Ferramentas de gestão de desempenho são ferramentas que ajudam as organizações a acompanhar o desempenho de seus funcionários. Elas incluem coisas como software para avaliações de desempenho, definição e acompanhamento de metas, e obtenção de feedback de diferentes pessoas, como gerentes e colegas. Existem também ferramentas para feedback contínuo, aprendizado e desenvolvimento, e análise de dados de desempenho. Essas ferramentas facilitam para as organizações entenderem como seus funcionários estão se saindo, definirem metas e ajudarem todos a melhorar seu desempenho. É importante para as organizações escolherem ferramentas que correspondam aos seus objetivos e às necessidades de seus funcionários.
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