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Comparer KahunaetSkills Base 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (73.0% des avis)
Marché intermédiaire (51.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Gratuit 25 User Par an
Kahuna
Note
(38)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (73.0% des avis)
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En savoir plus sur KahunaSkills Base
Note
(27)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (51.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit 25 User Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Kahuna excelle dans sa bibliothèque de compétences, obtenant un score parfait de 10,0, tandis que Skills Base est légèrement en retrait avec 8,8. Les critiques mentionnent que la vaste bibliothèque de Kahuna permet un meilleur suivi et une meilleure gestion des compétences, ce qui en fait un choix privilégié pour les entreprises.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de suivi des employés de Kahuna est notée 10,0, indiquant une performance exceptionnelle dans le suivi des progrès et du développement des employés. En revanche, Skills Base, bien qu'efficace, n'atteint pas ce niveau de capacité de suivi, ce qui, selon les utilisateurs, peut avoir un impact sur les initiatives globales de développement des employés.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les capacités de reporting supérieures de Kahuna, obtenant un score parfait de 10,0, ce qui permet d'obtenir des informations complètes sur la performance des employés et les lacunes en matière de compétences. Les utilisateurs sur G2 rapportent que Skills Base, avec un score de 8,8, manque de certaines des fonctionnalités avancées de reporting que Kahuna offre, le rendant moins efficace pour la prise de décision basée sur les données.
- Les utilisateurs disent que les capacités d'intégration de Kahuna sont de premier ordre, avec un score de 10,0, permettant une connectivité transparente avec d'autres plateformes. Les critiques mentionnent que Skills Base, bien que fonctionnel, a un score d'intégration inférieur, ce qui peut limiter son utilité dans un environnement multi-logiciel.
- Les critiques mentionnent que la qualité du support de Kahuna est notée à 9,8, avec de nombreux utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En comparaison, Skills Base, avec un score de 9,6, est également bien considéré mais n'atteint pas tout à fait le même niveau de satisfaction des utilisateurs dans les services de support.
- Les utilisateurs rapportent que la plateforme de Kahuna brille dans sa fonctionnalité de mobilité, obtenant un score parfait de 10,0, ce qui permet aux utilisateurs d'accéder facilement au logiciel depuis divers appareils. Skills Base, bien que compatible avec les mobiles, n'atteint pas le même niveau de satisfaction des utilisateurs dans ce domaine, ce que certains utilisateurs disent pouvoir entraver l'accessibilité en déplacement.
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Kahuna vs Skills Base
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser et à configurer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration et de faire des affaires avec Kahuna dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kahuna répond mieux aux besoins de leur entreprise que Skills Base.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kahuna est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kahuna à Skills Base.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kahuna
Enterprise
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Le plan tarifaire de Kahuna varie en fonction du nombre d'utilisateurs.
- Matrice des compétences
- Tableau de bord des employés
- Évaluation des compétences
Skills Base
Free
Gratuit
25 User Par an
Logiciel de gestion des compétences gratuit et fondamental vous aidant à vous éloigner des feuilles de calcul.
- 250 Compétences Max
- 25 Utilisateurs Max
- 2 Emplacements
Essai gratuit
Kahuna
Aucune information sur l'essai disponibleSkills Base
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
26
8.9
21
Facilité d’utilisation
9.2
28
9.2
22
Facilité d’installation
8.8
26
8.8
23
Facilité d’administration
9.0
24
8.8
22
Qualité du service client
9.9
26
9.6
21
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
10.0
24
9.2
22
Orientation du produit (% positif)
10.0
23
9.5
23
Fonctionnalités
Systèmes de gestion de la formationMasquer 4 fonctionnalitésAfficher 4 fonctionnalités
9.2
11
Pas assez de données
Formation & eLearning
10.0
7
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
9.7
10
Pas assez de données disponibles
8.8
10
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.3
10
Pas assez de données disponibles
10.0
7
Pas assez de données disponibles
9.6
9
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
10.0
9
Pas assez de données disponibles
10.0
9
Pas assez de données disponibles
9.8
8
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.6
9
Pas assez de données disponibles
10.0
9
Pas assez de données disponibles
5.8
6
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
10.0
7
Pas assez de données disponibles
Gestion des compétences
9.9
12
8.9
22
9.9
13
9.1
24
9.9
13
8.9
23
8.9
9
8.4
22
Administration
8.9
9
7.5
22
9.7
13
8.8
24
9.3
14
8.8
25
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
eLearning de formationMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KahunaetSkills Base est catégorisé comme Gestion des compétences
Catégories uniques
Kahuna est catégorisé comme Systèmes de gestion de la formationetGestion de carrière
Skills Base n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kahuna
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Skills Base
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Pétrole et énergie
43.2%
Hôpital et soins de santé
21.6%
Produits chimiques
8.1%
Vétérinaire
5.4%
Utilitaires
2.7%
Autre
18.9%
Technologies et services d’information
37.0%
Logiciels informatiques
14.8%
Gestion de l’éducation
7.4%
Fabrication
3.7%
Consultation
3.7%
Autre
33.3%
Avis les plus utiles
Kahuna
Avis favorable le plus utile
Paal .
Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie
Kahuna est très flexible et facile à utiliser. L'équipe de Kahuna est extrêmement solidaire et axée sur le service.
Avis critique le plus utile
Skills Base
Avis favorable le plus utile
Nico d.
Utilisateur vérifié à Automatisation industrielle
La flexibilité dans la structure des compétences, les catégories, les rôles. De nombreuses fonctionnalités et rapports avec une bonne valeur ajoutée. L'auto-évaluation et l'évaluation par le superviseur. La possibilité d'indiquer les niveaux d'intérêt. Un...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
Nothing to dislike. Maybe it could be more phone friendly
Paal .
Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie
Kahuna est très flexible et facile à utiliser. L'équipe de Kahuna est extrêmement solidaire et axée sur le service.
Nico d.
Utilisateur vérifié à Automatisation industrielle
La flexibilité dans la structure des compétences, les catégories, les rôles. De nombreuses fonctionnalités et rapports avec une bonne valeur ajoutée. L'auto-évaluation et l'évaluation par le superviseur. La possibilité d'indiquer les niveaux d'intérêt. Un...
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Discussions
À quoi sert Kahuna ?
1 commentaire
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