Quelles sont les meilleures pratiques pour gérer les provisions chaque année dans la gestion du temps et la paie principale ?

Nous proratons les vacances, les heures de bénéfice et le report de vacances au début de chaque année (1er janvier) dans UTM. Cela pose des problèmes car nous ne pouvons pas empêcher les employés de puiser dans le pool de la nouvelle année à partir de l'année précédente et vice versa pour les périodes de paie qui contiennent deux années civiles. Quelles sont les meilleures pratiques pour gérer les réinitialisations/chargements d'accumulation dans UTM d'année en année ? De plus, nos accumulations ne sont pas transférées du noyau à UTM puisque nous proratons nos vacances dans UTM mais devons tout de même accumuler des valeurs pour le temps de vacances dans le noyau à des fins comptables.