Quando estiver treinando, quantos membros da equipe estão trabalhando juntos na análise e fornecimento de feedback sobre uma chamada?

Em geral, deve ser limitado àqueles com credibilidade, e quanto menos, melhor. Caso contrário, você terá saturação de feedback, informações contraditórias e resistência. Também é útil ter um observador externo para fornecer feedback, já que os internos tendem a reforçar hábitos que são aceitos, mas que podem não ser a melhor escolha.