Depende de como você deseja usar o sistema. Você pode compartilhar entrevistas com gerentes e outros sem que eles tenham uma licença, mas eles não podem avaliar perguntas ou candidatos dentro do aplicativo. Se você configurar cada um deles, novamente depende do nível deles. Então, eles podem ajudar a configurar perguntas, vídeos e outros, ou apenas revisar as respostas dos candidatos e avaliar esses candidatos e suas respostas. Cada licença com acesso àquela entrevista poderia deixar sua própria avaliação e você pode ver os comentários uns dos outros enquanto completa seu próprio feedback. Esta foi uma diferença que encontramos ao comparar outros produtos, que, embora não limitem o número de licenças, cobram por licença. (Novamente, administradores e gerentes ainda podem compartilhar as respostas, você só pode não conseguir revisar essas respostas no sistema sem licenças individuais)
Helping 6,000+ companies make better hires with video interviewing.
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O número de assentos de usuário varia por plano (pode ser visualizado aqui: https://www.sparkhire.com/pricing)
Um usuário é alguém da sua organização que terá a capacidade de fazer login no Spark Hire e usar todas as funcionalidades do seu plano.
É importante mencionar que você tem compartilhamento ILIMITADO com gerentes de contratação. Quando você compartilha entrevistas em vídeo no Spark Hire, os gerentes de contratação não precisam fazer login na conta para visualizá-las.
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