Como funciona a colaboração entre humanos e máquinas no TurboHire?

TurboHire utiliza tecnologia para tornar o processo de contratação sem complicações e rico em dados para recrutadores em todas as etapas do ciclo de recrutamento. A. Captação de Candidatos Turbohire torna a captação de candidatos extremamente eficiente ao permitir que recrutadores formem um repositório centralizado de currículos na plataforma enquanto captam candidatos de múltiplos portais de emprego e redes sociais. A parte incrível da captação de candidatos via Turbohire é que seus candidatos poderão se candidatar aos seus empregos com um simples envio de seu CV usando o framework JustDropYourResume, melhorando assim a experiência do candidato desde o momento em que demonstram interesse em suas vagas. Além disso, se um recrutador recebeu muitos candidatos de outras fontes, ele pode fazer o upload dos currículos em massa apenas carregando os CVs dos candidatos sem precisar preencher nenhuma informação estruturada. B. Triagem de Candidatos Turbohire combina o poder do Processamento de Linguagem Natural e da Ciência de Dados para oferecer uma IA semelhante à humana para Recrutadores. Turbohire ajuda a converter o banco de dados de currículos em múltiplos formatos (como rtf, docx, png) em cartões inteligentes. Esses cartões inteligentes são aprimorados por IA e fornecem educação, conjuntos de habilidades, perfis de redes sociais, experiência de trabalho e pontuações de compatibilidade com o trabalho. Turbohire ajuda na triagem de candidatos permitindo que recrutadores façam o seguinte: i. Pontuação de Calibração Ideal – Defina seu candidato ideal para o trabalho e deixe a inteligência classificar todos os candidatos com base no seu candidato ideal. ii. Filtragem por Palavras-chave – Passe por uma pilha de CVs de candidatos definindo seus critérios de habilidades e palavras-chave. TurboHire permite que você gere consultas complexas-Booleanas diretamente do sistema. iii. Contexto Educacional – Descubra rapidamente quais candidatos estudaram em Faculdades de Topo e com base em suas qualificações educacionais. iv. Contexto de Trabalho – Quase sempre é o caso de que contratar pessoas com um certo tipo de histórico de trabalho ajuda na retenção e conversão. Utilize os filtros baseados em experiência anterior para rapidamente estreitar seu funil. v. Competência – Utilize a taxonomia avançada de habilidades para encontrar pessoas que têm experiência em certo tipo de competência. Assim, Turbohire utiliza tecnologia para reduzir tarefas manuais repetitivas e aumentar o foco na triagem e avaliação de candidatos com a ajuda de ferramentas avançadas de IA.