Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bryq plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Bryq dans l'ensemble.
- Convivial - Précis par rapport à d'autres méthodes d'évaluation - Excellentes perspectives et données - Réduit considérablement le temps d'embauche
Je crois que tester l'intelligence de quelqu'un sur la base d'un test n'est pas précis et n'est pas adapté aux neurodivergents.
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
Bien que le support réponde rapidement au début, leurs solutions ne le sont pas. Il y a un problème persistant avec les tests que nous envoyons aux candidats qui échouent incorrectement, ou le candidat est incapable de terminer le test en raison de...
- Convivial - Précis par rapport à d'autres méthodes d'évaluation - Excellentes perspectives et données - Réduit considérablement le temps d'embauche
J'adore pouvoir mélanger et assortir différents types d'évaluations et c'est si facile à utiliser et à mettre en œuvre. J'aime la flexibilité d'ajouter des questions et que je peux partager les résultats avec les responsables du recrutement.
Je crois que tester l'intelligence de quelqu'un sur la base d'un test n'est pas précis et n'est pas adapté aux neurodivergents.
Bien que le support réponde rapidement au début, leurs solutions ne le sont pas. Il y a un problème persistant avec les tests que nous envoyons aux candidats qui échouent incorrectement, ou le candidat est incapable de terminer le test en raison de...