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Melanie J.
MJ
Human Resources Generalist at deepwatch

Eu preciso ser capaz de simplificar os processos de integração

Qual é a maneira mais fácil de ir de carta de oferta para administração de benefícios
3 comentários
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Sonya D K.
SK
Practice Administrator at Pulmonary Associates Inc.
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Temos usado o módulo de integração há cerca de 2 anos e incorporamos nossas verificações de antecedentes, verificações do OIG, manuais, ofertas de emprego, treinamento OSHA, treinamento HIPAA e muito mais. Agora também temos recrutamento e tudo flui do recrutamento para a integração até o perfil do novo funcionário. Vale bem o investimento.
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Joyce H.
JH
Payroll Specialist at Inter Valley Health Plan
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Acabamos de iniciar o processo de integração e estamos bastante satisfeitos com ele. Algumas pessoas não tinham recursos suficientes disponíveis para elas, mas tudo funcionou muito bem. Claro, sempre verificamos se as informações (especialmente as informações de depósito direto) estão corretas da melhor forma possível.
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Karen H.
KH
Practicing servant leadership in human resources
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Eles têm um módulo de integração, mas ainda não têm uma assinatura digital verdadeira. Isso não serve bem para fins legais, então usamos o DocuSign para todos os documentos. Eles afirmam estar trabalhando em uma solução, mas, até hoje, ela não existe. Se você estiver bem sem ter uma assinatura digital legal em qualquer documento de integração, você deve ficar bem com o programa deles.
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