benutzeroberfläche
37
Contra
Nicht benutzerfreundlich
24
Lernkurve
23
Schlechter Kundensupport
23
Nicht intuitiv
18
Eingeschränkte Funktionen
16
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.2
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(365)3.4 von 5
43rd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Unternehmensrekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Merkmale
    4
    Werkzeuge
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Benutzeroberfläche
    3
    Contra
    Technische Probleme
    3
    Fehlerbehandlung
    2
    Lernkurve
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
    Zugangsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Unternehmensrekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Merkmale
4
Werkzeuge
4
Bewerbermanagement
3
Benutzeroberfläche
3
Contra
Technische Probleme
3
Fehlerbehandlung
2
Lernkurve
2
Schlechter Kundensupport
2
Zugangsprobleme
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
(339)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vena ist eine agentische, KI-gestützte FP&A-Komplettplattform, die das Microsoft-Technologie-Ökosystem mit nativen Integrationen und Produktinnovationen vollständig verstärkt, um es jedem zu erlei

    Benutzer
    • Senior Financial Analyst
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Buchhaltung
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Vena ist ein Finanzmanagement-Tool, das sich in Excel integriert und Automatisierung, Zusammenarbeit und zentrale Datenverwaltung für Budgetierung, Prognosen und Berichterstattung bietet.
    • Rezensenten schätzen Venas Fähigkeit, Finanzdaten und -prozesse zu zentralisieren, seine Integration mit vertrauten Werkzeugen wie Excel und seine Kapazität, die Zusammenarbeit zwischen Teams zu fördern und die Finanzplanung in Echtzeit zu erleichtern.
    • Benutzer berichteten, dass Vena anfangs komplex zu installieren sein kann, eine steile Lernkurve für neue Benutzer hat und möglicherweise technische Unterstützung oder Schulung erfordert, um Berichte anzupassen. Einige Benutzer erwähnten auch Leistungsprobleme bei größeren Datensätzen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Vena Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    108
    Excel-Integration
    50
    Merkmale
    48
    Benutzeroberfläche
    48
    Berichterstattung
    42
    Contra
    Lernschwierigkeit
    29
    Lernkurve
    26
    Steile Lernkurve
    23
    Schwieriges Lernen
    19
    Komplexität
    18
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Vena Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vena Solutions
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Toronto
    Twitter
    @venasolutions
    1,376 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    688 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Vena ist eine agentische, KI-gestützte FP&A-Komplettplattform, die das Microsoft-Technologie-Ökosystem mit nativen Integrationen und Produktinnovationen vollständig verstärkt, um es jedem zu erlei

Benutzer
  • Senior Financial Analyst
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Buchhaltung
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Vena ist ein Finanzmanagement-Tool, das sich in Excel integriert und Automatisierung, Zusammenarbeit und zentrale Datenverwaltung für Budgetierung, Prognosen und Berichterstattung bietet.
  • Rezensenten schätzen Venas Fähigkeit, Finanzdaten und -prozesse zu zentralisieren, seine Integration mit vertrauten Werkzeugen wie Excel und seine Kapazität, die Zusammenarbeit zwischen Teams zu fördern und die Finanzplanung in Echtzeit zu erleichtern.
  • Benutzer berichteten, dass Vena anfangs komplex zu installieren sein kann, eine steile Lernkurve für neue Benutzer hat und möglicherweise technische Unterstützung oder Schulung erfordert, um Berichte anzupassen. Einige Benutzer erwähnten auch Leistungsprobleme bei größeren Datensätzen.
Vena Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
108
Excel-Integration
50
Merkmale
48
Benutzeroberfläche
48
Berichterstattung
42
Contra
Lernschwierigkeit
29
Lernkurve
26
Steile Lernkurve
23
Schwieriges Lernen
19
Komplexität
18
Vena Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vena Solutions
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Toronto
Twitter
@venasolutions
1,376 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
688 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,115)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
21st Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    243
    Lohnabrechnungsmanagement
    145
    Einfacher Zugang
    133
    Hilfreich
    123
    Lohnabrechnung
    114
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    109
    Fehlende Funktionen
    72
    Schlechter Kundendienst
    68
    Nicht benutzerfreundlich
    62
    Lohnabrechnungsprobleme
    60
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.1
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Onboarding, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Berichterstattung bietet.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Paycor, die einfache Bedienung, die nahtlose Integration verschiedener Module und die breite Palette an Funktionen, die es bietet.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice von Paycor, wobei einige ihn als mangelhaft in Bezug auf Wissen und Reaktionsfähigkeit empfanden und andere lange Bearbeitungszeiten für Anfragen und technische Störungen erlebten.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
243
Lohnabrechnungsmanagement
145
Einfacher Zugang
133
Hilfreich
123
Lohnabrechnung
114
Contra
Schlechter Kundensupport
109
Fehlende Funktionen
72
Schlechter Kundendienst
68
Nicht benutzerfreundlich
62
Lohnabrechnungsprobleme
60
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.1
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,975 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(36)4.8 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CompLogix ist ein Softwareunternehmen für Human Capital Management, das eine Reihe von vergütungsbasierten Lösungen anbietet, um Unternehmen jeder Größe und Branche zu unterstützen. Seit über 25 Jahre

