Nous ne gérons pas intentionnellement un marché de talents car nous voyons que cela créerait un conflit d'intérêts avec le fait d'être le leader dans le domaine de l'évaluation. Pour que les entreprises se sentent en confiance en envoyant des candidats à votre solution d'évaluation, elles doivent savoir que ces candidats ne finiront pas par être livrés à leurs concurrents par le biais de votre marché de talents.
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