Quelle est la meilleure façon d'engager les groupes d'employés qui n'utilisent pas d'ordinateurs dans le cadre de leur travail quotidien (par exemple, les travailleurs d'entrepôt) ?
Nous avons plus de 200 employés dans les entrepôts, et nous envoyons des invitations Motivosity à leurs adresses e-mail professionnelles, qu'ils consultent rarement. Quelles solutions ont fonctionné dans des situations similaires ?
L'application mobile est excellente à cet égard. Ce que nous avons également utilisé est l'installation de ce que nous appelons une "station d'appréciation" à l'intérieur des salles de pause où les gens peuvent se connecter. De plus, nous avons le flux en direct de Motivosity diffusé sur certains téléviseurs de notre établissement ainsi que des affiches qui disent : "Avez-vous remercié quelqu'un aujourd'hui ?!". De nombreuses façons d'aider à stimuler l'engagement ! L'équipe de réussite client de Motivosity nous a aidés à partager quelques meilleures pratiques qui ont extrêmement bien fonctionné, nous amenant à 98 % d'utilisation dans votre même espace.
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Motivosity est le logiciel de reconnaissance et de récompenses axé sur les personnes qui unifie votre entreprise et engage vos employés grâce à la gratitude et à la connexion sociale.
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