Por que sua organização investe em Aprendizagem?

Dado o estado atual do ambiente de trabalho global, em que a demanda por oportunidades de desenvolvimento profissional é maior do que nunca, investir em aprendizado não é apenas uma ótima maneira de reter talentos de ponta, mas também impulsionar o desempenho tanto das pessoas quanto da sua organização, aumentar a receita e estabelecer relações mais fortes com parceiros e clientes (por meio de treinamento externo). De fato, a maioria dos trabalhadores da geração Millennial e da Geração Z valoriza mais as oportunidades de desenvolvimento profissional no trabalho através de programas de L&D formalizados que adotam uma abordagem mista do que o salário. Esta é apenas uma das muitas razões para considerar investir em aprendizado empresarial.