Avis sur 496 HackerRank Developer Skills Platform
La grande variété de produits, compétences, évaluations et personnalisation de HackerRank a véritablement transformé notre manière d'évaluer nos candidats ingénieurs pour le mieux. Leur attention aux détails et à la sécurité permet un niveau de confiance dans le produit qui est inégalé et tellement utile à l'ère de l'IA.
Cette année, nous avons commencé à recevoir un afflux de candidats générés par l'IA (faux CV, usurpation d'identité, utilisation de l'IA pour cacher la véritable identité). HackerRank a été un outil essentiel pour nous aider à protéger notre entreprise contre ces fraudes. La fréquence des mises à jour et des nouvelles versions nous aide vraiment à rester en avance sur les menaces de sécurité.
La plateforme est extrêmement facile à utiliser et à naviguer. Nous utilisons HackerRank d'une manière ou d'une autre pour chaque poste que nous avons et nous envisageons maintenant de l'utiliser pour la formation continue de nos employés actuels. L'implémentation et l'intégration avec nos produits ont été un jeu d'enfant. Et par-dessus tout, leur service client est inégalé ! Notre gestionnaire de compte Rachael est sincèrement l'une des meilleures représentantes du service client avec qui j'ai jamais travaillé. En tant qu'entreprise, nous avons évalué plusieurs plateformes pour l'évaluation des compétences des développeurs et HackerRank est de loin au-dessus des autres. Vous ne regretterez pas d'utiliser HackerRank. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai vraiment aucune critique à formuler à l'égard de HackerRank. La rapidité avec laquelle ils répondent aux problèmes et mettent à jour la plateforme en conséquence permet une expérience positive continue pour leurs clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
HackerRank est équipé de toutes les fonctionnalités dont vous auriez besoin pour l'entretien et fonctionne de manière très fiable. C'est ce que j'aime le plus chez HackerRank. La mise en page, la mise en évidence du code, le support des langages de programmation à choisir, le moteur d'exécution, tout a toujours bien fonctionné. Le mode suivi et la programmation en binôme fonctionnent bien aussi et j'ai pris plaisir à l'utiliser. Je peux plonger dans le code du candidat et travailler à ses côtés, ce qui est super agréable. Déjà mentionné, mais je tiens à souligner que la plateforme a tout ce qu'un intervieweur attendrait. Une bibliothèque de questions, différents accès pour les intervieweurs et les candidats, un hall d'attente et des contrôles pour l'intervieweur, un outil de codage, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'interface utilisateur a une certaine courbe d'apprentissage. Mais si vous l'utilisez plusieurs fois, elle devient facile à utiliser. En particulier, la conséquence d'une action n'est pas assez claire, c'est ce que j'ai ressenti. Par exemple, lorsque je clique sur le bouton 'Utiliser' sur une question de la banque de questions, que se passe-t-il exactement ? L'entretien commence-t-il ? Mais encore une fois, ce ne sont pas des problèmes majeurs, ils sont résolus une fois que vous utilisez suffisamment la plateforme.
Un autre problème est que l'interface utilisateur semble un peu chargée, mais on ne peut pas s'en plaindre car c'est ce qui donne l'impression que la plateforme est puissante. S'il y avait un moyen de tout présenter de manière plus "aérée", ce serait cool, mais ce n'est pas rédhibitoire si ce n'est pas le cas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime beaucoup la variété de questions qui sont construites par défaut. De plus, l'organisation par rôles facilite la création de tests de manière facile et simple. En général, il est facile d'utiliser l'outil et son implémentation dans notre organisation s'est faite très facilement. D'autre part, les fois où nous avons eu une quelconque difficulté, nous avons toujours eu une attention opportune par le biais des canaux que HackerRank met à disposition pour le support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pour moi, il est un peu difficile de comprendre le modèle de recruteur et de développeur de tests, je vois qu'il n'y a pas de différences marquées et cela entraîne un coût auquel j'ai du mal à voir un quelconque avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je considère la plateforme comme très intuitive et pleine de possibilités. Tout le processus de création est très détaillé et bien guidé. En ce qui concerne l'implémentation, c'est extrêmement simple de créer et de publier un test d'embauche, avec différentes approches. De plus, le support client est un point fort - je l'apprécie vraiment.
