Nós intencionalmente não operamos um mercado de talentos, pois vemos que isso criaria um conflito de interesses com ser o líder no espaço de avaliação. Para que as empresas se sintam confiantes em enviar candidatos para sua solução de avaliação, elas precisam saber que esses candidatos não acabarão sendo entregues aos seus concorrentes através do seu mercado de talentos.
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