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Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?

Muitas vezes, ao procurar um perfil específico, digamos, por exemplo: Gerente de projeto, eu uso certas strings booleanas para obter perfis de gerentes de projeto, então o Ceipal mostra cerca de 1000+ perfis que correspondem às minhas palavras-chave e títulos de trabalho. Desses 1000+ perfis, apenas 100 pertencem a gerentes de projeto e os perfis restantes são de administradores de Windows, engenheiros de sistemas, analistas de negócios ou alguns desenvolvedores web. Então, se possível, tente reduzir esses perfis irrelevantes que aparecem.
4 comentários
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Venkatesh G.
VG
Talent Acquisition Specialist
0
Se você deseja candidatos cujo título de trabalho seja gerente de projeto. Coloque essa palavra-chave no título do trabalho "gerente de projeto".
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PP
0
O uso de palavras-chave específicas ajudará a filtrar sua pesquisa e torna sua string específica para sua descrição, como se você realmente estivesse procurando por um PM, então podemos usar palavras como PMI, PMO, PMP.
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Arshad Raza K.
AK
Recruiter at INA Solution
0
Você deve inserir cadeias de pesquisa específicas e relevantes e usar a pesquisa integrada. Se você deseja buscar candidatos perfeitos, tente incluir as habilidades que deseja nas cadeias de pesquisa com o uso adequado dos seguintes elementos: 1. " " 2. e 3. ou 4. ()
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Tom L.
TL
Connecting awesome people with the best companies at NIC Info Tek
0
Eu acho que a função de busca do TalentHire funciona como buscas Booleanas, então você precisará incluir termos de busca mais restritos. Também descobrimos que colocar um título de trabalho nas Habilidades e Expertise ajuda em buscas futuras, quando você tem trabalhos ou talentos recorrentes.
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