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CompLogix Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Kundendienst
    10
    Hilfreich
    7
    Anpassungsfähigkeit
    6
    Anpassungsfähigkeit
    4
    Contra
    Integrationsprobleme
    2
    Analysebeschränkungen
    1
    Schwieriges Lernen
    1
    Mitarbeiterverwaltung
    1
    Feedback-Probleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CompLogix Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CompLogix
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Omaha, Nebraska
    Twitter
    @Complogixio
    17 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CompLogix ist ein Softwareunternehmen für Human Capital Management, das eine Reihe von vergütungsbasierten Lösungen anbietet, um Unternehmen jeder Größe und Branche zu unterstützen. Seit über 25 Jahre

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
CompLogix Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
11
Kundendienst
10
Hilfreich
7
Anpassungsfähigkeit
6
Anpassungsfähigkeit
4
Contra
Integrationsprobleme
2
Analysebeschränkungen
1
Schwieriges Lernen
1
Mitarbeiterverwaltung
1
Feedback-Probleme
1
CompLogix Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CompLogix
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Omaha, Nebraska
Twitter
@Complogixio
17 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday ist ein führender Anbieter von Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen, HR und Planung, der Finanzmanagement-, Human Capital Management- und Analyseanwendungen bereitstellt, die für die gr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday Compensation Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday ist ein führender Anbieter von Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen, HR und Planung, der Finanzmanagement-, Human Capital Management- und Analyseanwendungen bereitstellt, die für die gr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 77% Unternehmen
  • 21% Unternehmen mittlerer Größe
Workday Compensation Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(25)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle Workforce Rewards Cloud anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Workforce Rewards Cloud bietet die Möglichkeit, sowohl einfache als auch komplexe und stark differenzierte Vergütungsprogramme zu erstellen, während es eine vereinfachte Entscheidungsfindung un

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oracle Workforce Rewards Cloud Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.2
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
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Oracle Workforce Rewards Cloud bietet die Möglichkeit, sowohl einfache als auch komplexe und stark differenzierte Vergütungsprogramme zu erstellen, während es eine vereinfachte Entscheidungsfindung un

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Workforce Rewards Cloud Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.2
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
199,501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
(472)4.6 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR-Generalist
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Hilfreich
    36
    Kundendienst
    29
    Intuitiv
    24
    Einfach
    22
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Fehlende Funktionen
    12
    Eingeschränkte Funktionen
    10
    Kandidatenverwaltung
    9
    Rekrutierungsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,960 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

