Como você faz sua equipe se sentir à vontade para compartilhar feedback anônimo e honesto internamente?
À medida que a equipe cresce, é muito difícil obter feedback honesto, e o anonimato pode ajudar, mas os funcionários precisam confiar no sistema para poder compartilhar seus pensamentos (que não há uma maneira fácil de rastrear o comentarista mais tarde).
Como você permite que sua equipe forneça feedback honesto e anônimo internamente?
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Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem como uma área de crescimento.
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