Quel est le type de rapport qui nous donnera un délai d'exécution plus rapide pour terminer ?

Nous effectuons des recrutements en grande quantité pour les associés d'entrepôt et les chauffeurs-livreurs. L'un de nos goulots d'étranglement dans le processus est le temps nécessaire pour recevoir un rapport de vérification des antécédents complété. Idéalement, nous aimerions voir ce rapport même avant de faire une offre d'emploi afin d'éviter toute complication par la suite. Nous intégrons de nouvelles recrues chaque semaine, ce qui nous laisse seulement une semaine pour traiter les candidatures, y compris la vérification des antécédents.