Benutzer
  • HR-Generalist
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Hilfreich
36
Kundendienst
29
Intuitiv
24
Einfach
22
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Fehlende Funktionen
12
Eingeschränkte Funktionen
10
Kandidatenverwaltung
9
Rekrutierungsprobleme
9
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
0.0
Keine Informationen verfügbar
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,960 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(892)4.2 von 5
36th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Dayforce anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System vereint, mit einem Fokus auf Compliance und Echtzeit-Gehaltsabrechnungsverarbeitung.
    • Benutzer erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, ihre Fähigkeit zur Skalierung und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben, zusammen mit der starken Unterstützung für die Lohnabrechnung in Kanada und den USA.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität des Systems, insbesondere für neue Benutzer, die veraltete Benutzeroberfläche, die Unflexibilität bei der Anpassung von Organisationen, sobald sie festgelegt sind, und den weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Merkmale
    37
    Hilfreich
    35
    Umfassende Funktionen
    32
    Lohnabrechnungsmanagement
    29
    Contra
    Probleme melden
    30
    Fehlende Funktionen
    28
    Schlechter Kundensupport
    27
    Eingeschränkte Funktionen
    25
    Lernkurve
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,686 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System vereint, mit einem Fokus auf Compliance und Echtzeit-Gehaltsabrechnungsverarbeitung.
  • Benutzer erwähnen häufig die Flexibilität der Plattform, ihre Fähigkeit zur Skalierung und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben, zusammen mit der starken Unterstützung für die Lohnabrechnung in Kanada und den USA.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität des Systems, insbesondere für neue Benutzer, die veraltete Benutzeroberfläche, die Unflexibilität bei der Anpassung von Organisationen, sobald sie festgelegt sind, und den weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Merkmale
37
Hilfreich
35
Umfassende Funktionen
32
Lohnabrechnungsmanagement
29
Contra
Probleme melden
30
Fehlende Funktionen
28
Schlechter Kundensupport
27
Eingeschränkte Funktionen
25
Lernkurve
24
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,686 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
(60)4.8 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SimplyMerit® ist eine HR-Vergütungsmanagementlösung, die Führungskräfte einbindet und Manager befähigt, ihre Gehaltsbudgets, jährlichen Bonuspools und Aktienzuteilungen zu optimieren. Wir können Sie

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Biotechnologie
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SimplyMerit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Kundendienst
    5
    Vergütungsmanagement
    3
    Anpassungsfähigkeit
    2
    Anpassung
    2
    Contra
    Konfigurationsprobleme
    2
    Datenprobleme
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Eingeschränkte Funktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SimplyMerit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    MorganHR, Inc.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Deer Park, IL
    Twitter
    @simplymerithr
    94 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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SimplyMerit® ist eine HR-Vergütungsmanagementlösung, die Führungskräfte einbindet und Manager befähigt, ihre Gehaltsbudgets, jährlichen Bonuspools und Aktienzuteilungen zu optimieren. Wir können Sie

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Biotechnologie
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
SimplyMerit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Kundendienst
5
Vergütungsmanagement
3
Anpassungsfähigkeit
2
Anpassung
2
Contra
Konfigurationsprobleme
2
Datenprobleme
1
Integrationsprobleme
1
Lernkurve
1
Eingeschränkte Funktionalität
1
SimplyMerit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
MorganHR, Inc.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Deer Park, IL
Twitter
@simplymerithr
94 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,007)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform zur Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung und Feedback, mit Funktionen zur Erstellung personalisierter Lernpfade, Bereitstellung von Schulungsinhalten und Verfolgung des Entwicklungsfortschritts.
    • Benutzer mögen Leapsomes benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration mit Slack und Kalender-Tools, die Möglichkeit, Überprüfungszyklen anzupassen, sowie die Zielsetzungs- und Verfolgungsfunktionen, die Transparenz und Verantwortlichkeit fördern.
    • Rezensenten erlebten gelegentlich Verzögerungen bei den Ladezeiten des Dashboards, einen Mangel an integrierten Inhaltsvorlagen oder vorgefertigten Kursstrukturen für eine schnellere Einarbeitung und Schulungseinführung, und einige tiefere Analysen erfordern manuelle Arbeit oder den Export.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    733
    Hilfreich
    354
    Rückmeldung
    341
    Einfach
    340
    Intuitiv
    339
    Contra
    Lernkurve
    110
    Navigationsschwierigkeiten
    106
    Feedback-Probleme
    97
    Fehlende Funktionen
    96
    Begrenzte Anpassung
    85
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,925 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform zur Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung und Feedback, mit Funktionen zur Erstellung personalisierter Lernpfade, Bereitstellung von Schulungsinhalten und Verfolgung des Entwicklungsfortschritts.
  • Benutzer mögen Leapsomes benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration mit Slack und Kalender-Tools, die Möglichkeit, Überprüfungszyklen anzupassen, sowie die Zielsetzungs- und Verfolgungsfunktionen, die Transparenz und Verantwortlichkeit fördern.
  • Rezensenten erlebten gelegentlich Verzögerungen bei den Ladezeiten des Dashboards, einen Mangel an integrierten Inhaltsvorlagen oder vorgefertigten Kursstrukturen für eine schnellere Einarbeitung und Schulungseinführung, und einige tiefere Analysen erfordern manuelle Arbeit oder den Export.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
733
Hilfreich
354
Rückmeldung
341
Einfach
340
Intuitiv
339
Contra
Lernkurve
110
Navigationsschwierigkeiten
106
Feedback-Probleme
97
Fehlende Funktionen
96
Begrenzte Anpassung
85
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,925 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,496)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
22nd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Xoxoday bietet eine Suite von Produkten an, die Organisationen dabei unterstützen, Wachstum durch sinnvolle Belohnungs-, Anerkennungs-, Loyalitäts- und Engagement-Programme zu fördern. Unsere Suite u

