Avis sur 304 CoderPad
Coderpad est simple à utiliser et offre un bon rapport qualité-prix pour les évaluations d'entretiens techniques. L'implémentation est facile et il est simple à mettre à l'échelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai pas de problèmes ou de désaccords spécifiques avec CoderPad. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous pouvons créer des blocs individuels selon les besoins et mener des entretiens.
Nous pouvons choisir des questions de présélection parmi plus de 4000 questions, ce qui est un énorme avantage.
Il dispose d'une interface utilisateur facile pour les informations sur les candidats.
Il dispose de la lecture de code qui aide à prévisualiser les réponses des candidats pendant la période de codage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La partie entretien ne comporte que 40+ questions tandis que d'autres plateformes ont beaucoup de questions parmi lesquelles choisir. L'organisation sera responsable de l'ajout de nouvelles questions, ce qui demandera un effort supplémentaire à l'organisation pour créer de nouvelles questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime que ce soit facile et simple à créer, surtout en tant que recruteur technologique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien puisque je suis celui qui crée simplement les pads. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est facile à utiliser et il prend en charge un grand nombre de langues. Évaluer les compétences des nouveaux développeurs n'a jamais été aussi simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense que l'ajout de modèles serait une belle amélioration pour gagner du temps et des efforts lors de la configuration d'une nouvelle session. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le premier est son nombre d'évaluations de test dans tous les domaines.
Le second est une interface utilisateur facile.
Enfin, la plateforme d'entretien vidéo avec la fonctionnalité de relecture de code qui nous aide à identifier le comportement de codage du candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les chiffres des questions de présélection sont assez bons, mais il y a un ensemble limité de questions pour l'entretien, ce qui est une autre partie importante pour nous dans notre processus de recrutement lors de l'embauche du candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1) La flexibilité de la plateforme CoderPad, selon mon expérience, est inégalée.
2) La profondeur et l'étendue des questions préexistantes sont excellentes, et l'équipe CP est toujours ouverte à l'ajout de nouvelles technologies et questions.
3) Capacité à collaborer avec d'autres et à gérer les autorisations pour assurer le contrôle.
4) Support client et de compte - vraiment disposé à vous aider à adapter la plateforme à vos besoins en tant qu'entreprise.
5) Lecture du code et fonctionnalités de sécurité autour du moment où un candidat copie du code ou non - ouvre plus de discussions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule chose que je dirais est le temps que cela peut prendre pour mettre à jour les ensembles de questions et les nouvelles technologies - mais je comprends que c'est une demande 'de masse', pour moi certaines technologies peuvent être très importantes mais pas pour la base de clients étendue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas de courbe d'apprentissage abrupte. En tant que responsable du recrutement, j'apprécie d'arriver rapidement là où je dois aller, de renommer l'instance et de sélectionner une langue. La session est enregistrée pour référence future ; tout est facile et automatique.
Je suis ingénieur et manager. J'ai des plateformes personnalisées pour chaque continent pour l'administration, la paie, la performance, le flux de recrutement, etc. Mais je n'utilise qu'une seule plateforme de codage en direct. Elle fait tout ce que je veux et se développe discrètement (django nouvellement ajouté !) sans encombrer le chemin critique. Être excellent tout en offrant plus discrètement est un art que nous devrions tous viser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
En tant qu'outil de sélection pour les candidats, c'est tout ce que je voudrais. Je ne peux pas, cependant, parler du coût de la licence. Je n'ai rencontré qu'une seule fois les limites de notre abonnement, ce qui a été rapidement rectifié.
S'il n'y a pas de moyen de sauvegarder des modèles (pour bien formuler les questions et les structurer à l'avance), je trouverai cela utile, mais je pense que cela existe, et je ne l'ai pas suffisamment exploré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Coderpad a été un outil clé que nous utilisons dans notre processus de recrutement. Le processus est fluide avec un candidat qui rejoint notre session et code une solution au problème. Ma fonctionnalité préférée est la fonction de lecture. J'ai utilisé cela pour revenir sur les entretiens afin de confirmer mon évaluation initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Dans l'ensemble, je dirais que CoderPad est une plateforme assez intuitive. La navigation est assez simple. Un aspect qui nécessite une amélioration est la création d'une session avec un modèle. Cela m'a pris un certain temps pour comprendre comment en créer un et je dois toujours le réapprendre chaque fois que je dois le refaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
