Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Salesforce Spiff plus facile à utiliser. Cependant, QuotaPath est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec QuotaPath dans l'ensemble.
Équipe réactive, logiciel constamment mis à jour/amélioré, support solide et rentable pour ce que vous obtenez.
Je souhaite qu'il y ait plus de flexibilité pour que les responsables des ventes ou des opérations puissent élaborer les plans de rémunération de leur équipe, plutôt que de devoir s'adresser à votre équipe de support / CX pour le faire, mais en vérité, il...
dans mon utilisation, Salesforce Spiff est intuitif une fois que vous vous y habituez, bien que les nombreuses fonctionnalités puissent être accablantes au début. la mise en œuvre nécessite une planification et une exécution minutieuses. c'est complexe...
Cela fonctionne bien pour les équipes de vente, mais nous essayons de l'utiliser pour notre équipe CSM et cela ne correspond tout simplement pas bien à notre structure de rémunération. Nous avons du mal à rendre cela entièrement automatisé pour les...
Équipe réactive, logiciel constamment mis à jour/amélioré, support solide et rentable pour ce que vous obtenez.
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Je souhaite qu'il y ait plus de flexibilité pour que les responsables des ventes ou des opérations puissent élaborer les plans de rémunération de leur équipe, plutôt que de devoir s'adresser à votre équipe de support / CX pour le faire, mais en vérité, il...
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