Quels sont les 3 avantages des entretiens vidéo ?

Grande question - les recruteurs bénéficient considérablement des entretiens vidéo asynchrones, que ce soit pour un candidat ou des centaines. Économie de temps : La plupart des utilisateurs de Willo disent qu'ils ont un segment d'entretien vidéo pour les premières sélections (remplaçant des entretiens téléphoniques de 25 minutes consécutifs) et à un moment donné au milieu de leur processus. Cela économise en moyenne six heures par utilisateur par semaine. Gestion des parties prenantes : Les outils d'entretien vidéo conçus à cet effet facilitent le partage des vidéos avec les parties prenantes concernées. Copiez le lien et partagez - rendant le recrutement collaboratif. Les responsables du recrutement peuvent commenter, évaluer et examiner à leur convenance. Économies de coûts : En particulier dans le recrutement à fort volume ou cyclique, embaucher des recruteurs supplémentaires représente un coût énorme. Mais le logiciel d'entretien vidéo asynchrone peut beaucoup aider ici - une entreprise a constaté que les entretiens asynchrones de Willo faisaient le travail de quatre recruteurs à temps plein ! Cohérence : Avec Willo, vous pouvez poser les mêmes questions à chaque candidat - éliminant les biais et égalisant les chances.