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  6. O que você faria para aumentar o número de candidatos que completam uma entrevista no Willo?
Andrew B.
AB
Resourcing Assistant at Return on Investment Ltd
Expandir/Recolher Opções de Compartilhamento Social

O que você faria para aumentar o número de candidatos que completam uma entrevista no Willo?

Quais processos, habilidades ou itens adicionais você adicionou às suas entrevistas para tornar os candidatos mais propensos a completar o processo de entrevista em vídeo?
3 comentários
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SW
Training Specialist
0
Encontramos muito sucesso ao enviar e-mails diretos de um e-mail da empresa que se conecta ao Willo e oferece uma visão geral do que esperar ao conduzir a entrevista de mão única. Os candidatos geralmente esperam que um e-mail venha de uma determinada pessoa ou domínio, e descobrimos que a comunicação direta, em vez de através de um sistema de terceiros, funciona melhor!
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Euan C.
EC
Euan C.
CEO and Co-Founder
Expandir/Recolher Options
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Eu concordaria com Summer aqui, enviar um e-mail ou mensagem personalizada diretamente aos candidatos é uma excelente maneira de melhorar a taxa de conclusão. Os candidatos muitas vezes esperam ver um convite de um determinado endereço de e-mail e podem perder o e-mail de convite automatizado. Lembre-se de usar o canal pelo qual você já esteve se comunicando com eles, seja e-mail/whatsapp/slack etc., para máximo engajamento.
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Paul D.
PD
COO at Deskpro
0
Opção de ter as perguntas sendo feitas como um vídeo, torna as coisas mais pessoais também. Parece mais uma conversa de duas vias do que um monólogo estranho de uma via.
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Willo Video Interviewing
Resposta Oficial
Willo Video Interviewing
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Euan C.
EC
CEO and Co-Founder
0
Quando você convida candidatos para uma entrevista, é uma boa ideia dar-lhes algum contexto, seja por telefone antecipadamente ou no e-mail. Isso aumentará a chance de eles completarem uma entrevista para você. Tente explicar os principais benefícios para eles de completar uma entrevista Willo: Tempo economizado (em média, leva 20 minutos para os candidatos completarem uma entrevista) Eles podem completá-la em qualquer lugar (Flexível em torno de sua agenda) A capacidade de serem vistos e ouvidos pelo empregador, eles não são apenas texto em uma página. Avaliados com as mesmas perguntas que todos os outros candidatos (Campo de jogo nivelado)
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Sobre Willo Video Interviewing

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