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Comparer Mercer Mettl AssessmentsetTestGorilla 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (54.5% des avis)
Petite entreprise (64.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$$
Gratuit
Mercer Mettl Assessments
Note
(505)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (54.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$$
En savoir plus sur Mercer Mettl AssessmentsTestGorilla
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(1,371)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.9% des avis)
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Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que TestGorilla excelle en termes de facilité d'utilisation avec un score de 9,1, ce qui le rend particulièrement convivial pour les petites entreprises, tandis que Mercer Mettl Assessments, avec un score de 8,7, est noté pour sa courbe d'apprentissage légèrement plus raide.
- Les critiques mentionnent que les capacités de reporting de TestGorilla sont solides, avec un score de 8,7, mais Mercer Mettl Assessments le surpasse avec un score de 9,0, indiquant des fonctionnalités d'analyse et de reporting plus robustes que les utilisateurs trouvent bénéfiques pour suivre la performance des candidats.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que le prix d'entrée gratuit de TestGorilla est un avantage significatif pour les petites entreprises, tandis que Mercer Mettl Assessments a un prix d'entrée plus élevé, ce que certains utilisateurs estiment pouvoir limiter l'accessibilité pour les petites organisations.
- Les utilisateurs sur G2 notent que Mercer Mettl Assessments offre des options de personnalisation supérieures, avec un score de 9,1 par rapport à 8,4 pour TestGorilla, permettant aux organisations d'adapter les évaluations plus étroitement à leurs besoins spécifiques.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de présélection des candidats de TestGorilla obtiennent un score de 8,8, ce qui est compétitif, mais Mercer Mettl Assessments obtient un score plus élevé de 9,0, indiquant une approche plus complète pour évaluer les compétences et l'adéquation des candidats.
- Les utilisateurs disent que les deux plateformes fonctionnent bien en termes de disponibilité, chacune obtenant un score de 8,9, mais Mercer Mettl Assessments est noté pour des capacités de surveillance légèrement meilleures, avec un score de 8,9 par rapport à 8,7 pour TestGorilla, ce qui peut être crucial pour maintenir l'intégrité des évaluations.
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Mercer Mettl Assessments vs TestGorilla
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé TestGorilla plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec TestGorilla dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Mercer Mettl Assessments répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que TestGorilla est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à Mercer Mettl Assessments.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Mercer Mettl Assessments
Personalized Pricing Plans
$$
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Paiement basé uniquement sur l'utilisation et les fonctionnalités demandées. Aucun paiement supplémentaire.
TestGorilla
Free
Gratuit
Essayez l'embauche basée sur les compétences et explorez les possibilités.
- Accès à 5 tests pour évaluer les compétences essentielles applicables à travers les rôles et les industries
- Rapports PDF, CSV et XLS pour les évaluations et les candidats
- Recrutement basé sur les compétences : Compatible avec les mobiles
Essai gratuit
Mercer Mettl Assessments
Essai gratuit disponible
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.7
328
8.6
1,003
Facilité d’utilisation
8.7
331
9.1
1,016
Facilité d’installation
8.6
158
9.2
787
Facilité d’administration
8.8
156
9.1
743
Qualité du service client
8.6
320
8.7
738
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.8
151
8.9
665
Orientation du produit (% positif)
8.7
285
9.1
946
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.3
120
8.1
311
8.4
125
7.9
326
8.7
160
8.8
420
Contenu de la plateforme
8.6
135
8.3
333
8.2
143
8.4
428
8.4
146
8.4
418
8.7
146
8.7
435
8.3
119
Fonction non disponible
8.5
157
8.5
418
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
174
8.7
440
8.7
153
8.5
376
8.6
156
Fonction non disponible
8.2
110
Fonction non disponible
8.5
140
8.8
436
8.5
123
8.5
371
Principes de base de la plate-forme
9.0
57
8.5
70
8.8
52
8.3
60
9.2
59
8.8
74
9.0
58
8.6
71
Contenu de la plateforme
9.3
58
8.9
77
8.9
57
8.6
63
9.1
56
8.3
71
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
58
8.8
64
9.0
56
Fonction non disponible
9.0
56
8.4
66
9.2
60
8.6
71
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.0
157
8.8
664
8.3
146
8.3
656
9.0
173
8.7
689
8.7
162
Fonction non disponible
8.4
63
8.4
363
8.8
68
8.6
369
8.4
55
8.4
343
8.3
56
8.4
344
Performances de la plate-forme
8.9
150
8.9
599
8.6
147
8.5
591
8.9
155
8.6
573
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
138
8.5
522
8.5
137
Fonction non disponible
8.0
111
Fonction non disponible
8.5
104
8.0
436
8.6
51
7.8
304
8.3
48
7.8
311
Principes de base de la plate-forme
8.9
140
8.4
564
8.7
116
8.1
474
8.9
122
8.3
507
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Mercer Mettl AssessmentsetTestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talentsetCompétences techniquesetEntretien vidéo
Catégories uniques
Mercer Mettl Assessments n'a aucune catégorie unique
TestGorilla n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Mercer Mettl Assessments
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Gestion de l’éducation
26.1%
enseignement
22.0%
Technologies et services d’information
12.1%
Logiciels informatiques
7.4%
Formation en ligne
3.7%
Autre
28.6%
Logiciels informatiques
13.9%
Technologies et services d’information
12.5%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.2%
Autre
57.5%
Avis les plus utiles
Mercer Mettl Assessments
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Conseil en gestion
facilité de l'interface graphique lors du déplacement et de l'utilisation des différentes fonctionnalités du portail
Avis critique le plus utile
Divyanshu k.
Utilisateur vérifié à Organisation politique
La présentation commerciale et le prix du produit n'étaient pas comme prévu.
TestGorilla
Avis favorable le plus utile
Kathya A.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
Bien que le support réponde rapidement au début, leurs solutions ne le sont pas. Il y a un problème persistant avec les tests que nous envoyons aux candidats qui échouent incorrectement, ou le candidat est incapable de terminer le test en raison de...
Utilisateur vérifié à Conseil en gestion
facilité de l'interface graphique lors du déplacement et de l'utilisation des différentes fonctionnalités du portail
Kathya A.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
Divyanshu k.
Utilisateur vérifié à Organisation politique
La présentation commerciale et le prix du produit n'étaient pas comme prévu.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
Bien que le support réponde rapidement au début, leurs solutions ne le sont pas. Il y a un problème persistant avec les tests que nous envoyons aux candidats qui échouent incorrectement, ou le candidat est incapable de terminer le test en raison de...
Meilleures alternatives
Discussions
Comment naviguons-nous entre les devoirs ?
1 commentaire
ST
Salut !
J'espère que tout va bien pour vous.
La plateforme de Mercer | Mettl permet aux administrateurs et aux professeurs de passer d'un devoir ou...Lire la suite
Pouvez-vous consulter davantage les enseignants universitaires, en particulier pour les cours de mathématiques/ingénierie, afin d'ajouter/améliorer les fonctionnalités disponibles pour la création de questions ?
1 commentaire
ST
Bien sûr Monsieur,
Il existe déjà un processus pour mettre à jour les produits en fonction des retours fournis par les clients et cela couvrira également...Lire la suite
S'il vous plaît, aidez-moi avec ma suggestion.
1 commentaire
ST
Bonjour Saarthak,
Veuillez nous envoyer un email avec tous les détails et nous organiserons le rappel avec toutes les suggestions.
email :...Lire la suite
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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