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Plum ist eine Plattform, die für das Versenden von Belohnungen und Anerkennungen entwickelt wurde. Sie integriert sich in interne Arbeitsabläufe und ermöglicht die schnelle Auszahlung von Anreizen in verschiedenen Kategorien.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Markenoptionen, die schnelle Lieferung von E-Gutscheinen und den effizienten und schnellen Kundenservice.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Ladegeschwindigkeit bestimmter Seiten oder Prämienkataloge, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Branding- oder Nachrichtenvorlagen und gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Marken-Gutscheine.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Xoxoday Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    205
    Kundendienst
    168
    Hilfreich
    134
    Belohnungen
    126
    Wertschätzung
    123
    Contra
    Einlösungsprobleme
    50
    Technische Probleme
    43
    Gutscheinprobleme
    42
    Schlechter Kundensupport
    38
    Begrenzte Optionen
    32
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Xoxoday Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Xoxoday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Bangalore, India
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    604 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Xoxoday bietet eine Suite von Produkten an, die Organisationen dabei unterstützen, Wachstum durch sinnvolle Belohnungs-, Anerkennungs-, Loyalitäts- und Engagement-Programme zu fördern. Unsere Suite u

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Plum ist eine Plattform, die für das Versenden von Belohnungen und Anerkennungen entwickelt wurde. Sie integriert sich in interne Arbeitsabläufe und ermöglicht die schnelle Auszahlung von Anreizen in verschiedenen Kategorien.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an Markenoptionen, die schnelle Lieferung von E-Gutscheinen und den effizienten und schnellen Kundenservice.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Ladegeschwindigkeit bestimmter Seiten oder Prämienkataloge, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Branding- oder Nachrichtenvorlagen und gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Marken-Gutscheine.
Xoxoday Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
205
Kundendienst
168
Hilfreich
134
Belohnungen
126
Wertschätzung
123
Contra
Einlösungsprobleme
50
Technische Probleme
43
Gutscheinprobleme
42
Schlechter Kundensupport
38
Begrenzte Optionen
32
Xoxoday Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Xoxoday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Bangalore, India
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
604 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Compport ist die ultimative End-to-End-SaaS-Lösung für die Verwaltung all Ihrer Vergütungsbedürfnisse. Von Kandidatenangeboten über jährliche/adhoc Gehaltsüberprüfungen, Bonus-/Anreizstrukturen bis hi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Pharmazeutika
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Compport Compensation Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    14
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Vergütungsmanagement
    10
    Hilfreich
    10
    Analytik
    7
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Integrationsprobleme
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Navigationsschwierigkeiten
    3
    Komplexe Merkmale
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Compport Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Compport
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Compport ist die ultimative End-to-End-SaaS-Lösung für die Verwaltung all Ihrer Vergütungsbedürfnisse. Von Kandidatenangeboten über jährliche/adhoc Gehaltsüberprüfungen, Bonus-/Anreizstrukturen bis hi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Pharmazeutika
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
Compport Compensation Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
14
Benutzerfreundlichkeit
13
Vergütungsmanagement
10
Hilfreich
10
Analytik
7
Contra
Fehlende Funktionen
4
Integrationsprobleme
3
Begrenzte Anpassung
3
Navigationsschwierigkeiten
3
Komplexe Merkmale
2
Compport Compensation Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Compport
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
57 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(27)4.3 von 5
41st Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    beqom ist eine speziell entwickelte Vergütungsplattform, die Arbeitgebern intuitiv die Möglichkeit gibt, das volle Potenzial der Vergütung von Anfang bis Ende jeden Tag auszuschöpfen. beqom hilft den

