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Mais encore plus profondément, puisque RESULTS permet aux gens de comprendre ce qu'ils font, pourquoi, et comment cela s'intègre dans les objectifs plus larges de l'entreprise, leur engagement monte en flèche. Ils ont l'impression de posséder l'entreprise. Ils abordent les problèmes avec une nouvelle ouverture. Et ils célèbrent comme des enfants lorsque de bonnes choses commencent à se produire.
Ce chiffre de 202% n'est pas un hasard. Nous l'avons vu plus d'une fois, et c'est pourquoi.
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