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Quanto talento você tem ao usar isso?

O talento não deve ser baseado apenas online, deve ser para todos os recrutadores.
4 comentários
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Callie J.
CJ
Volt works with companies globally to assist with Direct Placement and Contingent Contractors. Please reach out to learn more: cajohnson@volt.com
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Em relação a colocações diretas, encontramos quase todas as nossas pessoas no LinkedIn. É quase uma conversa contínua que CareerBuilder e Monster são para as pessoas que estão desempregadas e LinkedIn é para aquelas que estão empregadas.
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Karen B.
KB
Financial Services Professional
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Tenho procurado por oportunidades.
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DH D.
DD
Senior Manager
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Bem, tudo depende de escolha aleatória ou recursos especializados, tudo isso atende em nome das primeiras informações recebidas, então obviamente seu recurso humano interno filtrou o talento certo, mas sim, sua dor de cabeça foi reduzida em 70% nesta vida agitada.... :)
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DH D.
DD
Senior Manager
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Bem, tudo depende de escolha aleatória ou recursos especializados, tudo isso atende em nome das primeiras informações recebidas, então obviamente seu recurso humano interno filtrou o talento certo, mas sim, seu estresse foi reduzido em 70% nesta vida agitada.... :)
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