Cette automatisation est-elle une menace pour l'emploi des ressources humaines ?

Non. Tout comme l'automatisation industrielle n'est pas une menace pour les travailleurs industriels. Grâce à l'automatisation industrielle, les ressources humaines sont épargnées des tâches dangereuses et laborieuses. De même, l'automatisation des processus robotiques vise à libérer les humains des travaux répétitifs et non créatifs. Bien qu'il semble qu'elle consomme les rôles d'emploi existants, de nombreux profils d'emploi ont été créés cette décennie qui n'étaient pas envisagés auparavant.

Salut Ragul ! C'est, pour être tout à fait honnête, la question de la prochaine décennie. L'automatisation en tant qu'outil retirera beaucoup des tâches plus "triviales" (pensez à maintenir les lumières allumées (KLO)) du travail quotidien de tout employé donné, presque garanti. Cela a le potentiel de retirer beaucoup de travail des postes qui gèrent principalement le KLO. Ce qui reste à voir, c'est comment les entreprises répondront à ce temps considérable rendu à chaque employé au quotidien. De manière optimiste, les entreprises pourront aider à spécialiser leurs employés, augmentant la capacité globale et le jeu de compétences moyen de l'employé pour fournir un travail plus approfondi ou plus finement ajusté. Moins optimistement, je pense que certaines entreprises pourraient voir l'automatisation du KLO comme un moyen de réduire la taille de la main-d'œuvre et, par conséquent, d'augmenter la marge bénéficiaire. Je suppose que la réponse, alors, est qu'il n'y a pas vraiment de bonne réponse pour le moment. Il reste à voir dans quelle mesure les entreprises amélioreront ou réduiront leurs effectifs, en fonction de ce qui est automatisé. J'espère que cela aide !