Avaliações 447 Xref
A capacidade de concluir verificações de referência de maneira oportuna é o benefício mais óbvio, mas também a quantidade de detalhes que obtemos dos árbitros é significativamente maior do que nas verificações de referência por telefone (onde um "bom" pode ser visto como uma maneira de apressar a chamada telefônica!). Apreciamos a maneira fácil e rápida de ver se a verificação de referência é, no geral, positiva ou negativa, e a fácil exportação do sistema para poder incluir verificações de referência em nossa proposta de oferta ao gerente de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A única possível desvantagem que consigo pensar é que a pontualidade do candidato em inserir os árbitros é algo que não podemos controlar (enquanto podemos controlar rapidamente ligar para o árbitro). Dito isso, seríamos mais atrasados pelo jogo de telefone com o árbitro do que jamais somos esperando pela resposta de um candidato, então o Xref é, no geral, muito mais rápido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Costumávamos ter que agendar chamadas com as referências dos novos contratados, mas o XRef elimina o esforço manual - sério! Você não precisa ligar para as referências pessoalmente usando o XRef ou passar tempo agendando chamadas telefônicas. Cabe aos seus candidatos preencherem suas referências no sistema, que encaminhará um conjunto de perguntas personalizadas para o referenciador. O XRef irá alertá-lo sobre qualquer atividade incomum que tenha ocorrido nas referências (por exemplo, uso do mesmo endereço IP) e eles têm gerentes de conta para apoiá-lo. Ele também compara a contagem de palavras do candidato com a média. Além disso, torna muito fácil baixar o documento de referência e repassá-lo aos gerentes de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Às vezes, você pode perder o tom de voz que teria experimentado ao ligar para referências, mas isso é a única coisa que consigo pensar. Eu acho que o XRef é tão válido quanto as chamadas telefônicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nós mudamos completamente nossas verificações de referências para o X-Ref, desde a implementação do X-Ref economizamos mais de 20 horas por mês em ligações telefônicas de ida e volta. O X-Ref nos permite fazer upload em massa das verificações de referências, enviar e não precisar nos preocupar até que seja hora de revisar as verificações. Temos a garantia de que, quando usamos o programa, quaisquer verificações de referências fraudulentas são detectadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A única coisa que não gosto no X-Ref é que atualmente ele não se conecta à nossa plataforma de RH. Se quisermos armazenar as verificações de referência na pasta de funcionários, precisamos baixá-las e carregá-las. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os gerentes de conta têm sido ótimos para nos ajudar a configurar e fornecer manutenção contínua da nossa conta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Talvez não seja a mais barata das plataformas automatizadas (mas entenda que você "recebe pelo que paga") Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Facilidade de uso - me economiza muito tempo valioso Análise coletada por e hospedada no G2.com.
as referências são fornecidas pelo candidato, então eles nunca vão indicar pessoas que não falem bem deles, então é realmente uma boa representação? Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Xref é uma ferramenta muito simples e automatizada para ajudar a coletar referências, o que pode ser uma tarefa que consome muito tempo. Por causa do uso da tecnologia, o Xref também pode detectar possíveis referências fraudulentas ocorrendo. Por exemplo, se um candidato preencher uma referência por conta própria ou não fornecer endereços de e-mail profissionais, o Xref nos envia uma notificação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não falar diretamente com uma referência por telefone pode, às vezes, ser uma desvantagem - menos espaço para aprofundar nas respostas que eles podem ter fornecido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
