Como uma plataforma de avaliação online como a Codility melhora meu recrutamento de tecnologia?

Dependendo do tamanho da sua empresa e de como você atualmente conduz o recrutamento de tecnologia, você deve ver uma gama de melhorias. A mais óbvia será uma redução na quantidade de horas que seus gerentes de contratação técnica e engenheiros gastam no processo de triagem ao usar o CodeCheck. Ao capacitar sua equipe de recrutamento para avaliar candidatos com base em suas habilidades técnicas reais, você filtrará mais efetivamente os melhores candidatos - reduzindo falsos positivos e negativos na fase de triagem. Isso significa mais tempo técnico para entrevistas, integração e engenharia. Ao mesmo tempo, usando o CodeCheck, você poderá triá-los mais rapidamente, trazendo-os para entrevistas no local mais cedo, e, com sorte, contratar desenvolvedores mais cedo. Dependendo do seu processo atual, estamos felizes em apresentar estimativas de onde achamos que você poderá economizar mais tempo e quanto valor isso traduzirá para sua organização. Finalmente, usar qualquer parte do Codility significará que seu recrutamento de tecnologia será mais baseado em habilidades técnicas verdadeiras, o que pode ajudar a remover o viés inconsciente, bem como proporcionar uma melhor experiência para o candidato. Para mais informações sobre como o Codility pode ajudar sua empresa especificamente, por favor, entre em contato conosco.