Hackerrank est l'un des onglets toujours ouverts dans mon navigateur, je l'utilise presque quotidiennement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai du mal à formater les questions et les réponses ; je ne pourrais pas dire s'il existe une manière correcte de gérer les polices, les types et les tailles, mais c'est la seule partie que je ne trouve pas si intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
HackerRank a considérablement facilité l'identification des candidats dont les compétences correspondent exactement à nos exigences techniques. La plateforme simplifie le processus d'administration des tests de codage et propose une grande variété de questions qui aident à évaluer différentes compétences techniques. Les fonctionnalités de surveillance sont particulièrement utiles, capturant la photo d'un candidat à intervalles réguliers, suivant les changements d'onglet et détectant les plagiats potentiels. Cela garantit l'intégrité de nos évaluations et nous donne confiance que les résultats reflètent fidèlement les capacités de chaque candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Bien que la plateforme soit très efficace, parfois les candidats signalent des problèmes techniques avec les fonctionnalités de surveillance, tels que des problèmes de caméra ou de réseau. De plus, le processus de révision des cas de plagiat signalés peut être chronophage s'il y a beaucoup de candidats, et la personnalisation de certains types de questions avancées ou d'évaluations peut nécessiter un temps d'apprentissage pour les recruteurs qui sont nouveaux sur le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai utilisé Hackerrank pour les évaluations de codage et d'entretiens techniques et j'ai remarqué des améliorations significatives dans l'expérience utilisateur, la connectivité et de nombreuses fonctionnalités utiles et essentielles qui m'aident vraiment à rendre mon travail beaucoup plus facile. C'est beaucoup plus facile de naviguer et de rechercher un problème maintenant.
Je reçois des notifications de l'activité du candidat comme le redimensionnement de l'écran, les doubles moniteurs et des alertes sont données s'il y a une activité suspecte. Il me fournit également la force de connectivité s'il y a des signaux faibles.
Du point de vue du candidat, l'IDE a beaucoup évolué en suggérant les méthodes et les bibliothèques. C'est utile pour le candidat de se concentrer sur le problème plutôt que de se souvenir de toutes les fonctions.
J'ai utilisé d'autres outils et Hackerrank est de loin le meilleur en termes de connectivité et de vitesse et il n'y a pas de décalage.
Ils ont également introduit divers outils pour enrichir la section de tableau blanc pour résoudre les problèmes de conception de systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, la recherche du problème n'est pas intuitive. Je dois chercher dans la section Récemment Utilisés pour trouver des problèmes plus anciens. Il n'apparaît pas dans la section Mon Entreprise. Je dois pouvoir rechercher un problème indépendamment de toute section. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La partie la plus utile est que je peux créer des tests et des modèles de questions d'entretien très facilement pour le processus de recrutement, ce qui aide à économiser une quantité significative de temps et d'efforts sur la vérification de la lisibilité du code et de l'exactitude des résultats. La fonction de détection d'activités suspectes ajoute des valeurs supplémentaires pendant cette révolution de l'IA, tant pour le test que pour le processus d'entretien en ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Certaines questions du test ont été divulguées, ce qui a rendu l'évaluation des candidats pas très précise. Ce serait utile s'il y avait un tutoriel sur chacune des fonctionnalités, car j'étais un peu confus en essayant de comprendre la différence entre le modèle d'entretien et les tests. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
HackerRank offre une vue d'ensemble facile à utiliser et à visualiser des tentatives d'un candidat sur des questions de codage. Il existe une variété d'options à choisir en termes de types de questions, de langages et de concepts à évaluer. Le support client est solide et utile, prenant en compte mes besoins et les ajoutant aux considérations futures du produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite qu'il y ait de meilleures options de personnalisation, car parfois les questions de codage sont une "tout ou rien" en termes de notation. Cela peut faire paraître certains candidats, qui peuvent posséder les connaissances en codage, moins compétents qu'ils ne le sont réellement en termes de capacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous utilisons HackerRank depuis déjà 2 ans consécutifs pour notre Académie d'Ingénierie. Il y a tellement de savoir-faire en matière d'entretien que l'on peut commencer à l'utiliser immédiatement. La mise en œuvre pour nous a également été assez simple et directe. De plus, la bibliothèque de questions est très vaste et constitue une base solide pour les tests. Les leçons vidéo dans HackerRank Academy, y compris les parcours d'apprentissage, sont complètement suffisantes pour commencer à utiliser la plateforme efficacement. En ce qui concerne les intégrations avec Smart Recruiters, dont nous avons besoin, il y a des raisons qui empêchent cela de notre côté et jusqu'à présent, nous n'avons pas pu utiliser ces fonctionnalités. Nous avons un gestionnaire de compte et, avec le support rapide, il n'y a pas de questions qui soient restées sans réponse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais une chose que je considère comme une faiblesse est que les demandes de nouvelles fonctionnalités des clients ne sont soit pas prises en compte, soit réalisées après 10 à 12 mois ou plus. À cause de cela, il y a certaines étapes dans notre processus que nous devons encore faire manuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Loved the platform. It made my life very easy to just focus on the interviewee and his/her problem-solving skill rather than deal with the editor/documents etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Sometimes due to connection reloading or resetting the default code for the problem does not work. The interviewee has to face problems in creating a new dashboard to get the main code. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
