Pastas e Projetos

Vi muitos softwares de recrutamento ao longo dos anos e alguns foram construídos para recrutamento de pipeline (agora chamados de Talent Pools ou Talent Network), a maioria não foi. Aqueles que estão tentando adicionar isso têm lutado para criar ofertas sólidas devido às limitações de sua arquitetura e ao tempo/recursos para fazê-lo corretamente. Se sua ferramenta atual (por exemplo, ATS) não faz isso bem, você não pode esperar que sua equipe a use, então pode precisar encontrar uma solução complementar que os entusiasme e foque no recrutamento de pipeline.