Coderbyte é a plataforma perfeita para recrutamento tecnológico. Oferece uma ampla variedade de desafios e perguntas pré-construídos que se concentram em avaliar as habilidades lógicas dos candidatos. Também permite criar desafios personalizados ou fazer perguntas personalizadas, sejam objetivas ou subjetivas. A detecção de plágio é o recurso mais útil, pois nos ajuda a identificar candidatos verdadeiramente honestos. O suporte é rápido, enfrentamos alguns problemas de dados, mas foram resolvidos rapidamente após contatar a equipe de suporte. Coderbyte também filtra candidatos com base em suas pontuações e os destaca na visão de resumo, o que nos ajuda a focar nos candidatos importantes. A gravação em vídeo da tela dos candidatos nos dá uma ideia clara de como eles estão tentando resolver os desafios de codificação, o que é bastante útil na avaliação dos candidatos.

Comparei diferentes ferramentas de avaliação de código para recrutamento; parece que apenas o preço do Coderbyte faz sentido para pequenas empresas como a minha. A maioria das plataformas semelhantes obriga você a assinar um contrato anual que pode facilmente custar mais de $3000 - para uma pequena empresa que contrata apenas ocasionalmente, isso não é justo, enquanto o Coderbyte me permite pagar mensalmente. A plataforma também oferece bons recursos. O que mais gosto é a flexibilidade de criar minhas próprias avaliações para quase qualquer linguagem de programação. A gravação em vídeo para retomar o processo de solução do candidato também é excelente. A interface é fácil de usar, mesmo que meus candidatos não tivessem muita experiência de trabalho, o processo foi tranquilo para eles.

A flexibilidade em relação às linguagens de programação