Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Workday HCM mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com Oracle Workforce Rewards Cloud, junto com a administração.
Todos os recursos estão lá em um só lugar. Benefícios, folha de pagamento e muito mais.
Não está listado e é difícil de encontrar. Usar a função de busca não ajuda a encontrar o que você está procurando. Nada é exibido facilmente. Eu gostaria que tivesse ícones que dissessem pagamento, benefícios extras, mas você tem que clicar muito e...
1) Workday é construído para a tecnologia do século 21. Por exemplo, eles têm uma estratégia "mobile first", o que significa que eles constroem software para a plataforma móvel e adaptam para os computadores tradicionais. 2) A interface do usuário é...
É difícil contratar ou transferir alguém no Workday. Há tantos detalhes de números esotéricos que precisam ser exatos ou o processo não será concluído corretamente. O Workday exige que as pessoas aprovem cada pequena coisa... e, em alguns casos, a mesma...
Todos os recursos estão lá em um só lugar. Benefícios, folha de pagamento e muito mais.
1) Workday é construído para a tecnologia do século 21. Por exemplo, eles têm uma estratégia "mobile first", o que significa que eles constroem software para a plataforma móvel e adaptam para os computadores tradicionais. 2) A interface do usuário é...
Não está listado e é difícil de encontrar. Usar a função de busca não ajuda a encontrar o que você está procurando. Nada é exibido facilmente. Eu gostaria que tivesse ícones que dissessem pagamento, benefícios extras, mas você tem que clicar muito e...
É difícil contratar ou transferir alguém no Workday. Há tantos detalhes de números esotéricos que precisam ser exatos ou o processo não será concluído corretamente. O Workday exige que as pessoas aprovem cada pequena coisa... e, em alguns casos, a mesma...