Est-il facile pour les responsables du recrutement de comprendre les retours de référence ?

Nous facilitons l'interprétation des résultats d'enquête pour les responsables du recrutement en fournissant des rapports basés sur les données. Dans le rapport de rétroaction des candidats, nous soulignons les différences d'opinions lorsque les références ne sont pas d'accord, séparons les commentaires des managers de ceux des collègues et fournissons également des questions comportementales spécifiques au poste qui peuvent être utilisées lors de l'entretien. Il existe des options disponibles pour définir vos propres références d'entreprise et pour voir les classements percentiles pour les milliers d'autres candidats qui ont été évalués par SkillSurvey Reference pour un poste similaire.