Énoncé de vision

Qu'est-ce qu'une déclaration de vision ?

Une déclaration de vision est un document qui décrit les objectifs globaux de ce que représente une entreprise et comment elle souhaite avoir un impact. Une entreprise consulte régulièrement ce document pour s'assurer que son plan stratégique est aligné avec sa vision globale.

Une déclaration de vision est claire et concise, généralement d'une à trois phrases. Elle doit refléter les valeurs et la mission de l'entreprise, servant d'inspiration et de cible pour les employés.

Les fondateurs et les dirigeants utilisent des logiciels de planification stratégique pour créer leurs déclarations de vision et de mission et planifier l'atteinte de ces objectifs. Le logiciel décompose les grands objectifs en étapes réalisables et montre à l'utilisateur comment il progresse vers leur accomplissement.

Logiciel Énoncé de vision

Logiciel mentionnant énoncé de vision comme fonctionnalité ou terme.

Google Workspace

Orange Logic: Orange DAM

ChurnZero

AR Business Card

Coda

Éléments de base d'une déclaration de vision

Bien que les entreprises publient souvent leurs déclarations de vision en ligne pour un public général, leur public cible est constitué des employés internes. Bien que les déclarations de vision varient d'une entreprise à l'autre, la plupart sont :

• Inspirantes. Une déclaration de vision a généralement un ton motivationnel ou aspirationnel conçu pour susciter l'action de tous les employés, des cadres dirigeants aux employés à temps partiel.
• Claires et concises. Étant donné qu'une grande variété de personnes lisent la déclaration de vision, elle est généralement exempte de jargon et facile à comprendre. La plupart sont également succinctes pour concentrer plus de sens en moins de mots.
• Orientées vers l'avenir. Une entreprise rédige sa déclaration de vision en pensant aux cinq à dix prochaines années. Elle décrit souvent l'état idéal de l'entreprise que les employés doivent s'efforcer d'atteindre.
• Réfléchissant les valeurs de l'entreprise. Une déclaration de vision doit être alignée avec les valeurs fondamentales de l'entreprise. Par exemple, si la valeur fondamentale d'une entreprise est l'écologisme, la déclaration de vision doit indiquer comment elle vise à protéger la planète et ses ressources.

Avantages d'une déclaration de vision

Avec une déclaration de vision spécifique et convaincante, les entreprises peuvent atteindre la clarté et progresser vers leurs objectifs. En fournissant les objectifs globaux que les entreprises entendent accomplir, les déclarations de vision peuvent :

• Aider à la planification stratégique. Les organisations utilisent leurs déclarations de vision pour les guider dans les décisions difficiles. En cas de doute, elles reviennent à la déclaration et se demandent quel choix s'aligne le mieux avec leurs objectifs à long terme.
• Associer l'entreprise aux bons clients. Si une entreprise publie sa déclaration de vision sur son site Web, cela aide les prospects à déterminer s'ils sont un bon choix. Bien que la déclaration de vision puisse repousser certains prospects, elle devrait attirer des prospects ayant des valeurs et des objectifs similaires.
• Guider la culture d'entreprise. Une déclaration de vision fournit un état idéal que tous les employés travaillent ensemble pour atteindre. Cela favorise un sentiment d'unité parmi les employés et aide à guider la création d'une culture d'entreprise fondée sur des valeurs partagées.

Meilleures pratiques pour une déclaration de vision

Créer une déclaration de vision peut sembler simple puisqu'elle ne fait que quelques phrases. Mais ce court texte guide les grandes décisions commerciales, donc les entreprises devraient prendre le temps de rédiger une déclaration percutante, inspirante et significative.

• Faites-en un effort d'équipe. Une déclaration de vision est universelle et unificatrice à travers une organisation. Pour s'assurer que la déclaration reflète des perspectives diverses, les entreprises devraient créer une équipe de dirigeants de divers départements pour contribuer à son élaboration.
• Écrivez au présent. Étant donné qu'une déclaration de vision est axée sur l'avenir, il peut sembler qu'une entreprise devrait l'écrire au futur. Cependant, une déclaration de vision est généralement rédigée au présent pour refléter le "maintenant" de l'entreprise en plus de son avenir. De plus, le présent représente une forme de verbe plus claire et plus simple.
• Évitez les généralités. Les déclarations de vision sont de haut niveau, mais cela ne doit pas signifier superficielles. Une déclaration de vision vague n'aidera pas une entreprise à avancer vers ses objectifs ou à prendre des décisions. Les entreprises devraient incorporer leurs valeurs fondamentales et exprimer leurs objectifs uniques. En utilisant un langage spécifique, les organisations réduisent également la probabilité que les gens interprètent mal le document dans les années à venir.

Déclaration de vision vs. déclaration de mission

Les entreprises ont généralement à la fois une déclaration de vision et une déclaration de mission. Ces deux documents sont souvent confondus car les mots "vision" et "mission" sont similaires, et ils font tous deux d'une à trois phrases.

Une déclaration de vision décrit l'état global que l'entreprise espère atteindre à l'avenir. Par exemple, une entreprise pourrait essayer de "s'assurer que toutes les personnes ont accès à des aliments sains et nutritifs pour améliorer leur qualité de vie."

Une déclaration de mission clarifie ce que l'entreprise fait pour atteindre l'état idéal présenté dans la déclaration de vision. Elle explique ce que l'entreprise fait, à qui elle s'adresse et comment elle les aide. Par exemple, une entreprise pourrait "livrer des fruits et légumes frais chaque semaine aux familles de chaque quartier de la ville de Boston."

En savoir plus sur la culture d'entreprise et comment la bonne déclaration de vision peut avoir un impact.