Y a-t-il un plan en place pour créer un processus de départ pour les employés quittant une entreprise ?
Il n'existe pas de bonne méthode dans le système pour désengager un employé, alerter tous les acteurs clés de la résiliation, s'assurer que tous les actifs sont collectés lors de la résiliation et que toutes les activités de résiliation sont terminées.
Payroll Transitions Supervisor at InfoSync Services
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Vous pourriez créer un rapport en Business Intelligence avec une alerte et il s'exécuterait et enverrait un e-mail à tout le monde sur une base planifiée.
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