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 78% Unternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • beqom Pay Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Flexibilität
    5
    Vergütungsmanagement
    4
    Anpassung
    4
    Intuitiv
    4
    Contra
    Probleme melden
    4
    Ineffizienz
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    Begrenzte Flexibilität
    2
    Langsame Leistung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • beqom Pay Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    beqom
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Fribourg Switzerland
    Twitter
    @beqom_company
    6 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    203-820-1032
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

beqom ist eine speziell entwickelte Vergütungsplattform, die Arbeitgebern intuitiv die Möglichkeit gibt, das volle Potenzial der Vergütung von Anfang bis Ende jeden Tag auszuschöpfen. beqom hilft den

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 78% Unternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
beqom Pay Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Flexibilität
5
Vergütungsmanagement
4
Anpassung
4
Intuitiv
4
Contra
Probleme melden
4
Ineffizienz
2
Begrenzte Anpassung
2
Begrenzte Flexibilität
2
Langsame Leistung
2
beqom Pay Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
beqom
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Fribourg Switzerland
Twitter
@beqom_company
6 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
203-820-1032
(3,958)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
18th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die beste All-in-One-Plattform für Personalmanagement und bietet Personalabteilungen alles, was sie für HR, Talent und KI benötigen – alles an einem Ort. Die Plattform integriert nahtlos e

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist ein Software-Tool, das für Leistungsmanagement, Feedback und Zielverfolgung entwickelt wurde, mit Funktionen für 1:1-Meetings, Karriereentwicklung und Analysen.
    • Rezensenten schätzen Lattice's benutzerfreundliche Oberfläche, anpassbare Bewertungsformate und Integrationsmöglichkeiten sowie seine innovativen Funktionen wie KI-gestützte Leistungsbewertungszusammenfassungen und die Möglichkeit, persönliches Wachstum und Karriereentwicklung zu verfolgen.
    • Benutzer erwähnten einige Herausforderungen mit Lattice, darunter eine steile Lernkurve für Erstbenutzer, Einschränkungen bei den Berichts- und Anpassungsoptionen, Probleme mit der mobilen App und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Zielsetzung und dem HRIS-Teil der Software.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    117
    Hilfreich
    71
    Kundendienst
    60
    1:1 Besprechungen
    57
    1:1 Management
    52
    Contra
    Fehlende Funktionen
    44
    Begrenzte Anpassung
    34
    Lernkurve
    33
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    32
    Probleme melden
    27
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,905 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    624 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lattice ist die beste All-in-One-Plattform für Personalmanagement und bietet Personalabteilungen alles, was sie für HR, Talent und KI benötigen – alles an einem Ort. Die Plattform integriert nahtlos e

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist ein Software-Tool, das für Leistungsmanagement, Feedback und Zielverfolgung entwickelt wurde, mit Funktionen für 1:1-Meetings, Karriereentwicklung und Analysen.
  • Rezensenten schätzen Lattice's benutzerfreundliche Oberfläche, anpassbare Bewertungsformate und Integrationsmöglichkeiten sowie seine innovativen Funktionen wie KI-gestützte Leistungsbewertungszusammenfassungen und die Möglichkeit, persönliches Wachstum und Karriereentwicklung zu verfolgen.
  • Benutzer erwähnten einige Herausforderungen mit Lattice, darunter eine steile Lernkurve für Erstbenutzer, Einschränkungen bei den Berichts- und Anpassungsoptionen, Probleme mit der mobilen App und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Zielsetzung und dem HRIS-Teil der Software.
Lattice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
117
Hilfreich
71
Kundendienst
60
1:1 Besprechungen
57
1:1 Management
52
Contra
Fehlende Funktionen
44
Begrenzte Anpassung
34
Lernkurve
33
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
32
Probleme melden
27
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,905 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
624 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(78)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
42nd Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CompXL, jetzt Teil von Salary.com, ist die flexibelste und erschwinglichste Vergütungsmanagement-Software auf dem heutigen Markt. Die ultra-konfigurierbare Vergütungsplanungssoftware unterstützt MERIT

