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Oracle Workforce Management

(59)

3.7 de 5

Oracle Workforce Management

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(59)3.7 de 5

(679)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (71.9% das avaliações)

Empresa (70.3% das avaliações)

Preço de Nível Básico

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Oracle Workforce Management

Classificação por Estrelas

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SAP SuccessFactors

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o SAP SuccessFactors se destaca em "Gestão Organizacional" com uma pontuação de 8,7, enquanto o Oracle Workforce Management brilha em "Tempo, Presença e PTO" com uma pontuação mais alta de 8,3, indicando um foco mais forte em recursos de rastreamento de presença.
Os revisores mencionam que o SAP SuccessFactors oferece capacidades superiores de "Gestão de Despesas" com uma pontuação de 8,3, em comparação com a pontuação mais baixa de 6,7 da Oracle, destacando sua eficácia no gerenciamento de despesas dos funcionários.
Os usuários do G2 observam que o SAP SuccessFactors tem uma classificação mais favorável em "Qualidade do Suporte" com 7,6, enquanto o Oracle Workforce Management recebeu uma pontuação mais baixa de 7,1, sugerindo que os usuários acham o suporte da SAP mais responsivo e útil.
Os usuários no G2 relatam que o SAP SuccessFactors oferece melhores opções de "Customização" com uma pontuação de 8,2, permitindo soluções personalizadas, enquanto os recursos de customização da Oracle pontuaram mais baixo em 7,6, indicando menos flexibilidade.
Os revisores mencionam que o SAP SuccessFactors tem uma pontuação mais alta em "Integração de Gestão de Desempenho" com 8,6, o que é crucial para organizações que buscam alinhar o desempenho dos funcionários com os objetivos de negócios, enquanto a pontuação da Oracle nesta área não é especificada, sugerindo uma possível lacuna.
Os usuários dizem que o recurso de "Reembolso de Funcionários" do SAP SuccessFactors tem uma pontuação impressionante de 8,8, facilitando para os funcionários gerenciarem suas despesas, enquanto os recursos relacionados da Oracle não correspondem a esse nível de satisfação do usuário.

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Oracle Workforce Management vs SAP SuccessFactors

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram SAP SuccessFactors mais fácil de usar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com Oracle Workforce Management, junto com a administração.

Os revisores sentiram que SAP SuccessFactors atende melhor às necessidades de seus negócios do que Oracle Workforce Management.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que SAP SuccessFactors é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do SAP SuccessFactors em relação ao Oracle Workforce Management.

Preços

Oracle Workforce Management

Preço não disponível

SAP SuccessFactors

Preço não disponível

Oracle Workforce Management

Informação de teste não disponível

SAP SuccessFactors

Informação de teste não disponível

Avaliações

7.6

8.2

499

7.5

7.7

506

7.8

7.0

182

7.9

7.3

178

7.1

7.6

424

6.9

7.7

171

4.9

7.0

476

Categorias

Oracle Workforce Management

SAP SuccessFactors

Oracle Workforce Management e SAP SuccessFactors é categorizado como Gestão de Recursos Humanos e Tempo e Presença

Oracle Workforce Management é categorizado como Agendamento de Funcionários, Gestão de Ausências, e Gestão de Despesas

SAP SuccessFactors é categorizado como Experiência do Funcionário, Plataformas de Mercado de Talentos, Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrega de Serviços de RH, Automação de Recrutamento, Integração, Marketing de Recrutamento, Engajamento dos Funcionários, Gestão de Compensação, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, Software HCM, e Loja SAP

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Oracle Workforce Management

10.5%

17.5%

71.9%

SAP SuccessFactors

5.6%

24.1%

70.3%

10.5%

5.6%

17.5%

24.1%

71.9%

70.3%

Indústria dos Avaliadores

Oracle Workforce Management

Administração governamental

8.8%

Serviços financeiros

8.8%

Tecnologia da informação e serviços

5.3%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Engenharia civil

5.3%

Outro

66.7%

SAP SuccessFactors

Tecnologia da informação e serviços

10.8%

Programas de computador

8.1%

Recursos humanos

5.9%

Hospital & Assistência à Saúde

4.4%

Varejo

4.2%

Outro

66.6%

Avaliações Mais Úteis

Oracle Workforce Management

Revisão Favorável Mais Útil

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços

A configuração e instalação foram realmente rápidas em comparação com a implementação tradicional de outros módulos do Oracle eBS.

Revisão Crítica Mais Útil

Chris G.

Usuário Verificado em Engenharia Civil

Eu odeio como o sistema é complicado -- Eu não deveria ter que passar por 5 camadas de segurança para registrar minhas horas. Leva tanto tempo que tenho que adicionar quanto tempo isso me levou às minhas horas faturáveis. É ridículo. Existem aplicativos...

SAP SuccessFactors

Revisão Favorável Mais Útil

James M.

Usuário Verificado em Farmacêuticos

O módulo de compensação é excelente. O Employee Central também é muito bom.

Revisão Crítica Mais Útil

Mark M.

Usuário Verificado em Software de Computador

Nossa pessoa de sistemas de RH se referiu a esta ferramenta como "SucksFactors" durante a integração. Acho que isso diz tudo... quedas frequentes, interface de usuário pobre e sem propósito, e muito difícil de realizar tarefas aparentemente simples.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços

A configuração e instalação foram realmente rápidas em comparação com a implementação tradicional de outros módulos do Oracle eBS.

James M.

Usuário Verificado em Farmacêuticos

O módulo de compensação é excelente. O Employee Central também é muito bom.

Chris G.

Usuário Verificado em Engenharia Civil

Mark M.

Usuário Verificado em Software de Computador

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Alternativas para Oracle Workforce Management

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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Dayforce

Paylocity

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SAP SuccessFactors é usado para dados de funcionários e gestão de desempenho. Ele gerencia o banco de dados de presença, compensação e recrutamento de...Leia mais

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