Como recrutador, estou usando o Coding Game para ter uma primeira ideia do nível dos candidatos: isso me ajuda a distinguir candidatos com um currículo incrível, mas com baixas habilidades de desenvolvimento, ou o oposto: às vezes o currículo não é detalhado, mas o candidato pode ser incrível.

Boa interface, fácil de configurar várias perguntas, muito flexível em relação aos horários, grande seleção de tecnologias.

Emails personalizados para convites Facilidade na criação de novos desafios Número de perfis e idiomas (DBA, Segurança, Front React ...)