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Versicherung
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 45% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CompXL Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Flexibilität
    4
    Anpassung
    3
    Intuitiv
    3
    Kundendienst
    2
    Contra
    Mangel an Ausbildung
    2
    Veraltete Schnittstelle
    2
    Schwierige Umsetzung
    1
    Mangel an Automatisierung
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CompXL Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,129 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CompXL, jetzt Teil von Salary.com, ist die flexibelste und erschwinglichste Vergütungsmanagement-Software auf dem heutigen Markt. Die ultra-konfigurierbare Vergütungsplanungssoftware unterstützt MERIT

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Versicherung
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 45% Unternehmen
CompXL Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Flexibilität
4
Anpassung
3
Intuitiv
3
Kundendienst
2
Contra
Mangel an Ausbildung
2
Veraltete Schnittstelle
2
Schwierige Umsetzung
1
Mangel an Automatisierung
1
Begrenzte Anpassung
1
CompXL Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,129 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(191)4.0 von 5
35th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cornerstone Learning SBX ist ein weltweit führendes Unternehmen für Cloud-Lösungen der nächsten Generation im Bereich Talentmanagement. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, die Art und We

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cornerstone Learning SBX Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Umfassende Funktionen
    3
    Anpassungsfähigkeit
    3
    Anpassung
    3
    Flexibilität
    3
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Funktionsprobleme
    3
    Verbesserung nötig
    3
    Verbesserungen erforderlich
    3
    Lernkurve
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cornerstone Learning SBX Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,089 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cornerstone Learning SBX ist ein weltweit führendes Unternehmen für Cloud-Lösungen der nächsten Generation im Bereich Talentmanagement. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, die Art und We

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Learning SBX Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Umfassende Funktionen
3
Anpassungsfähigkeit
3
Anpassung
3
Flexibilität
3
Contra
Fehlende Funktionen
4
Funktionsprobleme
3
Verbesserung nötig
3
Verbesserungen erforderlich
3
Lernkurve
3
Cornerstone Learning SBX Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,089 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
(115)4.4 von 5
27th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Certent Equity Management von insightsoftware rationalisiert und vereinfacht, wie private und öffentliche Unternehmen ihre Cap-Table und Aktienvergütung verfolgen, verwalten und berichten, während sie

    Benutzer
    • Controller
    Branchen
    • Biotechnologie
    • Bankwesen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 37% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Certent Equity Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    23
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Berichterstattung
    16
    Berichtseffizienz
    15
    Eigenkapitalverwaltung
    12
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    6
    Technische Probleme
    5
    UX-Verbesserung
    5
    Komplexe Berichterstattung
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Certent Equity Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    insightsoftware
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Raleigh, North Carolina
    Twitter
    @insightsoftware
    801 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Certent Equity Management von insightsoftware rationalisiert und vereinfacht, wie private und öffentliche Unternehmen ihre Cap-Table und Aktienvergütung verfolgen, verwalten und berichten, während sie

Benutzer
  • Controller
Branchen
  • Biotechnologie
  • Bankwesen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 37% Unternehmen
Certent Equity Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
23
Benutzerfreundlichkeit
21
Berichterstattung
16
Berichtseffizienz
15
Eigenkapitalverwaltung
12
Contra
Begrenzte Anpassung
6
Technische Probleme
5
UX-Verbesserung
5
Komplexe Berichterstattung
4
Schlechter Kundensupport
4
Certent Equity Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
insightsoftware
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Raleigh, North Carolina
Twitter
@insightsoftware
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2,251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(22)4.5 von 5
40th Am einfachsten zu bedienen in Vergütungsmanagement Software
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HRSofts LTI-Lösung befähigt Organisationen, das Management von aufgeschobenen Bar- oder Phantomaktienprogrammen mit automatisierten Prozessen und klarer Kommunikation zu optimieren. Von der Erstellung

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HRSoft Long-Term Incentive Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Verwaltung von Vergütungsdaten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HRSoft
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,388 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    181 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HRSofts LTI-Lösung befähigt Organisationen, das Management von aufgeschobenen Bar- oder Phantomaktienprogrammen mit automatisierten Prozessen und klarer Kommunikation zu optimieren. Von der Erstellung

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 77% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
HRSoft Long-Term Incentive Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Verwaltung von Vergütungsdaten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HRSoft
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
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LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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