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Recursos de Oracle Sales Performance Management
Quais são os recursos de Oracle Sales Performance Management?
Portal do Representante de Vendas
- Demonstrativos de Remuneração
- Planejar Documentos e Contratos
Administração
- Cálculo e Distribuição da Instrução Comp
- Relatórios e Dashboards
Incentivos
- Emblemas
- Gatilhos
- Calculadora de Comissão
- Classificações
Personalização
- Perfis
- Relatórios personalizados
- Painéis
- Definição de Metas
Administrativo
- Integração
- Estrutura de Funcionários
- Monitoramento de Comportamento
Principais Alternativas de Oracle Sales Performance Management Mais Bem Avaliadas
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Categorias Oracle SPM no G2
Filtrar por Recursos
Portal do Representante de Vendas
Estimador de Comissão | Com base em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Funcionalidade para o Vendedor Calcular a comissão esperada em um negócio com base no ajuste de preços e termos de negociação. | 87% (Com base em 13 avaliações) | |
Gestão de Disputas | Com base em 11 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Método para gerir e resolver vários litígios/descreptâncias de compensação | 79% (Com base em 11 avaliações) | |
Demonstrativos de Remuneração | Método para um representante de vendas ver a discriminação dos pagamentos de remuneração variável e base que foram feitos. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 88% (Com base em 16 avaliações) | |
Planejar Documentos e Contratos | Com base em 15 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Recursos que permitem que o representante de vendas exiba detalhes de contratos de compensação | 86% (Com base em 15 avaliações) | |
Relatórios de Desempenho Individual e de Equipe | Com base em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Os vendedores podem visualizar relatórios/painéis que retratam facilmente onde estão em seu plano, bem como outros membros da equipe e sua equipe como um todo. | 87% (Com base em 13 avaliações) | |
Suporte ao usuário móvel | Conforme relatado em 10 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Sistema suporta usuários que desejam acessar dados do sistema e fuctionalyt a partir de um dispositivo móvel (telefone e/ou tablet) | 77% (Com base em 10 avaliações) |
Portal de Gestão
Relatórios de desempenho da organização de vendas | Conforme relatado em 12 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Fornece funcionalidade de relatório que permite que o gerenciamento determine o desempenho da organização de vendas entre as divisões | 83% (Com base em 12 avaliações) | |
Monitorar o desempenho do representante de vendas | Com base em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Fornece funcionalidade de relatório que permite que o gerenciamento monitore o desempenho de um vendedor, bem como classifique os representantes de vendas | 91% (Com base em 13 avaliações) | |
Atribuições/Gestão de Território | Conforme relatado em 12 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Permite que a Gerência de Vendas ajuste territórios por geografia, produto, estrutura organizacional, etc., conforme necessário. | 85% (Com base em 12 avaliações) | |
Atribuições/Gerenciamento de Cotas | Conforme relatado em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Permite que a Gerência de Vendas ajuste as cotas por representante de vendas, geografia, produto, estrutura organizacional, etc., conforme necessário. | 87% (Com base em 13 avaliações) | |
Divisões e substituições de comissões | Conforme relatado em 14 avaliações de Oracle Sales Performance Management. O gerenciamento de vendas pode substituir/ajustar a remuneração e dividir a comissão manualmente | 87% (Com base em 14 avaliações) | |
Fluxo de trabalho e aprovações | Funcionalidade para aprovar declarações de compensação ou outros processos que exijam aprovação relacionada à compensação de vendas Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 83% (Com base em 13 avaliações) | |
Orçamento | Conforme relatado em 12 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Recursos para modelar e acumular orçamentos | 85% (Com base em 12 avaliações) |
Administração
Ajustes/Resolução de Disputas | Com base em 14 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Funcionalidade que permite aos administradores ajustar e gerenciar disputas de compensação | 85% (Com base em 14 avaliações) | |
Modelagem Comp - Facilidade de Administração | Criar cálculos de compensação/regras de alocação de crédito é fácil de administrar e pode ser feito sem um recurso técnico Revisores de 15 de Oracle Sales Performance Management forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 15 avaliações) | |
Modelagem Comp - Flexibilidade de Projeto | Conforme relatado em 14 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Pode criar as regras de compensação de atribuição/atribuição de crédito necessárias para suportar as regras de negócio que a gestão de vendas deseja | 87% (Com base em 14 avaliações) | |
Cálculo e Distribuição da Instrução Comp | Com base em 15 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Cria facilmente extratos de remuneração e os distribui para a equipe de vendas | 89% (Com base em 15 avaliações) | |
Relatórios e Dashboards | Conforme relatado em 15 avaliações de Oracle Sales Performance Management. A funcionalidade de relatórios é eficaz para ajudar a administrar os negócios. A administração de relatórios é fácil de manter e flexível o suficiente para atender às necessidades de negócios | 89% (Com base em 15 avaliações) | |
Gerenciamento de hierarquia de vendas | Conforme relatado em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Gerencia facilmente as alterações na organização de vendas | 90% (Com base em 13 avaliações) |
Plataforma
Integração com CRM | A integração do CRM é flexível e fácil de manter Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 86% (Com base em 12 avaliações) | |
Integração Financeira | A integração do sistema financeiro é flexível e fácil de manter Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 85% (Com base em 12 avaliações) | |
Integração HCM/HRIS | A integração HCM/HRIS é flexível e fácil de manter Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 81% (Com base em 13 avaliações) | |
Personalização | Conforme relatado em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. O sistema fornece personalização suficiente para atender aos requisitos de negócios | 86% (Com base em 13 avaliações) | |
