É uma ótima solução para equipes menores, mas uma vez que você tem 10 ou mais pessoas usando este produto, acho que ele perde sua eficiência. Realmente não há uma maneira eficaz de rastrear e notificar tarefas em grande escala. Por um pouco mais de dinheiro, eu recomendaria o Jira ou o Basecamp, ambos escalam muito bem e oferecem outras soluções adicionais que resolvem problemas que você enfrentará à medida que a empresa cresce.
Você pode atribuir membros a cartões específicos, configurar um quadro para sua equipe mostrar quem é responsável por tarefas e definir prazos. Funcionou bem para nosso departamento de 3 pessoas.
Trello é ótimo para equipes de 3 a 10 pessoas. Ou como consultor para revisão. Acompanhar o progresso de um projeto e as responsabilidades de cada membro da equipe é ótimo no Trello. Mas fica muito confuso quando você tem mais de 10 membros na equipe.
É uma ótima ferramenta. Você pode enviar documentos, definir prazos e revisar o trabalho dos membros. Ele pode ser baixado como um aplicativo. Você pode então ver notificações no seu telefone. Fui apresentado a isso por uma advogada, que o utiliza em seu escritório.
Trello escala muito bem para o desenvolvimento de produtos com uma equipe de 5 pessoas. Cada usuário tem um nome de usuário e a capacidade de categorizar tarefas como "cartões" que podem ser organizados manualmente em colunas com títulos - visualmente semelhante a como o Solitaire é configurado, e a partir daí criar itens de ação de tarefas e comentar em cada item de ação criado. 5 usuários ativamente engajados no Trello funciona muito bem!
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Sobre Trello
Planilhas, e-mails e notificações intermináveis são grandes bloqueadores de trabalho em equipe que afetam as equipes de negócios de hoje—independentemente do tamanho. Atribuições de projetos, tarefas
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