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Bonjour Guillermo,
Nos clients utilisent principalement le lien public pour l'ajouter à leur description de poste ou à une publication sur les réseaux sociaux. De cette façon, les candidats intéressés peuvent entrer dans le processus de recrutement immédiatement et ils n'ont pas à traiter manuellement tous leurs candidats. Cela fonctionne particulièrement bien en combinaison avec des questions de qualification. Avec celles-ci, vous pouvez éliminer les candidats qui ne satisfont pas à vos exigences minimales pour le poste, et vous ne payez pas de crédit pour ces candidats.
Nous avons rédigé un article d'aide à ce sujet :
https://help.testgorilla.com/how-can-i-invite-candidates-to-my-assessment-using-a-url.
J'espère que cela aide !
Otto
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