Apis | Sistema fornece APIs bem documentadas que podem ser usadas para integrar a sistemas de terceiros 3rd Revisores de 10 de Oracle Sales Performance Management forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 10 avaliações) | |
Internacionalização | Sistema suporta várias moedas e idiomas para permitir negócios em vários países Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 83% (Com base em 11 avaliações) | |
Desempenho e Confiabilidade | Conforme relatado em 13 avaliações de Oracle Sales Performance Management. O sistema está consistentemente disponível (tempo de atividade) e a velocidade do sistema não afeta a produtividade | 88% (Com base em 13 avaliações) |
Incentivos
Emblemas | Com base em 37 avaliações de Oracle Sales Performance Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Atribui crachás de realização a funcionários de alto desempenho com base em padrões pré-determinados. | 80% (Com base em 37 avaliações) | |
Gatilhos | Com base em 35 avaliações de Oracle Sales Performance Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Reconhece automaticamente as conquistas que devem ser adicionadas à tabela de classificação. | 78% (Com base em 35 avaliações) | |
Calculadora de Comissão | Ajuda os usuários a determinar metas de vendas calculando possíveis taxas de comissão. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 83% (Com base em 21 avaliações) | |
Classificações | Com base em 35 avaliações de Oracle Sales Performance Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Destaca os funcionários com melhor desempenho para recompensar publicamente suas conquistas. | 85% (Com base em 35 avaliações) |
Personalização
Perfis | Conforme relatado em 22 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Cria perfis de usuário semelhantes a páginas de mídia social que exibem status e atualizações privados ou públicos. | 80% (Com base em 22 avaliações) | |
Relatórios personalizados | Com base em 23 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Gera relatórios com campos personalizáveis para entender melhor o desempenho dos funcionários. | 81% (Com base em 23 avaliações) | |
Painéis | Com base em 45 avaliações de Oracle Sales Performance Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Visualiza insights individuais e da equipe, como novos leads e chamadas de saída. | 82% (Com base em 45 avaliações) | |
Definição de Metas | Conforme relatado em 24 avaliações de Oracle Sales Performance Management. Permite que as equipes definam metas rastreáveis dentro da ferramenta. | 86% (Com base em 24 avaliações) |
Administrativo
Integração | Com base em 40 avaliações de Oracle Sales Performance Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Integra-se com CRM e sistemas financeiros para ajudar a determinar metas | 78% (Com base em 40 avaliações) | |
Estrutura de Funcionários | Com base em 40 avaliações de Oracle Sales Performance Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Organiza os membros da equipe por papéis, atividades e objetivos e pondera as tarefas por importância. | 80% (Com base em 40 avaliações) | |
Monitoramento de Comportamento | Permite que gerentes e administradores examinem perfis e monitorem o comportamento e o desempenho dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 37 avaliações de Oracle Sales Performance Management. | 82% (Com base em 37 avaliações) |
Sales Performance Features - Sales Planning
Pontuação da conta | Fornece capacidade de pontuar contas com base na receita potencial para priorizar de acordo. | Dados insuficientes disponíveis | |
Planejamento de Receitas | Fornece capacidade de estruturar metas de receita de primeira linha. | Dados insuficientes disponíveis | |
Segmentação de Contas | Segmente contas com base no perfil ideal do cliente e objetivos de negócio. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho de vendas | Capacidade de monitorar dados de desempenho do plano para identificar desvios e corrigir o curso para representante e unidade de negócios. | Dados insuficientes disponíveis | |
Previsão de Vendas | Prever dados de vendas para equipes de vendas, representantes individuais, territórios ou produtos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações | Integra-se a uma variedade de sistemas de negócios para obter dados relevantes e tomar decisões baseadas em dados. | Dados insuficientes disponíveis | |
Modelagem de cenários | Habilidade para criar e executar modelagem de cenários hipotéticos para informar decisões de negócios. | Dados insuficientes disponíveis |
Territory Management - Sales Planning
Gestão de Territórios | Capacidade de gerenciar a distribuição de territórios e alterar a segmentação e cobertura para atingir as metas de negócios. | Dados insuficientes disponíveis | |
Ordenamento do Território | Defina territórios para garantir uma cobertura de mercado otimizada e aloque recursos adequadamente. | Dados insuficientes disponíveis |
Quota & Capacity Management - Sales Planning
Gerenciamento de Cotas | Capacidade de gerenciar e ajustar cotas continuamente conforme necessário com base em mudanças de mercado, novas contratações, mudanças de território. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gerenciamento de Capacidade | Permitir que as organizações ajustem a capacidade de vendas com base na volatilidade, como mudanças no número de funcionários, reestruturação ou crescimento organizacional. | Dados insuficientes disponíveis | |
Planejamento de cotas | Crie metas de cota com base em fatores como tamanho da conta, desempenho do representante e necessidades de pipeline. | Dados insuficientes disponíveis |
Agente AI - Planejamento de Vendas
Execução Autônoma de Tarefas | Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana | Dados insuficientes disponíveis | |
Planejamento em várias etapas | Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas | Dados insuficientes disponíveis |
Agente AI - Compensação de Vendas
Interação em Linguagem Natural | Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas | Dados insuficientes disponíveis |
Agente AI - Gestão de Desempenho de Vendas
Execução Autônoma de Tarefas | Capacidade de realizar tarefas complexas sem intervenção humana constante | Dados insuficientes disponíveis | |
Interação em Linguagem Natural | Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas | Dados insuficientes disponíveis | |
Assistência Proativa | Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado | Dados insuficientes disponíveis |
